趙雲才是人生大贏家,比關羽張飛強太多!

哈叔好久沒說三國了,今天來扯一扯白袍銀甲,白馬銀槍,蜀漢五虎將之一的常山趙子龍。

五虎上將中,唯有趙雲一個人活到了後主劉禪的時代,最後壽終正寢,未能隨丞相繼續北伐,也許是其終生的遺憾吧。

論名氣和江湖地位,趙雲在蜀漢是不及關羽和張飛的,但關、張二人的結局卻令人唏噓不已。

關羽死於自負,敗走麥城,最終深陷其中,腹背受敵,被無名小卒馬忠擒獲斬殺。

張飛死於暴脾氣,得知二哥關羽被殺,急火攻心,經常打罵手下發泄,最終在睡夢中被自己人割掉頭顱。

趙雲能夠得以善終,在職業生涯中能夠長盛不衰,在後人的評價中幾乎沒有負面,這樣的一個人生贏家,到底是如何修鍊的?

01

危難時刻顯身手,確立在團隊中的地位。

關羽虎牢關前溫酒斬華雄,一戰成名,趙雲當陽長坂坡上三進三出救阿斗同樣是威名遠揚。

趙雲的出身很低,毫無背景,進入職場跟的第一個老闆是公孫瓚,在面試的時候還發生了這樣的一個趣事。

趙雲是常山人,也就是河北人,當時河北人袁紹已經是名滿天下,是一個不折不扣的大企業,很多河北人都前去投靠效力。

趙雲卻偏偏來到了公孫瓚這樣一個小公司,公孫瓚懷疑他是袁紹派來的卧底,就問他為何不去老鄉袁紹的大公司,而來我這小地方。

趙雲是這樣回答的,我選擇去處不是考慮公司的規模大小和強弱,我更看重地是老闆的人品,哪個老闆仁義,我就跟誰一起闖天下。

從這句話可以看出趙雲的抱負和情商,他並不在乎一開始就進入大企業,當然進去了競爭壓力也大。他希望地是追隨一個靠譜的老闆,陪同公司慢慢成長。

當然,從公孫瓚對他的猜疑,他也知道這個人並非明主,所以日後遇見了素以『仁義』走天下的劉備,一見如故,最終機緣巧合進入了劉備的團隊。

目前來看,很多職場人是沒有這樣的格局的。

雖然絕大多數人都選擇了中小企業,但初衷和願意並不是陪伴公司一起成長,而是將這裡作為一個臨時地過渡站。

經常聽到有人說,我先隨便找份工作干著,等遇到了合適的再換。走一步看一步,其實並沒有錯,能一下子找到適合自己發展的公司和平台,也並不容易。

但很多人的尷尬之處在於,對待目前的工作隨隨便便,沒有業績,始終處於基層員工,對於心目中的工作期期許許,但卻不付諸行動,白白浪費青春,永遠在等待。

光這一點,趙雲比現代職場人強太多,他很清楚自己的職業規劃是什麼。

在如遇進入了劉備公司以後,趙雲一直都是中規中矩,工作盡心盡責,但努力工作的人多了,機會才是職場人的救命繩。

終於這個機會來了,長坂坡之戰,老闆劉備損失慘重,趙雲三進三出,左突右闖,救出了當時劉備唯一的兒子阿斗。

趙雲也因此一戰成名,曹操見此猛將,直呼,真乃趙子龍真乃一員虎將啊。

對外,趙雲打出了名堂和身價;在內,他的能力得到了所有人的認可,劉備、諸葛亮、關羽、張飛等核心管理層對他是刮目相看,信任有加。

其實,趙雲不止一次救過阿斗,劉備後來的夫人孫尚香想將劉禪帶到吳國,幸虧趙雲截江救阿斗,才讓劉禪避免成為東吳的人質。

一個人有多努力,就有多少機會,機會是給有能力的人準備的,沒能力一切都是瞎扯淡。

在公司遇到危難的時候,不但沒有選擇離開,而是拼了老命來拯救公司,一起度過難關,這就註定他日後被會分到公司成長起來的紅利。

02

