保衛科長競聘報告

競聘報告

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競聘書

尊敬的領導：首先感謝領導給了我這次競聘的機會。本人張俊利，現年*歲，中共**，*****學歷。19**年參加工作，一直在***賓館工作，先後從事過**，***、*****等工作。我所競聘的崗位是*******。其主要職責是在**領導的領導下，****管理保衛科日常業務工作，對賓館的安全保衛設施、設備的檢查管理和維護以及對員工安全防範意識的教育等工作。

我的競聘優勢是：1、選擇這一崗位競聘，是因為在我**年的賓館工作中，有*年的保衛工作經歷，使我對保衛工作有很深的了解，掌握了一些保衛專業知識，也具備了一定的管理經驗，工作中養成了謹慎周密，愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、善於和他人合作，敢於承擔責任的人格品質。我為人處事得當，多年來沒有與同事鬧過矛盾，相反取得了很多同志的信任和支持。2、思想品德好，廉潔奉公，對人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的多，做事有章法，穩重中不乏機智、能吃苦，能忍耐，胸懷坦蕩，和同事們和睦相處，能夠共同完成工作任務。3、從事保衛工作的*年中，讓我積累了豐富的保衛業務知識，又掌握了實踐工作的經驗。尤其是在*****的這兩年中，我在干中學，在學中干，不懂的就向科長和科里的老同志請教，很快就掌握了保衛工作的業務知識和日常基礎工作運作，經常和關係單位接觸，在工作磨合中彼此建立了融洽的合作關係。經過一年的學習和鍛煉，自己的管理經驗、判斷分析能力、組織協調能力、處事應變能力和社會交往能力都有了很大的提高，熟練的掌握了保衛各個崗位的工作情況和操作規程使自己能夠獨立完成保衛部日常的各項工作。

我知道作為一名競聘者要成為領導放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，有奉獻精神，敢說敢管敢負責，多學習業務知識，多做實事，少做表面文章，把安全保衛各項工作做好，才能承擔起領導交給的重任。

我今後的想法和應聘後的工作設想：

如果我在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同志們的信任，我將在領導正確指導下，認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務。

一是以保衛部2012年安全保衛工作的指導思想為目標，認真貫徹落實安全保衛各項工作要求，預防為主進一步貫徹安全保衛責任制，安全防火責任制度，做好本職工作，落實各項操作規程及規章制度，為創建**賓館和諧的治安秩序，全面完成各項任務指標「保駕護航」。

二是加強人防建設的管理工作，定期對員工和保衛幹部進行各種演練教育，不斷提高員工的安全防範意識和處置突發事件的能力，加強對重點要害部位檢查及人員的教育、督促、指導，切切實實的把安全保衛工作落到實處，保證2012年盜搶案件發案率為零，達到盜搶不成的工作目標。

三是做好監控設備的維護工作，根據公安部門對賓館業監控防範要求，監控已經由模擬監控設備陸續更新為電腦數字監控設備來更清晰準確的記錄賓館營業情況，我賓館有20層樓，數字監控設備，

四是發揮自己的主觀能動性，積極主動地去工作，經常深入部門檢查安防設施、設備運轉情況，發現安全保衛工作中的安全隱患及時整改。發現有其他安防設施、設備損壞的在第一時間進行檢查維修，保證閉路監控設備、消防設備、安全有效運行和使用。

五是創新的去開展工作。緊跟時代的步伐，不斷加強安全保衛管理科學技術化的建設，無論是工作思路、工作方法，都要敢於突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，以發展的角度去看問題，不斷適應保衛工作管理科技化發展的需要。

六是落實內控制度，建立健全管理機制，使所有保衛幹部各守其職、各盡其責，並建立一套公正透明的考核機制，來體現按勞分配的實質，干好乾壞不一樣，干多干少不一樣，調動全體保衛幹部的工作積極性。

七是加強信息收集及重大問題彙報制度，及時發現業務管理工作、安全防範工作中存在的隱患，特別是要及時掌握員工的思想動態，發現異常情況及時向領導彙報，杜絕不安定因素髮生。

八是工作中繼續保持和發揚廉潔自律、克已奉公的優良傳統和作風，充分發揮副職的參謀和助手作用，正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，多請示彙報，多交心通氣，當好員工與領導之間溝通的橋樑，自覺接受領導和員工的監督。

雖然我的競聘沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼博大精深的施政綱領。但我深知安全保衛工作責任重大，今後我一定會加倍努力鍛煉自己，發揚自己的優點，克服自己工作和個性中的不足，請領導和同志們放心。對於這次競聘，我會以平常之心參與，把參加競聘當做人生價值的一種體現形式，同時做好兩手準備，即應聘或落聘，競聘成功將成為自已人生和工作的新起點；落聘則只能說明自己綜合能力有待於提高，應不斷尋找差距，努力完善自身，爭取達到組織上和領導的要求。崗位可以有所不同和區別，但對工作的責任感是沒有區別的，自己依舊還會在原有的崗位上腳踏實地、盡職盡責的工作。

說到這裡我要感謝領導對我的培養和關懷，同時向領導保證在以後的工作中不管責任多大，擔子多重，我將盡自己最大的努力做好本職工作。謝謝

競聘人：

2012年5月8日