成功論

人生哲理

1、為了搶你的錢，跟你拚命！想搶我的錢，一分都不可以！――這就是富人的財富觀。單贏的正義與道德才是真理，雙贏是一種騙局。

2、機會是指優質的東西便宜買，95%的投資是陷阱而不是機會，稀有的機會是成功者必備條件。機會加有條件的人便等於成功。

3、漏網之魚才是成功者，無論政客（貪腐）、老闆（利潤極大化）還是打工者（貪兼）。隱性財富是巨富的主要來源，人生是一場劣幣驅逐良幣的遊戲。餓死膽小的，撐死膽大的。

4、使被僱傭者以最大可忍受的限度去工作，並使對方可忍受的極限不斷提高，這就是管理效率最大化原則，對下屬表面要好，心要狠。

5、僱傭他人，人間變天堂！幾乎是唯一投入可大於產出的人際關係！另一個是金錢欺騙為目標交友。

6、金錢傳遞介質：依血源自上而下傳遞；依權力自下而上傳遞；依商品傳遞，勞動力的實質是商品。

7、共性使人成功，個性與創新常使人毀滅！

8、讓別人做到你想他做的，這就是管理。

9、控制是巨富的源泉，強者來源於掠奪，並為他人所憎恨，而不是勞動與智慧，無論是老闆，還是政客。

10、提高利率不是房價下降的原因，而是房價將要下降保護銀行的預防措施！

11、戰爭的本質是統治權的爭奪，如果不為生活所迫，戰爭與平民無關。稅收的本質是不勞而獲。

12、社會等級決定財富，而非個人的能力或按勞分配，常見的社會等級有勞動者（被控制者）、個體者（獨立者）、投資者（控制者）、當權者（絕對控制者）。地位決定利益立場。人自古佳有高低貴踐之分！人應尋找相對獨立的最高權力，正確的方向比能幹更重要。

13、犧牲大家為小家，生存與強大的真諦――這也是造物主的安排，自然界從來如此！

14、對人不對事的目的在於拉幫結派！

15、培訓的關鍵在於別人學會了什麼，而不在乎你說得多精彩。

16、控制集中眾人的力量，你就是強者，欺騙、控制、分小利（總體勞動者占贏利20%，老闆佔80%，民眾20%，政府80%）是強者的真理。同事與朋友關係是烏合之眾，僱傭和等級才是團隊效率的根本保證。

17、沒有人會自願放棄利益，政治鬥爭是必需的。有利益的地方，就有掠奪與欺騙、衝突。

18、敵我關係按利益劃分。團結可以團結的少數人來統治多數人是基本原則，雙方武器相差不大的戰爭除外，因武力有掠奪財富、制定法律的最高權力。

19、只有高度集中精力的偏執狂才能成功。

20、人民的苦難，人民未能滿足的慾望是國家發展的第一動力。公司亦然。

21、錢不入貧門，積累是致富的基本條件，暴發戶除外。人的成功在於積累與機會，而非能力。

22、走自己的路，讓別人無路可走，這就是控制術。

23、強者才能為王，大魚吃小魚、小魚吃蝦米，這是自然法則。有實力，才能成為人吃人的強者。增強實力、尋找機會、瘋狂掠奪――這就是強者法則！

24、老闆員工的關係是養殖場與黑熊之間的關係，不斷養殖，不斷地抽取價值，掠奪完後便拋棄。所以有集體主義都是謊言。

25、任何人即使偉大人物的個人能力都不過是雕蟲小技而己，人的成功在於正確的觀念、地位、實力與機會，而非能力的區別。人的實力因金錢與地位而倍增。

26、從商優於從政，因為老闆的地位有法律的保政，官員的地位只能由他人確認，而人情無常。且老闆至高無上且自由，從政即永遠難以獨立，雖然從政的利益更大，權勢更大。

27、始終堅定預防、抑制自我地位的威脅者，有條件威脅自己地位的，必殺之而後快！――要抓住競爭者的要害及弱點打擊潛在競爭者，沒有競爭者才是最佳的生存狀態，一切都必需在可控範圍之內。當一個團體大了，輪翻打擊個別人不會對團體造成多大的損害，為了保持控制，這種代價是必須的。

28、人的硬實力由資金與幫派決定，人的軟實力由陷阱設計與欺騙能力決定。設陷阱與幫派鬥爭是個人成功的基石。

29、同黨要親近，給予利益，否則易背叛，但要在控制之下，對於少數不符合要求的，清除。敵人要及時預防、剷除、遠離，否則易產生不斷的傷害，設置陷阱，置於死地時絕不施救。同黨關係都是暫時的，利用時也要防其隨時會轉化為敵人，所謂鐵打的營盤流水的兵。

