職場中有哪幾類人是不能得罪的？

職場生存，一定要與人為善，這是做人第一要務，也是立身第一準則。如果不是迫不得已，輕易不要獲罪於人。職場中一旦樹敵，首先工作會受到影響，然後給自己帶來是非。特別是以下幾種人，更是不能得罪。

一，決定你前途的老闆。如果你還想在公司混下去，哪怕你火冒三丈，哪怕你委屈萬分，也不要跟你的老闆翻臉鬧掰。為了生存，需要磨平稜角！

二，影響你收入的客戶。客戶是給你發工資的人，就是你的老闆也會把客戶當上帝一樣對待，所以，絕不能得罪你的客戶，否則，捲鋪蓋滾蛋的肯定是你！

三，了解你隱私的同事。因為行為不檢，讓你的同事知道你不可告人的隱私，這樣的人不能得罪，否則你立刻成為公司的「明星」。

四，記住你舊惡的主管。有些主管心胸狹窄，報復心強，這樣的人不可得罪，否則天天給你穿小鞋，或者是找個理由就罰你，讓你防不勝防、苦不堪言！

五，熟悉你言行的小人。自己交友不慎、出言無忌，跟小人說了不該說的話，諸如辱罵了老闆，議論了人非，這樣的人不可得罪，否則立刻老闆就找你談話。

六，危及你安全的渣痞。職場中江湖習氣的渣子痞子很多，這樣的人好勇鬥狠，沒有什麼道德準則，千萬不要得罪，否則下班路上被人打一悶棍是大概率事件！

其間的學問太多，水也太深，各人的性格不同，為人處世的方法有異，你所面對的人也不盡同，同樣的方法，在不同的人身上所起的作用也會不同。

如果你為人圓滑，性格比較隨和善變，你所遇的問題很容易得到解決，也難得罪人，如果你性格剛直，愛直來直往，那各種情況就會複雜一點，遇事也會多一點，人生哲學，自己多多發現，多多摸索，多多借鑒，多多總結，才可少走彎道，少點麻煩，少點糾結，少得罪一些人。

至於哪些人不能得罪:

縣官不如現管，頂頭領導不能得罪;

暫時低位，有實際能力，有特殊關係者不能得罪;

領導親朋，家屬，不能得罪;

掌管財政大權，人事變動實權派不能得罪;

同行師傅，哥們，是你學知識，長見聞的力量和幫手，不能得罪;

其實，現實社會就是一所大學堂，不可得罪之人太多，關鍵是你要有能力，要有實幹行動和精神，要有強烈的求知慾，能為你所在的職場創造可觀的社會經濟價值，能起到中流砥柱的作用，職場不可缺少你，你就不必去考慮這些問題，而是別人去考慮，想什麼辦法不來得你。

打鐵尚須自身硬，自身強大才是硬道理，才不會縮手縮腳，畏頭畏尾，去做虛偽的自己！

職場如戰場，一步錯，滿盤皆落索。要在職場上風山水起，贏得上司的賞識和老闆的歡心，我們可不能掉以輕心。

不能得罪的職位有哪些？

初入新職場，無論是有無工作經驗。來到新的環境，帶你的前輩是千萬不能得罪的。因為試用期能不能過，還得看他。如果和他處得來，能討他歡心。有他的指點，那麼你在新崗位上必定能少走彎路。頂頭上司就是給你下達任務的人，為什麼你的工作總是比同事的多，難以完成。那麼你要想想是不是得罪了上司了。

2、人事部主管和財務部領導

人事部是已升職加薪的第一關哦，如果得罪了人事部的領導們，OH~NO，你的升職加薪願望沒法實現了。項目是否能運作，預算是否能通過，財務部說了算。所以想順利開展項目，還是要和財務部的領導好好相處。

3、老闆秘書

秘書是最了解老闆的人，也是老闆最信任的人，如果得罪了秘書，你可能隨時要收拾包袱走人了。

「我的快遞到了嗎？」

「不知道。」

這樣的結局~~好悲慘~~

5、保安大哥

「幫忙開開門，把鑰匙落下在辦公室了」

「有無領導簽字，沒有不能給你開門哦」

這樣的結局~~好悲慘

「大哥，我這邊網路不行，做不了事啦。」

「等等吧，在忙」

不要得罪小人。知道他愛打小報告，就更不能得罪他，面子上要過得去，正所謂寧可得罪君子，不能得罪小人。因為你不知道什麼時候他就會在背後給你使絆子。讓你被同事孤立，或是在上司面前煽風點火，說你壞話，讓上司對你的影響大打折扣，從而影響你在公司的晉陞與發展。

小人一般為達目的不擇手段，他們擅長是非顛倒，明明你勤勤懇懇的工作，但是卻被說成偷奸耍滑，所以，在職場中一定要小心與小人相處，不要得罪他們。

總的來說，我們在職場中，首先要把自己的工作盡量做到最好，不要給他人留下話柄，努力提高自己，獨善其身，避免和小人正面衝突，學會保護自己，記住，交朋友要比樹敵要明智的多。