每天都在kill time，那還提高效率做什麼？

前幾天順手寫了一篇早晨應該早點開工的文章，有同事說，其實有的人到得早也是聊聊天，吃吃早餐，一天效率比較低，不加班完不成任務，加班其實業績也會一般。

我也聽過不少人說過，房子是合租擠在一起，回去也沒什麼事，下班也就是吃吃飯，打打遊戲，出租房空調也不好，還不如在公司加加班呢。可想這種加班的效率多低了，多半也是kill time（消磨時間）。

其實年輕時很多人不注重效率，因為沒人告訴Ta，高效工作有什麼用？省下來時間幹什麼？Ta也不理解什麼是對自己真正重要的。

人生一樣，工作一樣，了解什麼是重要的，總是要有自己摸索的過程。

一、現在收入低，時間不值錢，當然會漫不經心的用了，正如我們會很珍惜自己花大價錢買的奢侈品，而把普通價錢的東西隨便買，隨便扔。如果是因為自己的時間不值錢，就不懂得珍惜，但有時候自己會想不到，你不珍惜時間，你未來也還是不值錢。

你對待時間的態度往往決定了你未來價值。試著將時間折算成金錢，將你經常花在刷劇、打遊戲之類的時間算成錢，用對待金錢的態度對待時間。

很多人年輕時漫不經心的對待自己，卻希望突然之間好運上升，有了好公司，好行業，突然自己能力上升，潛力得到開發，自己突然就變成成功人士了，這種情況遊戲和韓劇里比較多，不符合現實世界。

二、問自己：今天我學了什麼，有什麼收穫

我因為經常不在孩子身邊，幾乎每天都會和孩子視頻，每天都會問她們：今天你學了什麼本領啊，你就會聽到她們唧唧咕咕能和你說一堆，再問她們：你們覺得今天過得怎麼樣，她們自己都會說，今天開心，今天不天心，因為XXX。你能看到只要有收穫，有成長就是很開心的一天，哪怕受挫，她們總是學到了什麼，如果一天什麼也沒幹，她們自己就會無聊。

但是絕大多數成年人很少問自己有什麼收穫成長，更不要說每天問自己了。

我們生活的每一天都是我們餘生中最年輕的一天，每一天我們如果沒有收穫，沒有成長，就浪費了一天，餘生就少了一天，

如果對時間沒什麼意義感，帕金森法則雖然本來是說官僚體系的，但其實對沒有緊迫感的工作都適用，「只要還有時間，工作就會不斷擴展，直到用完所有的時間。」。每天拖拖拉拉就是常態了，有時候，低水平的工作上形成了能力低下，甚至整個組織文化拖沓，加班成為常態，但業績平平。

如果感覺提高效率，節約下來的時間無法打發，還需要想辦法去KillTime(打發時間)，那還不如慢條斯理的做事呢。

每天追問自己也容易分清自己重要的事，人人都知道二八定律，但絕大部分人都搞不清自己做的哪些事是20%，更不明白自己天天窮忙了些什麼。每天都要有無數緊急事務應付的情況下，根本無力考慮長遠，也無力分配時間給重要的工作，不能有時間投資於未來的發展，也會覺得工作價值不高，意義不大。形成認知低水平的循環。

明知道應該做的事，就是不去做。是因為知道很多道理，但動力不足，與自己的聯繫不足。要常追問自己每日的收穫，養成思考「這個舉動對未來的自己值錢有幫助嗎？」的反思習慣。

對於很多人來說，學再多方法，如果做的都是沒有意義的事，提高效率有什麼意義呢。必須為提高效率找到理由，比如反覆拷問自己一些日常常規的說法，找出自己內心深處真正的想法：

......

