老闆最不喜歡提拔的人, 有以下「四」種特點, 除非你會72變

06-22

職場中，你或許一直不受關注，看著身邊的同事一個一個的都升職加薪了。你在想為什麼升職加薪的不是自己呢？要說自己不夠努力，肯定不是。要說自己比別人差，那差的那點估計也就是運氣。

但是看著別人都升職加薪了，自己難免會心生嫉妒，難道說領導不喜歡我這種人嗎？今天小編就帶大家來聊一聊領導都不喜歡什麼樣的人。看看你身上有這種特點，那麼趁早改正。

第一種，平時說話，嗲聲嗲氣，像個孩子似的。嗲聲嗲氣其實是小孩子管用的招數，當他們想吃什麼好東西了，就會跟自己的父母或者爺爺奶奶去嗲聲嗲氣的說話，家裡大人看到孩子這樣，一般都會給他買這個買那個。但是這種招數，真的不適合用在職場中，職場中嗲聲嗲氣的說話會讓人覺得你就像個孩子一樣。領導怎麼敢對你委以重任呢？

所以這一點，千萬要改正。

第二點，不注重細節

細節這個東西，有的可以忽略，但是有的時候，真的不能忽略。就像你在怎麼努力也沒有收穫到自己想要的成果，但是別人看的就是結果。站在別人的立場，即使你在怎麼努力，人家忽略的也是你的細節。

職場中，有時候一件小事都沒有做好。老闆或者領導怎麼敢給你一些比較有難度的任務呢？這點特別對於剛剛從學校出來的學生，在他們身上是最容易出現的。這點一定要注意，要不然領導會認為你只會紙上談兵。

如果你想要做大事，那麼千萬要從小事做起，把控好每個細節，這樣你才能把事情做得圓滿。老闆看到也會對你暗暗點頭，說不準下一個好的差事就會分配到你的頭上。

所以，要注意細節，領導需要的是注意細節的員工。

第三點，社交能力

當你進入一家公司之後，一定要了解一下公司的規章制度，以及風土人情。目的是為了跟同事更好的相處。有些事，你只有跟同事們混熟了他們才會告訴你。所以你的社交能力一定要強。

領導不喜歡那種不合群，不懂得跟同事處理好關係的人，因為一個跟同事都不懂得處理好關係的人，怎麼能跟客戶以及領導處理好關係呢？

第四種，上班做與工作無關的事

有的人，下了班一堆事，上了班還在忙自己的事。上班了同事們都在工作，而你還在做一些與工作無關的事情，你要是領導會喜歡這樣的人嗎？如果你真的有事，可以直接請假，那樣多好。

我相信任何一個領導都不喜歡上述這幾種人，所以，千萬別讓領導對你有所偏見。前提是自己這幾點都不要有，如果有，那就抓緊改正吧。