職場上做到這4點，能讓領導看重，同事尊重，小人也來巴結！

在職場中人際關係太複雜了，除了工作上的身體累，更多的是人際交往上的心累。 職場如江湖，既有合作，更有競爭和鬥爭。要平衡好所有的關係，簡直是非常難的一件事。那究竟怎麼做，既能得到領導的認可，又能讓同事服氣，還能讓小人遠離呢？有以下四招，不妨一試！

1.大氣

大氣就是格局大，不斤斤計較，不算計蠅頭小利，著眼於大利益和長遠前景。而且要做對大部分人有好處的事情，大部分人就會支持你，領導也會挺你。

有了「人和」，做起事來自然順風順水，基本不怕有人背後使壞了。這一點很重要！

2.尊重

人和人的交往首先要彼此尊重，你敬人三分，別人就會敬你一尺。人都有個心。你給別人面子，別人才會給你面子。

即使是小人，也會想，這人有禮有節這麼給我面兒，我還是不坑他了，換個人吧。

3.威攝

尊重別人，給別人面子，對人好，不代表沒限度的行善和沒節制的討好，那樣反而會被人看不起，會被人踩在腳下。

恩威並施。很多時候要顯示自己的厲害，別人惹你的時候拿出雷霆手段來進行威懾，同時殺雞給猴看，讓大家知道自己不好惹，不好欺負。就是小人想算計也得琢磨琢磨成本。

4.救急

雪中送碳比錦上添花要珍貴的多，別人發達了，你跟著喝彩，別人不會記住你；但當別人遇難了，你伸出援手，別人會一輩子感謝你，當然也會報答你。

一直保持這樣的德行，會讓你的人緣越來越好，自身的「風水」越來越旺。

所以，能做到以上4點，定能讓領導器重，同事尊重，小人也不敢惹！

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

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