十年打拚,他用努力告訴你成功真的有「捷徑」!
來自專欄冷芸時尚
?第04期
優秀創業者和職業經理人
本期分享者:齊輝
採訪: 冷芸時尚編輯團隊
齊輝,現就職於杭州某中高端女裝品牌公司,任營銷總監一職。曾多次負責品牌運營相關工作,內容涉及統籌、招商、渠道拓展等,將零售終端落地關鍵技術固化為標準流程。
工作期間,曾成功通過戰略峰會招商簽約近三百家;
協助四十五家店鋪在30天中達到1800萬業績總額;
某萬店落地項目中促成店鋪盈利平均同比增長260%,月單店業績80-100萬,夏裝售罄率同比增長15-20%。?
(圖片由齊輝本人提供)
普通人在成功的背後一定付出了巨大的努力。從剛從大學走入社會的愣頭青,到已在杭城服裝界站穩腳跟的卓越經理人,齊輝用了整整十年!採訪鏡頭中的他戴著眼鏡,有些清瘦,舉手投足間有一絲文人氣質。
既非名校出身,也沒有優越的家庭背景。他是如何一步步地將自己的人生道路走得越來越廣闊?請讓我們一起來了解齊輝的職場成長史。
1.做事前,先動腦
齊輝在大學學習的是時裝設計與市場營銷專業。畢業後,憑著想要復興中國原創設計的一腔熱血,他選擇了去雲南發展。不過,於當時而言,這並不是一個很好的選擇。他惋惜地說道:「如果當年畢業時能掌握更多的資訊,和老師交流得更透徹些,我可能不會選擇去昆明,而是會選擇去到廣州、深圳、廈門、杭州這些在服裝產業鏈上更有優勢的城市。」
齊輝用自己的遺憾經歷告訴我們,做事前,一定要先動腦。選擇前想清楚、做好規劃比什麼都重要。計劃在服裝行業發展之前,首先需要先思考的是,你所從事的工作目前在哪個城市更有發展優勢?自己擅長於哪個方面?去哪裡獲取信息?起步前想清楚這些問題,未來的道路就會明朗更多。
2.所有付出,只為成長
無論是職場新人還是有多年經驗的職場「老司機」,都會面臨「薪資陷阱」。其實高薪的背後隱藏著重要的機會成本。高薪並不一定能給你帶來持續的財富與資源,只有不斷地自我成長才可以讓你得到收穫。齊輝正是因為在成長道路上以自我成長為核心,才取得了今天的成績。
雲南是齊輝的起步城市,雖然這座城市這並不是個上佳選擇,但他選擇用努力來彌補其中不足,努力成長。在一次與客戶應酬之後,齊輝已經非常疲憊了,儘管如此,他堅持絕不耽誤工作進度,回家後喝了醒酒茶,並認真完成了第二天需要改進的店鋪陳列工作。
雖然雲南地處偏遠,但他努力抓住一切發展機會,兩年內去到了150多個地區出差學習、考察。頻繁的出差,給了他與不同地區的客戶打交道的機會。過程中,他開始學會思考、琢磨生意的邏輯,體悟人情世故。每每遇到瓶頸,都努力讓自己在其中不斷地得到提升與突破。
齊輝開始自學商品管理、配貨、新品到店管理等之前並未接觸過的專業知識,並在工作中實踐、運營與落地。他笑稱,每次出差回來後,領導和同事們都稱讚他進步飛速。
因為專註成長,齊輝僅在畢業四五年後,便對整個服裝營銷體系有了充分的了解,並能成功地進行實際運作。其中包括了如何管理好資金、貨品、客戶、員工和開拓新市場。職場成長期間,他經歷了三次跳槽。隨著工作平台越來越大,資源越來越多,他的成長也愈加迅速了起來,並開始進入良性循環。
2017年,再次出於自我成長的考慮,齊輝選擇在會員管理體系方面進行發展,以將自己的目標放得更長遠、讓自己變得更強大。他來到目前所在的品牌公司,結合自己的過往經驗,負責公司線上線下的新零售體系方面的相關工作。
所以,不要糾結於自己無法改變的,專註於能夠改變的。快速學習,快速落地應用。你的成長和價值,只會被自己創造。
