4招改變心態適應職場規則

剛畢業工作的職場新人是最容易犯錯的，因為，他們還保持著在學校是的無憂無慮的心態，可是他們卻身材殘酷的現實社會，在這樣的情況，這些職場新人很容易犯錯，這種情況下，就要調整好自己的心態。

　　統一思想 共發展

　　新人們總是喜歡用自己的標準來判斷世界。對於企業，你要明白它首先是一個以營利為目的的利益體，它的一些標準和方式，可能會與你的判斷之間存在偏差，新人們對此可保留不同意見，但卻必須承認它存在的合理性。

　　輕易定論 不可取

　　在人的主觀世界裡，不存在唯一的對錯標準。許多我們自己認為絕對正確的，在別人來說卻是相反。如果一定要以自己心目價值中的標準衡量別人的做法，就掉進了絕對化誤區。不能一看見不符合自己標準的就認為是錯。

　　收斂光芒 虛心學

　　當今社會是個鼓勵張揚個性的社會，但具體到自己工作的企業里，還須考慮小環境的實際狀況。新人初到企業，應收斂「光芒」，虛心學習，不要總想著表現自己，腳踏實地地贏得認可，才是做人和做事的成功之道。

　　培養耐心 忌浮躁

　　對工作要有耐心，不要急於求回報，學習是一個循序漸進的過程，在企業學習期間，最大的培養目的不僅是能力，更多的是要培養自己踏實穩定的心理狀態。浮躁的心態，只能讓你在不同企業間跳來跳去，最後不但沒成功，反倒成了「職場跳蚤」。