褚時健：絕地反彈的人生，年輕人不要太急！

「衡量一個人成功的標準，不是看這個人站在頂峰的時候，而是看這個人從頂峰跌落谷底之後的反彈力」。

褚時健，紅塔集團原董事長，曾是中國有名的煙草大王。卻因貪污受賄被捕，被判處無期徒刑，剝奪政治權利終身。原以為這位曾經把破落的小廠打造成稅收近千億元的亞洲第一煙草企業的創始人就要帶著這一身榮耀，落幕於世人的眼中。不曾想他會以這樣的一種方式重新出現在大眾眼前。

01

曾經的英雄，締造了紅塔集團

褚時健出生於1928年的一個農民家庭，也經歷過文化大革命，在31歲時被打成右派，帶著妻女下鄉改造。1979年平反後，任玉溪捲煙廠廠長，也是紅塔集團在輝煌中邁出的第一步。

他用自己的智慧和膽識，花費了18年的時間，將一家破落的小廠發展成了創造稅收近數百億元的大型集團，成為了煙草行業的龍頭老大。1994年，褚時健被評為全國「十大改革風雲人物」，走到了人生的巔峰。

人生有起有落，一念之差，只在天堂和地獄之間。

褚時健對於紅塔集團的貢獻是巨大的，但他的貪污腐敗問題卻也是無法磨滅的。為什麼褚時健作為紅塔集團的掌門人會貪污呢？也許很多人都不理解，這還要從三個方面來分析。

整體社會價值觀的轉變

改革開放以後，我國的經濟體制也從計劃經濟轉變成市場經濟，企業的經營也從完成計劃目標到以盈利為目的。國家鼓勵支持私人民營企業的發展，越來越多的人投身於資本市場中。隨著經濟的發展和社會的變化，人們的思想意識和價值觀都發生了一定的轉變，從淳樸的為人民服務意識到一切向錢看齊。大公無私的精神逐漸被個人主義精神所取代，整個社會風氣的變化使得大眾的思想受到了顛覆。

監督機制的缺失

改革開放後，對企業的監管也放鬆了，企業從國有到內部管理，沒有相應的條文規定，在企業內部就很容易形成一言堂的局面。在現實中企業的股東會和監事會形同虛設，整個企業都由董事長說了算，在這種情況下，貪污受賄就沒有任何限制了。

分配機制的不合理

在當時的大環境下，不同企業的分配製度是不同的。一些上市公司（比如科龍）的老總在企業嚴重虧損的情況下年薪可拿到幾百萬，而作為納稅大戶的紅塔集團老總褚時健的18年收入卻不到百萬，巨大的收入落差使得褚時健難以接受，自己為企業奉獻了18年的光陰，從一個破落的小廠到納稅近幾百億的集團，收入卻這麼少。付出的遠比回報的少的太多太多。於是心裡不平衡的他，就這麼走上了人生的岔路口，將自己送進了監獄裡。

1999年，他因貪污174萬美元被判無期徒刑，而此時的他已經是71歲的老人了。

02

跌到谷底，觸底反彈

自己從最高處跌落咣當入獄，而女兒在獄中自殺，在七十幾歲的年紀遭遇此事，對常人來說，這一輩子都完了。然而褚時健卻沒有垮掉，而是在獄中努力表現，獲得減刑機會，從無期徒刑到17年有期徒刑，一個客觀的數字就可以證明褚時健的努力。

2002年，因為嚴重的糖尿病，褚時健獲得保外就醫的機會，可以回老家居住，安度晚年。

然而回到老家的褚時健並沒有因為身上的病痛就坐卧在床，而是承包了2400畝的荒山，種果園。這時的褚時健已經有75歲高齡了。

有人問種橙子要好幾年才掛果，而您為什麼會在75歲這個年齡選擇種橙子，為什麼不選擇其他快速見成效的事情做呢？而褚時健的回答是現在社會上太多人這麼想，都想找條直路走。尤其年輕人，大學讀完書進入社會剛幾年，就想搞出名堂，實際不是這樣，人生很多事，不是一條直線。

褚時健的果園效益好得驚人。街上的橙子10塊錢4公斤，而他種的冰糖臍橙1公斤8塊錢都買不到，而且產品一出來就發往深圳、北京、上海等城市。以前，褚時健管理煙廠的時候，想到煙廠上班的人擠破頭；現在他管理果園，想在果園幹活的人也擠破頭。這個已過80歲的老人，面對人生的滄桑，懊惱過痛苦過，但流過淚後，擦乾淚水，又一次點燃希望之火，用心過日子，將日子過得紅火，讓周圍的人也同樣獲得幸福和快樂。

褚時健再一次創業成功的經歷讓很多人都想知道有沒有什麼秘籍？而褚時健的成功秘籍就是要有耐心，做事不要急。他認為年輕人的人生歷程還很長，不一定每個人都要干成大事業，路要一步一步走，困難再多，只要慢慢去摸索，知道多一點，信心就會大一點。成功都是要20年才能見到的。