3.學會爭取資源和支配資源
採訪中,齊輝還分享了一條重要的心得——大家要學會並敢於爭取和支配資源。即在公司成長及工作開展的過程中,要學會儘可能多地獲取各方面的支持和配合,最大化地汲取和配置資源。這些資源包括:在部門和業務拓展所需的政策支持下被充分有效地授權、各級領導的支持和配合,以及資金、人力等支持。
齊輝分享了曾在一家項目制公司工作的經歷。在那裡,想要順利實施一個項目,只要經過公司高層同意,所有人都可以被實行者調遣(包括職位比你高的同事)。如此優秀的成員會被集合到項目中共同努力,不僅可以發揮更大的價值,也可以提高項目的成功率。
大家要養成爭取資源的意識,不要怕、不要等。你成長得越快,身邊可支配的資源便越多。
人生之路常常是一環套一環,所有的努力都會有所迴音。誰都想快速取得成功,可是哪裡有所謂的捷徑呢?齊輝用自己的成長故事告訴我們——「捷徑」不是神話,只要腳踏實地、聰明努力、拼盡全力,未來就屬於你!
如果你是剛入職場渴望成長的小白,或在任何工作、成長階段中遇到問題,歡迎點擊「齊輝對職場新人說」觀看短片。
?
?(圖片來自「齊輝對職場新人說」)
?
冷芸時尚圈已經成立。本群是開放群,主要是為了讓時尚產業相關的從業人員和時尚愛好者通過此平台相互認識、學習和成長。若想加入冷芸時尚圈,請加微信ruizhi-sheng,並務必註明「冷芸時尚圈+姓名及職業+具體的入群理由」,說明入群的目的及希望得到的收穫。本群只關注時尚行業內容,嚴禁發送廣告、低俗、社會、政治等不相關內容。違者將被退群及拉黑。
關於冷芸:
冷芸,博士,其研究領域主要為中西時裝體系對比。服裝商業顧問及時尚評論人。其撰稿媒體包括《周末畫報》,搜狐時尚,及《BoF時裝商業評論》。其培訓合作企業則包括唯品會,康泰納仕時尚培訓中心等。2013-14年紐約帕森斯設計學院(Parsons)訪問學者;美國政府富布萊特獎金(Fulbright Scholarship)獲得者;倫敦時裝學院(London College of Fashion)時裝營銷管理碩士。曾就職於耐克、百麗及利豐集團。所從事的工作包括零售、銷售、運營、產品開發、商品管理、市場拓展及總經理等職務。主要著作《中國時尚:對話中國服裝設計師》,《時裝買手實用手冊》。冷芸目前也開設了3個線上課程:買手;新人職業生涯規劃;服裝創業者課堂。更多詳情,可以關注本人知乎專欄;微信平台或者博客。
聯繫方式
知乎:冷芸時尚
微博:冷芸時尚
微信平台:冷芸
值乎:Christine Tsui
赤兔: 冷芸
分答:冷芸時尚
喜馬拉雅:冷芸時尚
http://weixin.qq.com/r/1kN4YO3ELLBTrakD9xbE (二維碼自動識別)
冷芸也開設以下培訓課程,歡迎報名!點擊圖片查看詳情。
如想了解課程內容,請點擊「試聽」
線上買手培訓?
創業者線上培訓
?時尚讀書會
?新 課 上 架? * 歡 迎 關 注
?
??線下買手課程
?中小微服飾企業培訓
?
所有文章均為誠意原創。如果您閱讀後感覺有所收穫,感謝您至少能做以下1件事:點贊,轉發,關注,打賞。感謝您對知識的尊重!
推薦閱讀:
※職場必備的7種工作素質
※最近工作不順利,頗多感受。
※如何看懂職場潛規則?
※公司同事提出上下班想搭我的順風車,我該拒絕還是接受?
※以檢查促提升 以評估促發展 ——記西北學區各位領導蒞臨我校檢查評估工作