身在職場，與同事相處，必須記住的第一原則

對於大多數的人來說，都是在職場打拚的，身在職場，牽扯太多的因素和問題，比如職場生存，比如職場進步，比如職場如何與領導相處，比如職場如何快樂工作，比如在職場如何保持好心態，比如職場如何與同事相處，具體如何做，歡迎關注我的頭條號，陸續為大家解析，今天主要說一下身在職場如何與同事相處，底線是什麼。職場與同事相處可能是更多職業人士面臨的最貼身的問題，牽扯的方法和方式太多，以後陸續更新，今天主要跟大家探討一下同事相處的第一原則，那就是永遠不要跟當下的同事做朋友。

可能這麼說會招罵，說我腹黑等等。其實，不是腹黑，而是生存之道，只要同朝為官的同事，就一定不能做朋友，最多做個關係好的同事而已。至於做朋友，還是等著一方或雙方不在一個公司之後再考慮吧。這麼說，我有自己的依據，主要原因有三：

第一：同在職場，你永遠不知道你當朋友的同事是什麼情況，為啥跟你關係好。

朋友和同事之間的區別在於什麼，在於說知心話，比如你跟一個朋友說，你打算離職，朋友會幫你分析，為什麼離職，離職後怎麼辦。跟關係好同事說，同事也會這麼幫你分析。問題是分析完後，你的朋友就忙自己的事情了，而你的同事呢，可能會跟他認為關係很好的同事說，他關係很好的同事說不定就是你的領導。到時候你是批判你同事的背叛呢，還是批判自己的眼瞎和弱智呢？

第二：同事一定是競爭關係，哪怕不在一個部門，也會存在競爭。

比如，年度評優，您們同時提名，只能選一個，選上你吧，他會覺得你不仗義，選上他吧，你會覺得很美臉面。升職吧，他升你不升，他會看不起你，你升他不升，他會以為你影響了他。而且作為朋友更多的是信任，作為同事更需要的平等。做了朋友，平等一定會失衡，所以還是不要做的好。

第三，職場上，傷害自己最深的，不是公司多垃圾，領導多無能，而是自己當朋友的同事關鍵的時候給自己補上一刀。

職場政治，古來皆有，不是我的首創，所以大家不要說我腹黑，誤導大眾，職場競爭的殘酷跟戰場差不多，更重要的是很多老闆們喜歡看到這種競爭，下屬打破頭，才顯出老闆的權威所在。面對職場政治，對自己最能構成威脅的就是把他當朋友的同事，因為他最了解你，知道你的事情最多，早晚都會有利益衝突的時候，早晚也會傷了這份朋友的感情。

所以，身在職場，無論關係多麼好，也不要當朋友，最多是當個好同事相處，否則，受傷害的一定是自己。如果真覺得同事不錯，大可不用在乎一天兩天的情誼，當某一天雙方不在一家單位工作了，再做一對好閨蜜才是最好的選擇。

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