慶元年終考核不聽彙報奔現場      浙江日報

記者 丁謹之 通訊員 施潔爽

　　本報訊（記者丁謹之通訊員施潔爽）1月2日，新年第一個工作日，麗水市慶元縣荷地鎮黨委書記胡冬玲一早就來到荷地村社會福利中心項目現場，查看項目建設情況。「以往這時候，我們還在辦公室里埋頭準備年度考核的台賬呢。今年改在工作一線考核，只有勤干實幹才能取得好成績。」胡冬玲深有感觸。

　　「考核方式不再『虛』，就要求幹部作風『實』。」慶元縣紀委黨風政風監督室主任吳華龍介紹，2017年，該縣全面落實主體責任考核有了很大變化：不聽彙報，直奔現場看工作實際開展情況。工作做得好不好，拼的不是「嘴上和紙上功夫」，而是幹部的真本事。

　　據悉，針對主體責任年終考核，慶元縣紀委建立了准入機制並精簡考核指標。

　　「你是否知曉村裡開展的林道建設項目？該項目是否召開了村民代表大會？」黨委是否真正將主體責任落實到位，考核組直接徵集群眾意見。

　　「以往在考核鄉鎮的半天時間裡，聽彙報、查台賬佔三分之二時間，現在，時間都用在實地檢查和群眾走訪上，工作更務實。」考核組組長柳恆榮說。

　　那麼平時工作如何評價？據介紹，該縣紀委通過「積分制管理」，將主體責任清單細化分解成專題研究黨風廉政建設工作、專題彙報黨風廉政建設落實情況、專題開展廉政談話等30項評分標準，各單位按照時限及完成程度進行加減分。同時，每月、每季度、每半年開展相應考核，跟蹤督促。

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