[3] HR表示：簡歷很無辜，我很無奈

06-22

好高騖遠pass

在期望薪資一欄里來個獅子大開口體現的並不是你的個人價值，雞血一點的HR心中暗罵一聲好高騖遠，隨手把簡歷一扔。淡定一點地對你敬而遠之，隨手把簡歷一扔。沒錯，結果都是，隨手一扔。

說到期望薪資的問題又讓人頭大了，填少不符合自己的意願，填高了怕用人單位不收。要不先來個低的等拿到了面試機會再說？顯然這樣是不可取的，到時你再跟HR討價還價是一種很不明智的選擇，那麼期望薪資到底應該怎麼定呢？

●乾脆不寫。如果用人單位在招聘啟事中沒有明確表示要寫期望薪資，那麼你就乾脆選擇不寫留給HR更多的想像空間= =。

●寫個範圍。想像空間戰術2。不過這裡要注意的時候範圍跨度不要太大，省的讓HR一眼看出你想模稜兩可。

●稅前稅後。稅前和稅後的工資差異還是很大的，不寫清楚HR是無法了解你的「胃口」到底有多大，於是又是想像空間戰術。

●分析情況。這個就比較簡單了，求職饑渴的可以開個低價，進了再說。興趣不高的就按照自己的實際「胃口」來就OK了。