職業生涯規劃的必要性

職業生涯規劃是什麼？職業生涯規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，它就是你在職業發展道路上設定的一個階梯。你想要走向更高的職業平台，實現更好的職業價值，享受更好的人生，那就必然要做好自己的職業生涯規劃。說白了，對於職場人來說，你想拿更高的工資，你首先要做好自己的定位。如果連定位都做不好，根本不知道自己該幹什麼，適合幹什麼，今天搞銷售，明天搞人事，後天又去忙生產，那到最後肯定是一事無成。

現在有很多人30幾歲還是工資3,4千，當然不排除有些人是因為家庭、地域等各方面的因素滿足於現狀的人，但更多的人是在一開始就沒有自己的職業規劃，今天做一份工作，工資低，然後跳槽，明天再做一份工作，老闆不合心，跳槽，後天再做一份工作，工作太累，不適合，跳槽。最後跳來跳去跳到30幾歲，沒人要了，因為完全競爭不過剛出來的應屆畢業生了。

而做好了自己職業生涯規劃的人，大多最後都拿到了很高的工資，有了很高的職位，有些甚至在幾年之內做到了經理、總經理的位置。那麼我們如何做好自己的職業生涯規劃？

生涯的第一個階段你要開始摸索和規劃你的未來，你必須意識到是你自己而不是你的僱主或家長對你自己的生涯發展負有全部的責任。有很多人把自己的生涯交給你的公司，交給你的受雇者，認為好像老闆叫我做什麼我就做什麼，公司叫我做什麼我就做什麼。但是生涯是一定要自己去規劃的。你首先要知道自己想要什麼，適合什麼。

找工作和生涯是完全不同的概念，工作是為了滿足自身物質需求，也就是為了生計和錢。而生涯完全是人生價值的提升和體現，實現自身的精神追求。工作是有瓶頸的，一份工作很難帶給你開心，因為它僅僅只是用體力、智力和時間來交換金錢。而且任何工作重複性干久了就會膩了，它會反覆消磨你的激情，讓你每天都過的很累。所以生涯的第一步，你要知道自己想要什麼，只有干著自己喜歡的工作，人才會開心，才會有滿足感。

第二步你要知道自己適合什麼。為什麼說人生第一份工作很重要，因為它對你今後的成長具有很大的影響。每一份工作都有適合的特質，說話太直，性格內向的人不適合干銷售，處事不夠圓滑，看事情不夠全面的人不適合干管理，靜不下心來學習、沉澱，太浮躁的人不適合搞技術。所以你首先要了解自己的特質，看自己是否適合當前的工作。當確定了之後就一直幹下去，做到本行業的專精或者本行業的全面，它們分別對應著每個行業的專業技術人員和管理人員。還有種方法就是讓自己去適應，去改變，不能做喜歡的工作，那就去喜歡正在做的工作，但那真的是一件很痛苦的事，非大毅力者不可為。

第三就是要有明確的規劃，無論是技術和管理方面的生涯首先必須要有視野、願景，要想的很遠，還要受到非常良好的教育和培訓，形成職業生涯的階梯，今年、明年、3年、5年、10年、15年都要有系統和規律，還要有一系列專業的證書。資格證書很重要，它是你多年工作經驗以及能力的證明，能讓你少走很多的彎路。

最近在論壇和UC上有很多問該不該辭職，或者30幾歲要找什麼工作好的，更有曬奇葩離職信的，有感而發，將自己學到和總結的一些感想寫出來，希望能幫到那些對人生、未來感到迷茫的人，做好自己的職業生涯規劃，更好的實現人生價值和理想。