不拉幫結派,不爭功,執行力到位。

有人的地方,就有江湖,一個團隊里人多了,自然會有人走得親近些,有人疏遠。

趙雲這個人獨善其身,不會和任何人走得過近,但也不會和誰太過於疏遠。

從老闆劉備的角度看,趙雲是一個做事有原則,完全可以託付重任的人,但為什麼趙雲一直很少有戰功呢。

實際上這是劉備的安排,劉備將趙雲安排在了自己的身邊,如果不是信任和放心他的能力,劉備不會將身家性命,將這種安全保衛工作交給趙雲。

曹操身邊有許褚,劉備身邊有趙雲,東吳的孫策那是何等的英雄,不是一樣被刺客給害了,護衛工作的重要性不言而喻。

所以,趙雲出去打仗的機會並沒有張飛、關羽那麼多。

從同事的角度看,五虎上將之中,趙雲和每個人的關係都挺不錯,趙雲救過老將黃忠,使了一把『空營計』,劉備贊其,子龍一身是膽,他還救過簡雍、糜竺、甘夫人和老闆劉備等人。

趙雲這個人平時比較低調,不貪功,工作完成了,論功行賞的時候,都說是別人的功勞。

博望坡一戰大獲全勝,趙雲說軍師指揮得當,同事們配合默契。當時的情況是,關、張二人不服諸葛亮,諸葛亮新來乍到也需要證明自己,趙雲這麼一說,皆大歡喜。

趙雲這種大智若愚,註定他不會被同事陷害,不會被手下人背叛。即使在年老的時候,依舊親自負責殿後。

在諸葛亮第一次北伐,用了馬謖這個理論課專家,街亭失守,蜀軍大亂,最終只有趙雲的人馬是一個個完整地回來了,包括一些物資,算是給諸葛亮掙回了點面子。

趙雲的執行力堪稱完美,不管他認同不認同這麼做,只要領導安排了,他都會不遺餘力地執行。

我們反過來思考一下自己,是不是喜歡在公司里搞小團體;時常幾個人圍在一起在別人背後議論一番;時常覺得領導和自己過不去,覺得領導的安排很傻逼,就這麼敷衍地完成一下。

一個高情商的職場人,是不會這麼去觸碰這些紅線的。

03

以公司利益為重,敢大膽提出建議。

劉備這個老闆的好處在於能夠聽得進去話,他會認真思考下面人提出的建議,而趙雲就是那個經常說真話的人。

當時劉備取得蜀之後,準備用百姓的土地封賞給手下眾將。趙雲引用當年霍去病的典故勸劉備將田地房產還是歸還給老百姓。

最終,劉備聽了趙雲的話。你不得不佩服趙雲的格局,他比劉備看得更長遠。

當劉備聽說關羽被殺的消息後,怒火難消,決定舉全國之兵去給二弟報仇,討伐東吳。還是趙雲站出來說話,提醒劉備,曹操才是真正的大敵。最終證明趙雲的想法是正確的。

站在公司發展的角度看待問題,敢於提出自己的見解,這是老闆們樂於看到的。

公司開會的時候,讓你們提提意見和想法,我想大多數時候你都是坐著低下頭,沉默不語吧。

其實老闆和領導很希望有一個人能夠站出來,有所擔當,有所想法,哪怕思路和建議不成熟,但至少證明你是一個有態度和想法的人。

很可惜,很多人都做不到這一點,每天也正常去上班,卻苟且地活著,毫無生機。

忠誠、有擔當、能力強、不貪功、高情商、執行力到位,趙雲幾乎聚集了一個完美的職場人所需的所有品質。

這樣的優秀員工,不是人生贏家才怪呢?

是時候反思反思你的職業態度了,為什麼還沒有升職加薪,為什麼一直感到迷茫和彷徨,好好思考一下吧!

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