被虐了好多次，才學來的職場經驗

職場中最重要也最難理解的就是領導的意思。親愛的你有沒有這樣的經歷：

領導布置下來工作，你用盡了洪荒之力思考計劃、組織實施，但依然得不到領導的認可。

領導交代你寫一個文件，你絞盡腦汁咬文嚼字審了一遍又一遍，要麼被改的面目全非，要麼被退回重做，甚至要挨批評。

我最不喜歡的就是挨領導吵

為什麼？因為你沒有完全領會領導的意思，沒有按照領導想法去做。

很多時候，對你做的事情的評價，不在於事情本身的好壞，而在於領導的評價。一次兩次，領導還能勉強容忍，可次數多了，你在這位領導治下的職場生涯就要被邊緣化了。

被邊緣化後很難再有崛起的機會了

趕緊學會抓住領導最真實意思吧，抱著領導的大腿升職加薪，走向職場巔峰。

抓住領導意思的方法很多，我在這裡向大家介紹一個我屢試不爽的方法——複述領導的話。

首先我們要明白複述領導話的目的：

精準get

準確抓取領導的意思。通過複述讓領導確認你理解的信息是否是他想表達的，如果不是他會再次向你表述。如此反覆，你對領導的意思的領會就越來越準確了。

千萬別怕領導吵你，說你笨，這和事後批評你想比輕多了，有些領導還會認為你好學，對領導交代的工作很重視，反而不會吵你了。

帶著目的我們要明確複述領導意思時的注意事項：

注意事項很重要

1、切忌不加思索的重複領導話。除非你想讓領導認為你是一個沒有思考力的事務性員工。

2、保留領導的意思，使用自己的話說出來。切忌主觀歪曲領導意思，否則你的領導會很生氣。

3、這一條最重要，複述時一定要邏輯清晰，語言準確。領導也是傾聽者，你讓領導很容易get你的意思，他才能幫你修正你對他意思的認知啊。

有了目的，有了注意事項已能保證你立於不敗之地，剩下的就是套路：

其實也不是套路啦~哈哈

1、如果的目的是為了澄清你的理解，你可以這樣說

「您的意思是……」

「如果我沒有理解錯的話……」

「也就是說，你的意思是……」

2、如果你的領導是個話癆，發散性思維太強，這時候你可以這樣說：

「對您來說重要的是……」

「那麼歸結起來就是……」

「總而言之，主要是……」

3、領導也有表述不明的時候，這時候你要引導他：

「您好像……」

「我覺得您好像……」

「在我看來……」

4、最後是需要總結的時候了：

「總之，這個問題是關於……」

「實事上，您……」

「總的來說，您……」

好了，套路也知道了，剩下的就是練習。如果你現在需要接受領導的指示、指教、要求、任務……現在就去試試吧。

送你一隻四葉草，祝你好遠哦~