30、只需要能幹、利益可以滿足的人成為盟友；有利益衝突，或主動損害我方的人就是敵人。能力不強的人非敵亦非友。資源有限、利益不同，觀念不同，不可能所有的人都是我們的盟友。盟友關係是暫時的，只有受控制的關係才會長久及獲益。

31、負資產或低資產是奴隸制、地主制、老闆制度的根本保證。奴隸制其實一直存在，名稱不同而己，負資產是其制度的根本基石。

32、機會的稀缺性、判斷失誤、低資產（機會條件性）是人們甘於被奴役的根本要素。

33、上級討好，同級及下級否定建立權威，設局控制他人。無原則尋機掠奪財富而公平交易，此為錢權之術。

34、封建社會控制核心是土地出租。現在社會控制核心是企業與房產。地主與老闆、房地產商只是國家收租的代理商。企業條件性與成功機會稀缺性是人們被迫打工的根本原因，房貸與汽車是人們負資產無法翻身的主要因素。

35、一個GJ的發展潛力與稅收、房價的高低成正比。

36、否定與跟進是執行力的兩大基本要素。

37、投資原則是：經濟以上規模、低於平均水平的投入／產出比（更低的運作成本或更高的銷售價格）、絕對的投資安全保險。

38、控制目標：反抗必敗，永不翻身，最大產出。除此之外的過度控制是不必要的。

39、社會基本分工有四種：①ZQ＝劫富+控制，（那裡肥了搶那裡，腐敗、稅收、法律搶劫），不能搶窮人的錢還得濟貧防窮人造反。價值：掠奪、控制大量人群。②投資＝正確判斷+機會，價值：發揮遠大於一個之力，剝削他人。③管理＝控制+正確分解，價值：發揮遠大於一人之力，但仍受剝削。④做事＝專一+效率。價值：一人之力。⑤未找到自己定位或不被社會分工環節接受的人，如失業者、未畢業找工者、退體無勞力者。劫富、機會、控制、效率，各層次的重點都不同。

40、亂世用能臣，對抗外敵，求生存。強大用權臣，對抗內部能臣，及為自己撈好處。能臣往往都不會照顧主子永遠止境的私利且有威脅。

41、人的力量是有限的，金錢的力是是無窮的。金錢可使人忍受屈辱，俯首聽命！人際關係是以人情為障眼法，以金錢為目的的表演，所以朋友只是一個欺騙性的名詞。

42、成功屬於最優的2%。尋找最優的2%是成功的根本保障，招人、找投資項目佳是如此。面試100人，找到2個合適的人，2000個股票中，有40個優秀的股票值得在低價時長期投入持有。

43、奸臣（專舉報別人，不做事）、能臣（辦事效率高，專心做事）、財臣（專給皇上收刮財物）、佞臣（無實功而討好、吹捧皇上而受龐之人），亂世出能臣，盛世出奸臣、財臣、佞臣，佳因皇上的需要而己。奸臣是皇上治理能臣的槍手。

44、功臣是自己的掘墓人，不掘墓，主人不出工資，不放過，墓挖好了，國家壯大了，功臣就該埋了。打工者也是此，真正的聰明人時時刻刻為自己打算。

45、人有大多膽，錢有多大產，這個社會收集到巨大財富的大有人在！對普通人價格高不可攀的房子、車子都是這些人理智性購買的，大把人的錢多著呢！

46、人要時刻為自己工作，他人、公司、非重要的事得過且過，這樣才能獨立發展，對信息也如此，獲取信息而不是付出信息。

47、賺錢方式有兩種：一種是通過自己投資智慧賺錢，高利差*大規模＝利潤，這種需要智慧且機會較少；另一種方式出賣自己的靈魂賺錢，是通過長期佔便宜、私撈賺錢，別人可承受的最大便宜為原則。這類人長期處於緊張人際關係之中。兩者皆有優劣之處，強者可二者兼有之。

48、人一變壞就有錢，不管男女，成功與道德永遠都背道而馳，更強的控制力，更深的隱藏就是每個成功者的基本功，強者是一門如何做壞人的學問。

49、打工要賺較多的錢無異於與老闆謀皮――難度極大。因為掠奪他人是老闆的天性。

50、成功在於機會，多頭並進，才會有更多的機會能抓住，單守一處，不但成功率低，一旦失敗，將失去大量的時間成本。

51、一個人的成功與成就的企圖心強度正成比，而與能力相關不大，所以你會發現很多有錢人其實都很蠢，自私、自負、仗勢欺人（而不是持才傲物）是他們的最大特徵。

52、人最大的區別在於觀念和意識，而非能力。所謂南轅北轍，跑得再快的馬都沒有用，且一匹馬再強壯，也一如別人有錢多匹馬有力氣，個人能力的作用其實相當有限，只不過還有很多人對此執迷不悟。

