好的簡歷需要回答HR3個問題

一篇好的簡歷都需要回答三個問題，第一，你是誰?第二，你想任職那個崗位？第三。你憑什麼勝任這份工作？回答好這三個問題，你就能打動面試官。你是誰？這裡面包含的必要信息就是你的姓名，聯繫方式還有教育背景，在這裡特別要提醒的是不要因為學校不好就不寫學校，當HR拿起一份滿滿當當的簡歷時，就開始搜索上面的關鍵信息了。在這些關鍵信息中，教育信息絕對是屬於排名前幾的。你想任職哪個崗位？寫明白你的求職意向，最好按照行業+職位名稱，或者是精準的職位名稱。如通信領域銷售類工作；或者如網頁設計，網路維護類工作；機械專業的可以考慮機械設計、機械工程師、製圖之類的職位。這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你帶來更多的面試機會。在個人簡歷中，一定要寫明求職意向。在求職意向寫作時，切記出現空泛現象，如希望從事具有挑戰性的工作。也不要太多太雜，如文員、助理、行政、人事等一大堆，沒有針對性，讓人不知道你到底能做什麼。簡歷的內容要圍繞求職意向展開，無關內容盡量省略。你憑什麼勝任這份工作？HR看到簡歷會很關心你能否勝任這份工作，所以要用事實來證明你能做好這份工作，事實比語言更有說服力。寫的時候最好按照能力+事實依據的句式 比如你準備面試「培訓師」的崗位，最好寫，我擅長演講，曾經參加過院系演講比賽，獲得三等獎；參加過校辯論賽，獲得第二名；參加過詩歌朗誦大賽，拿到第一名。回答好這三個問題，你面試的成功至少提升三倍以上。
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