解答 | 為什麼優秀美容師都辭職了？

雖然美容院的薪酬福利都不錯，假期也比其他美容院多，但對於有「野心」的美容師來說，這些都不是最重要的。

如果看不到發展空間，在美容師這一崗位上一呆就是幾年，未來看起來也沒有什麼晉陞機會的話，優秀美容師就會出去外面尋求更好的機會。

為什麼有些美容師就特別優秀?多數是因為個人聰明好學，能抓住一切機會充實自己。

如果要她一直吃老本，完全沒有學習新技能和新知識的機會，她就會覺得自己會卡在職業瓶頸期，因此就會渴望新的平台。

從出社會開始就從事美容師一職，即使在這個崗位上做得不錯，但不乏優秀美容師會想嘗試更多的可能性，比如做做管理工作，比如做自己最感興趣的事等。

如果積累了一定原始資金，又有足夠的資源和經驗，不少美容師都更願意自己開店當老闆。對於這類美容師，店長要做的不是挽留，而是想辦法預防客戶跟著她離開。

不是薪酬到位了就能留住員工的，美容院的整體氛圍也會影響美容師的選擇。如果長期處於壓抑沉默的環境，美容師一定會想著逃離。此外，人際關係也會影響她們。

店長作為美容院的管理者，一定要弄清楚員工離職的原因，尤其是優秀美容師的，只有做出改變才能留住這些人才，也才能防患於未然。