把「不可能」變成可能性

06-21

把「不可能」變成可能性，職場上，很多人雖然頗有才華，具備種種獲得老闆賞識的能力，但是有個致命弱點：不主動接受「不可能完成」的工作。當一件看似「不可能完成」的工作擺在他們眼前時，就抱著惟恐避之不及的態度。結果可想而知，那就是終其一生，也只能平庸。而勇於向「不可能完成」的工作挑戰的員工，是職場勇士，他們始終是最受老闆們歡迎的人。

主動接受「不可能完成」的工作。很多人雖然頗有才學，具備種種獲得老闆賞識的能力，但是有個致命弱點：缺乏挑戰的勇氣，只願做職場中謹小慎微的「安全專家」。對不時出現的那些異常困難的工作，不敢主動發起「進攻」，一躲再躲。他們認為：要想保住工作，就要保持熟悉的一切，對於那些頗有難度的事情，還是躲遠一些好，否則，就有可能被撞得頭破血流。結果，終其一生，也只能平庸。「職場勇士」與「職場懦夫」，在老闆心目中的地位有天壤之別，根本無法並駕齊驅。具有諷刺意味的是，世界上到處都是謹小慎微、滿足現狀、懼怕未知與挑戰的人，而勇於向「不可能完成」的工作挑戰的員工，始終猶如稀有動物。

　　渴望成功，渴望與老闆走得近一些，再近一些，是多數員工的心聲。如果你也在其列，那麼當一件人人看似「不可能完成」的艱難工作擺在你面前時，不要抱著避之惟恐不及的態度，更不要花過多的時間去設想最糟糕的結局，不斷重複「根本不能完成」的念頭———這等於在預演失敗。懷著感恩的心情主動接受它，用行動積極爭取「職場勇士」的榮譽吧!讓周圍的人和老闆都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事雷厲風行的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老闆的認同了。

　　比老闆工作的時間要長。不要認為老闆整天只是打打電話，喝喝咖啡而已。實際上，他們只要清醒著，頭腦中就會思考公司的行動方向。一天十幾個小時的工作時間並不少見，所以不要吝惜自己的私人時間，一到下班時間就率先衝出去的員工不會得到老闆喜歡，即使你的付出得不到什麼回報，也不要斤斤計較。除了自己分內的工作之外，盡量找機會為公司做出更大的貢獻，讓公司覺得你物超所值。

　當我們遇到逆境的時候，大多時候，我們只會害怕退縮，甚至是「放棄」。長今說過這樣的話：「不管是誰，任何人都不能叫我放棄，我絕不放棄！」她用這種態度對待自己的人生，最終取得了人生的成功。每個人都有夢想，其成真與否，操之在己。雖然實現夢想的這條路崎嶇艱難，但是只要有希望，就永遠不要放棄！永不放棄的人總會成功。