職場上情商高的八大表現

06-21

在很大程度上，智商決定你走了哪條路，情商決定了你在這條路上能走多遠。情商，在企業中作為現代管理學中領導力的一個重要構成部分，是管理者們夢寐以求的特質。而遺憾的是，絕大多數管理者對情商存在誤解，使得他們在情商提升之路上成果寥寥，事倍功半。所以，首先我們應該搞清楚，什麼樣的才算是高情商？

第一、不抱怨、不批評

高情商的人不批評、不指責別人，不抱怨、不埋怨。其實，抱怨和指責都是不良情緒，它們會傳染，而且沒有任何意義。

第二、熱情和激情

高情商的人對生活、工作和感情保持熱情，有激情。調動自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每天。

第三、包容和寬容

高情商的人寬容，心胸寬廣，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大，做人做事不斤斤計較，有一顆包容和寬容的心。

第四、溝通與交流

高情商的人善於溝通與交流，且坦誠對待，真誠有禮貌。溝通與交流是一種技巧，需要學習，在實踐中不斷地總結摸索。

第五、讚美別人

高情商的人善於讚美別人，這種讚美是發自內心的。看到別人優點的人，才會進步得更快，總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。

第六、善於聆聽

聆聽是尊重他人的表現，高情商的人善於聆聽，仔細聽別人說什麼，多聽多看，而不是自己濤濤懸河。所以高情商的人會主動關注和詢問對方的感受，

第七、有責任心

高情商的人敢做敢承擔，不推卸責任，遇到問題，分析問題，解決問題。正視自己的優點或是不足，是敢於擔當的人。

第八、記住別人的名字

高情商的人善於記住別人的名字，用心去做，就能記住。記住了別人的名字，別人也會更加願意親近你，和你做朋友，你會有越來越多的朋友，有好的朋友圈子。