職場上4種人不可交，走得越近越吃虧！看看你遇到了嗎？

06-22

身在職場，我們得用點兒心思經營同事關係，雖然，同事關係說穿了不過是互相利用，很難也不必深交，但是也不能不管不顧，我行我素，那樣會讓自己的職場生存環境變得日益糟糕甚至寸步難行！既然同事關係要上點兒心來搞，那就不得不擦亮眼睛好好看看身邊的同事都是什麼樣的人，想所有有交集的同事都納入經營範圍是不現實的，精力有限吃不消，也沒有必要，因為有些人值得交，有些人要疏遠！我們今天就先來看看職場上哪些同事不能走得太近！

口無遮攔亂說話的

有些人特別能說，但不是能說會道，而是口無遮攔，換句話說就是嘴上每個把門的，該說的不該說的統統說出來。這種人可能心腸不錯，很熱心，但是這張嘴很危險！舉個例子，你哪天隨口跟他吐槽了或者僅僅只是評價了某人，沒幾天你就會發現其他人似乎都知道了你說了啥，多可怕！萬一你說了點兒過火的話，那不就得罪人了嘛！再比如，他跟你聊些敏感的所謂內部消息，你可能沒往心裡去，可當領導因為下面謠言紛紛而發火時，你因為跟大嘴巴走得近，可能也會被認為是傳謠的肇事者，這不是無妄之災嘛！和這樣的同事聊天太累，說了什麼聽到什麼都可能給自己找麻煩，所以還是疏遠一些比較明智！

斤斤計較愛佔小便宜的

有的人特別能算計，一點兒虧都不吃，說得好聽點兒，叫做精明，說的不好聽就是自私。這種人的典型特徵就是斤斤計較，愛佔小便宜，只要有利可圖，兩眼就放光，前一秒還稱兄道弟，後一秒可能就因為利益翻臉不認人！對於這種人，只要發現他表現出了唯利是圖的一面，就果斷疏遠吧，因為其性格特徵決定了他不會視任何人為盟友，翻臉比翻書還痛快！與之為伍，遲早被坑！

用人靠前，不用人靠後的

職場上經營人脈關係，說白了就是希望工作中能互助共贏，在利益不發生衝突的前提下，能在關鍵時刻給予支持。但有的人把這個目的處理得過於露骨，發現某件事能用上你了，就屁顛屁顛地過來套近乎甚至獻殷勤，在這之前卻是一副不冷不熱的面孔，等你幫了他之後，沒幾天就又跟你「不咋熟兒」了！這種人的特點就是用人靠前，不用人靠後，典型的市儈形象，他不懂得人脈是要建立和經營的，是要付出精力去維繫的，和這種人相處，心裡發涼，容易上當，他不懂感恩，等你想找他幫忙的時候，人家就懶得理你了！所以，和這種人的瓜葛越少越好！

不思進取，業務能力差的

前三種都是屬於性格有問題的，不宜深交，還有一種人也需要保持距離，不是性格問題而是其業務能力差，經常被領導重點「關照」！和這類人交往可能有兩個麻煩：其一，他混得不得志，遠非潛力股，當前和未來能幫到你的可能性不大；其二，他不被領導待見，和他走得近，有可能讓領導潛意識地把你和他劃歸同類，無形中影響自己在領導心目中的地位和分量！正所謂「鳥隨鸞鳳飛騰遠，人伴賢良品自高」，職場交友當首選骨幹精英，視為榜樣，學其言行，不斷進步！

人是很複雜的生物，職場里要學會有選擇地經營人脈，編織一張含金量高的關係網，讓自己的職業發展事半功倍，識別並疏遠不值得深交的4種同事，才能提高經營人脈的效率，避免不必要的麻煩！

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