三、既定的目標有沒有留出時間去完成

很多人也知道要投資未來，但等每天忙完工作，忙完自己那些瑣碎的生活，根本沒時間留給自己的發展目標，更沒空去思考未來了。

要在時間表上先把為未來的時間留出來，每天固定出為實現目標的時間，這是真正重要不緊急的事，當你將這部分時間留出來後，就會發現時間緊了。

我們會計算金錢的使用，知道要儲蓄就應該先把應該存的錢在消費前存起來，花餘下的，金錢是可見的，時間不可見，我們就會忽略。時間是不可再生的，我們都要花出去，但如果先把重要的事需要的時間留出來，用餘下的時間做工作，我們就會知道提高效率是必要的了。

四、為自己未來的價值更值錢而提高效率

每個人都應該經常算算自己的小時價值，再為自己未來的小時價值做個預期，看看怎麼增值。

提高效率是提高自己小時價值的手段，如果發現時間不夠用，就要提高效率才能有更多的時間用於自己增值上。這時再想辦法審視自己的工作，不要小看效率對工作業績的影響，如果效率高，做工作輕鬆，自然出活。

你只能用現在的工作換取報酬，你現在工作的報酬代表了你現在的價值。如果想未來價值增值，就必須為未來做工作，那這樣的工作一定是主動的，是為自己成長，是為自己更值錢做的。

所以，如果延著這個思路，你很容易就想到，

因為你受過教育，有體力，有智力，有資源，用自己已經有的這些資源工作產生成果賺錢。

因為你的體力，智力，資源只能讓你在一個時間段內做的工作產生別人/公司/社會認可的價值，別人只願意出這麼點錢買你的時間。

要麼多付出體力——加班或者工作時間更長些（兼職），讓工作成果更多點，質量更好點。要麼讓智力和資源更強大些——提高小時價值，能有更好的資源槓桿。

多學習，多找資源

花時間，花錢——用現在不值錢的時間換以後自己的時間更值錢，用現在自己的錢換別人的時間

花時間，花錢——學習技巧，多把自己用在能給別人產生價值的事上，搭建人脈

讓單位時間更值錢，提高效率......

每個人提高效率是要有時間做更有意義，讓自己更增值，未來的自己更值錢的事。慢慢就能發現，為了讓自己未來更值錢，不僅要提高效率，還要花錢買別人的時間。

因為時間和精力不可再生，必須用到增值的事情，而不能用於貶值的事上，所以花時間和精力在閱讀，學習，健身，早起......這些其實都是為了未來的自己，要做這麼多事，現在還要花大量時間工作，當然要提高效率了。

明白效率的重要，再逐步學習時間管理、精力管理、注意力管理才有意義。

五、為自己提高效率建立一些思考的基本原則：

（一），花錢買時間，要看到自己未來的時間價值比現在的時間價值高，現在就必須把時間投入到未來開銷上，肯為自己省時間付費，肯為知識付費。這些都是為未來投資。

（二），集中精力、減化生活。無論是知識管理，時間管理都是精力管理和注意力管理，最重要的原則是減少選擇，集中力量，所以盡量不要用太多分散的管理工具和方法。任何物件，無論硬體、軟體原則上都是質高量少，性能穩定。

（三），經常理一理自己的工作流，看看有沒有節省精力，提高效率的方法。不斷總結提高。科技發展很快，工具也要及時更新，讓自己不要落後於時代。

我自己是每周末有一個固定的時間檢查自己的工作，了解學習一些新的方法。反覆實踐。

（四），如果是必需要做的事，盡量早做，不拖延。

像一些基本的技能：如外語能力、表達能力，實際操作能力：如開車，打字，或者一些行業內必備的證書，這些如果是升級不可避免的，就不要存在僥倖心理，再不喜歡，也要有早死早操生的想法，怎麼難也儘早去做。否則越拖自己越老，可能永遠邁不過這個檻，成為自己永遠突破不了的瓶頸。

不要因為現在覺得老了不好意思去做，你只可能永遠是越來越老，資格越來越深，越來越不好意思。

效率的提升是多方面的，很多時候是先找到為什麼要提升效率，再在行動中不斷改進，總結，學習，有改進的慾望才能體現在行動上。

養成自我提升的習慣，高效工作的習慣。而人的提升是無止境的，探索的過程，有鮮花，有掌聲，有愉悅，有失敗，但在這一路的過程中，你慢慢成長，終於有一天，你發現自己越來越值錢，再也不要再為三瓜兩棗而煩惱，時間越來越值錢，你的認知也完全不一樣的時候，周圍的一切都會不一樣，你會奇怪當年的自己為什麼那麼懶散而不自知。Killtime?當你認識到你的時間足夠值錢的時候，你自然會珍惜。

2017年不到三分之一了，今年你做了哪些事提升你的小時價值了？你準備從今天起怎麼讓未來的自己更值錢呢？