在抱怨賺錢少之前 先讓自己變得值錢

在抱怨賺錢少之前 先讓自己變得值錢 拒絕浮躁：剛入職場，你會發現與期待有差距，你會覺得這不是我想要的，應該換家公司。不停換工作，折舊三五年後，同學們好像升職的升職，加薪的加薪，自己卻還在基層苦苦掙扎，鬱悶，不解。 浮躁是職場大忌，要在職場立足，首先要沉靜，實幹。 多做事：新人共同的困惑：無事可做，要麼老員工怕你不會做把事情搞砸了，要麼是你自己不知道該幹什麼。 多做跟少做，在很多人眼裡是態度問題，誰都喜歡積極主動，樂於分擔的同事。多觀察，有什麼力所能及的事，主動去做。這會讓你更快融入團隊，獲得認可。 不計較得失：不要太計較得失，即使付出和回報看起來並不匹配也不要太過失落。機會和經歷，對職場新人來說，是最珍貴的。 記住一句話：世界上有很多你看不見的眼睛。你努力，別人不一定看得到。可是你不努力，一定有人會看到。 記錄和總結：養成記錄和總結的習慣，每天記錄今天做了哪些工作，有什麼心得，遇難到了什麼困難。記下來，然後找機會請教同事。 這樣的習慣堅持一段時間後，你會發現你對工作的熟悉和了解程度，會遠遠領先於你一起參加工作的新同事。 跟優秀的人學習：在任何單位，都會有優秀的人和散漫的人，「近朱者赤」的古訓，在職場同樣適用。 試著跟優秀的同事接觸，觀察、學習他們的做事方法和處世態度，讓自己也變得優秀。 遠離那些愛抱怨、愛說是非的「職場負能量」。 保持激情：積極、樂觀、充滿拼勁，這是年輕人為人稱道的品質，誰都不願意看到一個年輕人老氣橫秋、死氣沉沉。 無論遇到什麼困難，學會調適。職場上，大家都太過忙碌，沒人有時間理解你的情緒，也沒人會因為你的悲觀而憐憫。 堅持學習：別以為開始工作，就告別了漫長的學習生涯。對新知識、新技能保持開放的心態，針對工作中的種種需求，完善知識結構和技能結構，它會讓你到更值錢。 如何利用業餘時間往往決定了人生的差距，與其都用在無意義的社交和娛樂上，不如交給書本。 保持自信：剛入職，可能因為什麼都不懂而著急，也可能因為同事冷落而孤獨。這很自然，也很普遍，不要驚慌，也不要沮喪。 告訴自己，明天的我會比今天更出色，困境只是暫時的。有問題就努力地解決和改善，如是最初就退縮，未來的戰鬥你怎麼應付？ 有自己的目標：很多人工作幾年後，似乎還是渾渾噩噩，這是因為他們一開始沒有給自己定下明確的目標。有了目標，才會激發你的動力。
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