這3個信號說明領導將要提拔你，不知道就虧大了！

在職場奮鬥到一定階段，就會得到相應的晉陞。

很多感知能力差的人，看不出領導的暗示，那就虧了。

哪些信號說明領導想要提拔你呢？

01多次找你單獨談話

領導多次找你私下談話，不是對你有意思，就是想要提拔你。

與人聊天，可以從多方面地了解一個人，觀察出一個人的品性、價值觀、生活狀態，領導會根據這些背景調查，再結合實際工作中的表現，綜合評估一個員工。

所以，跟領導的每一次談話，都要用心對待，即使談話的內容只是閑聊，你也不能僅僅把它當做閑聊。

因為很多時候，一不小心，你就和「升職」擦肩而過了。

當然，你也沒必要裝，領導都是明眼人，是不是裝的一眼就能看出來。

所以，用你最真實、誠懇、積極的態度來應對每一次的談話就行了，有一說一，有二說二。

02 你的工作變重要了

越是接觸到核心工作的員工，就越是被領導看好的員工。

如果一個領導給你布置的工作任務都很重要，甚至超越了你這個崗位的工作職責，就說明他有提拔你的意思了。

比如，讓你參加你沒參加過的會議；讓你做部門內沒人能做的事；讓你參加公司重要的活動……

安排你做不同的工作，是為了考核你的工作能力，考核你的潛力，畢竟他要提拔的是最有能力的人。

03對你要求變高了

若你在一家公司每天的狀態是：「每天的工作都好無聊，一點存在感都沒有，一點創造力都沒有。」這說明，升職離你還很遠。

若你在一家公司每天的狀態是：「工作好多啊，領導的要求越來越高，真難搞。」這也許說明，提拔你的時候到了。

當領導將你看成重要的人，覺得對你要有要求，很多事情一定要你來做才行，這是對你的重視。

理解領導的意思，是職場的生存之道。當按部就班的工作出現改變的時候，要學會分辨領導是想壓榨勞動力，還是想要提拔你。

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