什麼職業是年紀越大越吃香，而不用擔心中年危機呢？

感謝邀請新時代新理財的三益寶回答問題。

隨著中興程序員跳樓的新聞被爆出，越來越多的人開始注意到「職業中年危機」這件事。現在的80後們已經開始面對這樣一個問題，那就是當年紀越來越大，自己很可能會更年輕的勞動力所取代。不過，下面的這十大職業或許會給你很好的啟示，因為這些職業「越老越吃香」：

一、醫師

我們都知道醫生的人才培養周期也大於其他行業，大學本科一般都是5年時間。醫生是個熬資歷的職業，時間久了，看的病歷多了，自然經驗也就多了，治療的成功率也就高了。

去醫生看病時，如果醫生年齡較大，人們對他就很信任；如果醫生是個剛畢業的小年輕，你就很不放心。因為醫生越老，看過的病例越多，經驗就越豐富，診斷水平肯定更高。

二、律師

律師的工作性質類似於醫生，屬於經驗行業。打的官司多了，自然也就知道該如何找對方的漏洞，在法庭上能夠打更多的勝仗。隨著從業時間的增長，行業知名度會不斷提高，收入也會進入遞增階段。

三、教師

上學除了為了學習知識，就是為了考大學，教學時間長了自然就能摸清楚學生的「病灶」在哪，能夠針對性教學。老教師的出題經驗也豐富了，對學生的升學考試都是有幫助的。

四、古玩鑒定師

古玩鑒定行業的門檻較高，需要具備相當深厚的中國傳統文化知識，而這些知識通過突擊不能獲得，需要時間的沉澱，只有在閱「物」無數之後，才能識別珍品。因此，稱該職業為「越老越值錢」的「古董」職業一點也不為過。

五、精算師

「物以稀為貴」，精算行業在我國尚處於啟蒙階段，從業人數相當少。豐富的經驗能賦予精算師高效的管理能力、處理突發事件的應急能力。而經驗是需要時間去積累的。

六、建築設計師

建築設計師屬於稀缺型人才，目前市場上對建築設計人才大多要求5年以上的工作經驗，有多年的研究和實踐經驗的支持，隨著在這個行業的時間漸長，對整體的發展和規劃能做到「胸中有丘壑」，薪水也就層層攀高。

七、企業諮詢顧問

諮詢顧問的工作就是替企業診斷「疑難雜症」，並開出 「藥方」，用最前沿的眼光為企業作出最具戰略意義的分析。目前缺口也很大，高端人才稀缺。

八、會計

財務類職位競爭異常激烈，普通和初級財務人員明顯供大於求，但高端財務人才卻千金難覓。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，註冊會計師位居榜首，而注會也被譽為最難考的證件之一，年紀越大經驗越多，知識儲備越多，才可以成為企業眼中的優秀人才。

九、科研人員

作為高精尖的科研人才，一般來說，理科出成果可能在 30～40歲；對於工科來說，出成果的年齡則還要略遲一點。長時間的學習深造和實踐研究才能完成一項技術研究的成功突破。

十、技術工人

技術活，一定是經驗決定收入。從學徒到技工，然後至高級技工，一般需要10餘年乃至更長時間在一線學習和操作，就是用汗水匯聚起的財富，年紀大的老師傅甚至都會被公司聘請為名譽技術總指導。

總結下來其實就是《賣油翁》里的那句話：無他，唯手熟爾。

其實沒有任何工作是越老越吃香，我們所理解的只是隨著時間的增長其工作經驗較為豐富而已，所以原問題應該是那些行業知識更替較慢，可替代性較低，相對來說對於從業門檻，從業經驗相較於理論知識更重要。

希望大家都在自己的崗位上做到「高精尖」，成為無可取代的人。