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人民日報 2014年05月27日 星期二

往期回顧人民網檢索數字報用戶中心返回目錄人民日報圖文資料庫（1946-2014）黨員論壇《 人民日報 》（ 2014年05月27日 18 版）

「掃一掃」添加黨員學習微平台微信號：cpcnews投稿請發rmrbdylt@126.com對照檢查材料怎能抄湖南株洲謝建文教育實踐活動中，對照檢查材料如何寫，問題原因從哪找，整改措施實不實，這都直接關係到教育實踐活動的成效。然而，有的領導幹部自以為經歷過「風浪」、見識過「大事」，認為對照檢查就那麼回事；有的認為「四風」問題離自己很遠，群眾反映的問題不客觀、不真實；有的為自己鳴冤叫屈，雖然沒甚功勞，苦勞總是有的，雖然作為不大，但問題也不明顯。因此有的領導幹部在撰寫自我剖析材料時，到網上抄抄、書中找找、應付了事。這樣的領導幹部，一方面思想認識不到位，沒有真正理解「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的目的何在，沒有充分認識到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的真正內涵，仍將自己置身於局外。另一方面，他們的自我要求太低，沒有按照共產黨員標準嚴格要求自己，更沒有從思想上、作風上、政治上查找自身問題的原因。還有，他們內心深處有抵觸，特別是經過群眾提、組織點、督導組談之後，仍然找不到自身存在的問題，即便是找到了，也是從客觀上找原因，從身邊同事和領導身上找根源，甚至是絞盡腦汁試圖找出提意見的人是誰。對照檢查，就必須緊扣為民務實清廉主題，真心接納意見，虛心接受批評，誠心開展整改。撰寫檢查材料，本身就是一個自我凈化、自我提高的過程。領導幹部只有真心剖析問題找原因，誠心拿出對策搞整改，這才是對組織和群眾負責，也是對自己負責。幹部要修「善聽」能力河南內鄉李長江對於領導幹部來說，能夠虛心傾聽群眾的呼聲是一個起碼的基本功，應當自覺地把它作為一種修養、品德和能力來培養。現在，有的領導幹部不願聽，認為群眾的聲音多是些矛盾聲、困難聲、問題聲、麻煩聲，因怕惹事而不願意聽；有的不會聽，以為自己來自群眾，生活在人民群眾之中，無時無刻不在聽群眾的聲音，可實際心不在焉，並沒有真正關注、深入分析群眾的聲音；有的是沒法聽，有的領導幹部下基層，一道「圍牆」將其圍起來，里三層外三層，哪裡聽得到真切的聲音？領導幹部「善聽」，需要注重傾聽群眾聲音的方法。為什麼會「聽不到人民的聲音」？其根本原因在於一些領導幹部的宗旨意識淡化了，群眾觀念丟掉了，與群眾的感情疏遠了，主僕關係顛倒了。為能聽到群眾的「聲音」，領導幹部不妨卸掉架子，到菜市場去買幾次菜；與社區里的群眾聊一聊，到農民炕頭上坐一坐。在那些地方，群眾無所顧忌，基層幹部沒有思想負擔，什麼話都可以講，什麼話都可以聽，什麼事都可以評，民心、民情表露無遺，這些聲音往往是在正兒八經的座談會上看不見、聽不到的。古人云：「為川者，決之使導；為民者，宣之使言。」為能聽到群眾的聲音，領導幹部需要把更多的精力放在調研作風的改進上，要敢於傾聽來自群眾的批評話、揭短話、反映實際問題的話；多到問題多、困難大的薄弱點，多聽基層群眾的問題聲、困難聲、挑刺聲，與群眾進行面對面、心貼心的溝通和交流。查擺問題須「深、實、真」雲南昌寧穆華平鏡子照不好、問題擺不準，就看不清思想和行為上的灰塵、查不準自己身上的疾病所在。黨員幹部只有照準「鏡子」，才能確保教育實踐活動不走過場、取得實效。照準「鏡子」，需要講究方法。查擺問題先得自己「找」，黨員幹部尤其是領導幹部須切實增強自我解剖的勇氣，主動圍繞思想觀念、工作作風、廉潔自律等方面，逐項對照查擺，真正把「病症」「病根」找出來。除了自己「找」，還需群眾「提」，通過開門搞活動，讓群眾敢講真話、願說實話，廣泛聽取意見和建議。照準「鏡子」，還要有深度。查擺問題要直指要害，深查細照，突出「深、實、真」三個字。查擺問題需要突出一個「深」字，黨員幹部對「四風」方面的突出問題得多往深處挖、細處照，必要時用上「放大鏡」「顯微鏡」和「透視鏡」，把差距看得更透徹、更清楚一些；突出一個「實」字，敢用事實說話，具體到人、具體到事，不淡化、不隱瞞、不遮醜；突出一個「真」字，敢於素麵朝天，照「真容」、露「真相」，把自身存在的問題找出來、查到位，放到桌面上，讓大家互相看，為修身正己找到真實依據、奠定堅實基礎。更多內容請登錄：中國共產黨新聞網http：//cpc.people.com.cn返回目錄

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