老闆最喜歡提拔具備這三種特質的人，看看有沒有你？

06-21

老闆在選人用人的時候，不僅看你已經具備了什麼樣的能力，而是會看這個人有沒有一種特質在裡面，不管領導屬於什麼類型的，對於下面三種特質的人，領導是最喜歡提拔的，對照一下，看有沒有自己。

【1】先公後私的特質

所謂先公後私，也就是在考慮問題的時候，首先考慮團隊的利益和公司的利益，然後再考慮個人的利益，這種特質的員工，雖然在職場上被大家視為異類，但是站到老闆的角度，喜歡這樣的員工也是理所應當的。所以不管世事如何變化，環境如何不同先公後私特質的人獲得老闆的提拔重用，這是一個鐵的事實，所以大家一定要培養這種特質，才能夠在職場上有比較好的發展和前途。雖然有時候你會被大家所孤立，但是最終真理還是往往掌握在少數人手中，堅持這樣做，你就一定能獲得別人無法達到的高度。

【2】有慾望和理想的特質。

老闆用人的時候首先看你的慾望大小，如果你的慾望很小，僅僅是想掙個三十萬五十萬塊錢回去好好過日子，我敢斷定，老闆肯定不會重用你，因為你的理想和慾望也太低了。人只有大的慾望，才有大的付出很大的奮鬥。所以對於那些沒有慾望和理想的人，老闆也只會把你當做普通人來用，讓你干一些平平常常的事情，你就很難得到很高的職位。

【3】三敢特質。

所謂的三敢就是敢說敢講敢幹。這種員工有拼勁，有闖勁兒。是屬於典型的開創性的人才，他們不會為當下的環境所約束，也不會被困難所嚇倒，甚至有很多時候，越是困難大，他們的勁兒越大，細節越高，克服困難的慾望就越強烈。所以具備這種特質的人，往往也能被老闆一眼就相中，然後放到關鍵和重要的崗位上去。這個特質可並不是一般人所能擁有的，需要有很大的魄力和冒險的精神。但是他們這種冒險，並不是沒有理由和把握的冒險，他們會做各種各樣的風險防範和提前的規劃預謀。大家看著他們做事跌跌撞撞，但是最後事情卻總能夠做成。