53、強者擴張自己的勢力而不是個人能力，因為事情僱傭別人做就行。勢力（首先要準確判斷利益衝突雙方的強勢者）靠獲利能力與利益分配擴張。建立平台，擴大自己的勢力，這是人生成功的基礎。

54、管理的實質隨時了解進度與目標的差距，是提前作好準備，利用一切可以利用的方法使進度提前於目標完成。

55、當一個企業可以僱傭很多人時，這時這企業的打工者是難以企業現有方式創業的，必需用其它方式或藉助外力、或從事其它創業成本更低的行業。因為如果容易創業，打工者就不會屈從於打工，而企業人數也不會多。相反，有此形式門檻過低，即無法僱傭他人。

56、權力與人情成反比，權力越強，就越強勢。權力越弱就對人越好。每涉及利益的事件中，爭取成為壞人，就是成功者的基礎，不過壞人都是有條件的。在利益事件中爭取成為好人的人永遠都不可能強大。

57、管理的關鍵是隨時監測化、制度化，管理者是勞動者，分工不同而己。

58、金錢就是力量；權力用金錢向有決定的權人購買（金錢和能力產生的利益），反之權力決定金錢分配，儘可能給自己多分。要購買權力首先要明確和接近那些有決定權的人，但要避開哪些貪得無厭的當權者。

59、放開自我限制，解放潛能；突破一切心理限制，馬上做自己需要做的重要事情。這就是行動成功學。

60、身處其境，才會全身心投入；先行動，後思考。――這是成功之母。只有把一個人投入水中，才是學會游泳的最快方法。

61、管理只需引導，不必指導。想做沒有（不想做，需求引導）――計划了沒有――執行了沒有――結果滿意了沒有。方案不是管理者出的，出了也沒有用。管理的核心在於了解進程，並把進程推往下一階段。

62、每人都必需專業，只作一個環節，如做管理不找方案，更不具體做事，只做進程推進。投資者只做投資，不參與管理。

63、讀書無用、女人無用、道德更無用、打工無用，只有擁有自己的企業，讓多人供養自己才是富俗的唯一道路。一個男人的富俗生活需要買房買車、養家養孩子、養父母、養傭人（因為女人對家務不負責任）、留備用的錢，一個打工的人是難以達到的。

64、領別人工資是精神恥辱與物質貧困的代名詞，只可發工資，不可領工資。通過權力讓眾多人供養自己是富裕的唯一途徑！

65、賣給客戶的不是產品，而是解決方案，這就是專業銷售技巧與策略的核心。

66、人的成功要不是偶然的話，太艱難了，所以必需有計劃而行，以達到更高的效率。、

67、所有的問題都是錢的問題，你能動用多少的錢，你就有多大的本事，還有就是必需是產出大於投入。

68、社會層次：走鬼、打工、店面、經銷商、廠家、炒家（通過價格波動獲利）、官員（通過准可獲利）、紀檢（通過法律掠奪）。

69、低調做人，高調做事――不以自我為榮，吹虛所做的事或所賣的商品。這樣容易賺錢，又不為人所忌，無人借錢、無人搶掠。吹自己人好，而不是有本事或有錢。

70、定向實踐是人成功的首要因素：積累經驗、積累機會、積累實力。投資者僅專業算帳，必需依懶職業經理人的經驗。機會與實力都是投資者自己積累的。長期的方向正確比能力更重要，人要隨時都是老闆一樣活著。

71、每一職業都充滿精神上的屈辱、體力上的勞累、以及節衣縮食的貧窮。只有老闆（只有虧損及法津風險壓力）和相對獨立的領導除外，可以穩定贏利的老闆是人類幸福的最佳方式。

72、用金錢購買權力，用權力賺錢，這就是賺錢之道。

73、除了做了關鍵因素及預防失敗，利用專業知識，以次充好減低成本是成功的核心。

74、權術＝地位爭奪+金錢控制+實力瓦解+頻繁否定+負面情緒，團隊越小，前面兩大因素越重要，團隊越大，後面的三大因素就越重要。

75、企業運作＝權術鬥爭+目標管理+人員策略+投資策略+競爭策略。企業大時，權術控制、人員策略、投資策略是由老闆控制，目標管理、競爭策略是由經理人實施。

76、當人貧窮時，人生是一場追求金錢的遊戲，當一個人的錢足可以度過餘生時，人生是一場追求心理滿足的遊戲。

77、人只能與自己階層的人比，與更高階層的人比是沒有意義的，不進入主流階層，永遠都不可能超越他們。

78、極度偽裝、權力、投資、做事管理四方面能力都強的人是真正的人才。

79、同事關係、下級員工都是不可靠的、暫時的，鐵打營盤流水的兵是最佳的管理控制狀態。

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