辦公室鬥爭必勝三字訣：背後捅刀子的藝術！

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很多人都認為辦公室鬥爭是個虛無縹緲的事，都是讓一幫險惡居心的人教壞了，其實，有人的地方就有江湖，有利益的地方就有爭鬥，不是搞權術的教壞了人心，而是真實的社會本就是叢林法則，弱肉強食，就那麼點資源，想比別人活得更好，我們就不能不參與到競爭中來，而競爭就不得不使用相應的手腕。而使用手腕，就必須找對打擊點，才能讓自己利益最大化。背後捅刀子其實就這麼三招：

1、隙

每個人都不是完美無缺的，都會有自己的弱點，或是有自己注意不到的地方，我們必須找到他的漏洞所在，利用這個漏洞所在，發起攻擊，就會有極好的施展效果。比如，在辦公室，你一個潛在的競爭對手，發生了遺漏或是失誤，這個時候，你要做的不是提醒他，而是促成這個失誤的擴大，然後輕輕的一推，你的對手就轟然間倒下了。沒有了競爭對手，升遷道路上的障礙就少很多。

2、虛

不是每個人都會犯錯誤的，但是每個人都有自己不擅長的東西。好吧，我們權謀網就是喜歡玩這個哪壺不開提哪壺的遊戲。目標對手不是不擅長么，好吧，我們就不斷的向上級領導給他推薦讓他做不擅長的工作，這樣的陷阱工作，他乾的多了，就必然不能得心應手，就必然，讓領導對其工作不滿意，這就讓他給上級留下無能的形象，有了這個不良的印象，還有什麼可擔憂的。

3、疲

有時候，很不幸，我們遇見的對手極為強大，就是他沒錯誤，還都是全能冠軍。我們不能利用他的弱點，也沒有不擅長的，怎麼辦？呵呵，這個是難不住，漢謀書院專家組的，你沒有缺點，他的優點就是他的缺點。既然他都行，我們就不斷的吹捧他，讓他什麼事情都做，讓他給上級留下一個只會自己單幹，不會領導的形象，再一個組織任何環節都缺不了他，他當領導了，誰來幹活呢，好吧，他還是在基層好好乾活吧。一個缺乏領導力，基層關鍵事務離不開的人，只能是基層的好員工而已。

有了上述辦公室鬥爭的三字訣，我們可以很輕鬆的除掉潛在對手。儘管，顯得有點不地道，但是誰能保證別人都會對你地道呢，防人之心不可無，如何破解上述三招，動動腦子，想想，留言給我，算是給大家留得權術思考作業。

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