職場中，不會跟領導打太極，活活累死！

06-22

職場中，優秀的人往往有自己的工作節奏。

沒節奏的人，很容易進入一種瞎忙模式。當領導交給他工作時，他們會立即去處理。他們雖然執行力不錯，但是因為經常被領導丟過來的工作干擾，會陷入各種瞎忙中。快到下班時，才發現自己今天的本職工作又沒做完。

同事小華，做事很快，執行力不錯。每當領導給他派活時，他會馬上去處理。但是到周五寫工作總結時，小華髮現自己本職工作計劃，一半都沒完成。因為沒有自己的工作節奏，小華讓自己的大腦暴露在各種碎片工作的干擾中，陷入了瞎忙模式。悲催的是，領導看小華經常處理各種碎片工作，進而給他派了更多雞毛碎皮的事。

相反，工作業績突出、優秀的人，他們有自己的工作節奏。在工作中，難免會被領導及同事各種碎片工作干擾，這個無法避免。但是優秀的人，會跟領導打太極。當各種碎片工作飛過來時，他們就像打太極一樣，快速處理掉，然後迅速回到自己的工作狀態中。

那麼問題來了，如何培養打太極的工作節奏呢？在這裡，跟你分享3個具體的行動步驟。

爭取延時處理非常重要，他能讓你得到一定時間的緩衝。如果沒有這個緩衝時間，你的工作節奏就很容易被打亂。

當你正在處理手頭的工作，領導突然給你派活。這時候，你可以向領導爭取延時處理。你可以詢問領導，這件事急不急？需要什麼時候完成？不急的話，我待會再處理。

當你經常這樣詢問後，會發現十萬火急的事很少，很多工作都是可以緩一緩。

工作中，領導給你派活，你很難拒絕。當你得到延時處理的答覆後，接下來別忘了，對領導說：這件事，我已經記下來了。雖然這是件小事，但會讓領導放心。

另外，我們的大腦擅長思考，並不擅長記憶。光靠腦子記事，很容易忘。貴人多忘事，只因記心中。你可以把這件事記錄在自己的碎片清單里。

給與領導反饋後，你就可以迅速回到自己手頭的工作。按照自己的工作節奏，有序地處理一天的工作。這些領導丟過來的碎片工作，等忙完手頭要緊工作，再找合適的時間去處理就可以了。

這樣，任何碎片工作丟過來時，你不是立即處理，而是把它放到碎片清單里，然後延時處理。

工作中，當你經常運用這3個步驟後，會發現這種方法可以延伸到工作中其它各個方面。比如不必馬上回郵件，不必馬上接聽電話，不必馬上回微信等等。

工作中，學會跟領導打太極，才不會陷入瞎忙模式。忙不可怕，最可怕的又忙又亂。有自己的工作節奏，才能做到忙而不亂。

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