《周易》蘊含的管理哲理：大有卦第十四

本經：

大有元亨。

初九無交害。匪咎。艱則無咎。

九二大車以載。有攸往。無咎。

九三公用亨於天子。小人弗克。

九四匪其彭。無咎。

六五厥孚交加。威如。吉。

上九自天佑之。吉無不利。

譯文：

大有卦象徵大有收穫。至為亨通順利。

初九，沒有交相殘害，不會有災難。艱險環境中彼此互助，就不會遭到禍害。

九二，大車載物，運往該去之處，無災難。

九三，王公朝見天子，得賜宴，一般的平民不能擔當此任。

九四，不自高自大，就沒有災害。

六五，上下誠信相交，威嚴自顯，吉祥。

上九，從上天獲得的佑助，吉祥而無所不利。

管理哲理：管理者收穫的有分紅、股權、年終獎金等等。沒有付出，就沒有收穫。企業運營的佳，企業的稅後利潤多。這些離不開管理者領導其他員工們的辛勤努力。當企業盈利有收穫時，升職與獎金是管理者的收穫。當企業虧損沒有收穫時，降職與解僱也是管理者的收穫。所以，管理者要想事業亨通順利有收穫時，就必須要使所管理的企業有收穫。企業有收穫，管理者就連帶著有收穫，事業也會隨之水漲船高般地順順利利。

防人之心不可無，害人之心不可有。作為管理者，你不去暗算禍害他人，他人也不會暗算禍害你。你對他人好，他人也對相同地給予你一樣的待遇。你算計與排擠他人，他人知道後一樣也會算計排擠你。所以，不害人就不會被別人所害。任何人都會碰到各種不同的困難與困境。同甘共苦與同舟共濟是溫暖人心的情境。幫助他人，其實也是在幫助自己。人與人之間不管是在艱苦危險的環境中，還是和諧和平的環境中，只要他人有困難需要幫助時，我們應該伸出友誼之手，幫助他人渡過難關。互助是和睦與安全的前提。厚德載物，高尚的品德如大車一樣能承載很多東西。管理者承載著發展企業與管理好企業的責任。坐著幸福的快車，馳向長壽的地方。管理者其實是幸福快車的司機。企業在優秀與卓越的管理者掌權中，生存得越來越久，成為真正的長壽型企業。企業的興旺發達，會得到股東們與老闆們，還有社會的認同與讚賞。故天降大任於斯人也。只有優秀與卓越的管理者，才能承擔企業興盛的大任。自高者自負，自大者自欺。自負者目中無人。自欺者掩耳盜鈴。自高自大者，會使自己在人世間迷失方向，象一具沒有靈魂的軀殼。上帝要讓人滅亡，必先要人瘋狂。自高自大者容易變得瘋狂。瘋狂到了一定程度，滅亡是遲早的。自信而不自高，自知而不自大。心如止水般平靜，詳和，那麼什麼危險也不會降臨在你頭上。上司對下屬誠信，下屬會心甘情願服從與聽從命令。下屬對上司誠信，上司會從內心欣賞。上下級互相誠信，就會上下一心，齊心協力，可以完成很多高難度的工作。上司從誠信中得到了威信與威望。下屬從誠信中得到了欣賞與信任。這對企業來說是值得慶賀的事情。好運往往存在於上下一心的氛圍中。這種和諧的關係，象是得到了上帝的庇護與保佑一樣，使個人與企業吉祥而無往不利。