在熱熱鬧鬧的培訓界做一個個安安靜靜的匠人
共同渡過
---張國榮
共同渡過 張國榮 - Summer Romance
Susan Qin
在熱熱鬧鬧的培訓界做一個個安安靜靜的匠人......
這裡幾乎沒有marketing的宣傳，很多組織的培訓負責人都不知道有這麼個機構。這是一條少有人走的路。在這條路上鮮有鮮花和掌聲。不需要舞台表演，更不靠激情演說。這兒沒有網紅，也不賣產品。每年服務的客戶數量不多,而且需要授許人和教練們自己開拓。
一個公開輔導班有時也就是5-6個人的學習小組，多數企業內訓班也就10來個人，最多不超過15人，而一個完整的教練輔導流程包括3次個人或主管參與的三方訪談，8次半天的小組輔導，若干次免費的補課，短則2個多月，長則4-5個月。為了保證對於學員深度的關注和跟蹤，通常一位教練一周也就是同時帶1-2個班吧。所以一年下來，我們能夠服務的組織和輔導的學員數量非常有限。
論名頭，大家遠不如在企業里做高管時地位顯赫，曾經都是CEO，COO，CHO，CTO啥的各種O；也不比身邊的HR姐妹兄弟們風光靚麗，個個都是大咖：HRVP，HRD，CHO，OD head, 企業大學校長，聯合創始人；論收入遠不及自己在外企做HR高管時穩定不菲，還可以經常被獵頭賣來賣去。來這裡學習和考察的人不少，雄心勃勃希望合作開拓業務的也大有人在，想來認證教練的朋友們躍躍欲試，都想來看看這裡到底有啥絕活，令客戶們頻頻回首，持久買單。進入中國10幾年來，在這兒拿了教練認證或者加入授許人隊伍的人也不少，但最終堅定地留下來，繼續前行的人少之又少。整個中國也就幾十個合作夥伴、幾十位專職教練。
為啥呢？難啊！
首先開拓客戶難，有多少領導者真的想通過改變自己而改變組織？真的關注組織領導力的發展和領導者個人成長？問題都是別人的嘛，自己不需要改變， 業務才是最重要的嘛。即使真的相信自己和管理團隊可以改變態度和思維，從而提升個人和組織效能，但大家都忙啊，沒有時間學習啊。
Mang mang mang~
忙
忙著開會，忙著出差，忙著銷售，忙著救火，轉得像個陀螺，哪有心思和時間沉下來學習幾個月，反思一下自己的態度和思維方式，反思一下那些限制性的制約、舊有的工作習慣和管理模式，踏踏實實地制定目標、落實行動、改變習慣呢？還有很多企業的培訓負責人和HR的負責人在選擇培訓機構和項目時的關注點還停留在傳統的培訓思維，首先審視的是培訓機構和培訓師的靚麗背景，是否哪路大咖，評估的關注點也大多針對培訓師的呈現，最多也就是學員的滿意度、知識的獲得、技能的掌握。再往上到學員的行為轉變、業績提升、全面人生的收穫、團隊的收益、組織的投資回報，更不知如何下手了。還有呢，在這兒開拓客戶、做教練收入與付出的辛苦和努力比真是不高，還不如去做個培訓師、諮詢師啥的，省點心，無需持久地跟蹤、陪伴，勞心勞力啊!
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先不說時間的投入
5年來投資在個人成長上的金錢也有好幾十萬了，首先是在LMI學習全方位領導人發展體系的幾門課程並進行教練認證，2年1個台階往上走，從EPP、EPL到今年計劃認證的EML，不急不緩，一路扎紮實實往前走。同時在埃里克森學習和提升教練技術，在ICF進行教練認證，又到北師大去讀心理學的博士， 輔助學習並認證職場情商智能的課程以及MBTI、PDP、Harrison等測評工具，每年讀大量的書籍。目的只有一個，不斷自我成長；主線只有一條，LMI的全方位領導人發展體系；所有的學習和成長都是為了強化LMI體系的輔導效果，精雕細琢，給客戶帶來最大的價值和收穫。
5年來個人最大的收穫，那就是一次又一次地間隔重複、實踐、略勝一籌，課程的很多理念已經浸入自己的血液，成為自己人生的信念，轉化成幸福人生的思維習慣和行為習慣，幫助自己活得更從容、更清晰、更快樂、更自信、更豐富、更年輕。
同時支持和陪伴自己的親人、朋友、客戶和學員們實現了一個又一個人生的夢想和目標。家人的幸福和成功、客戶的認可和收穫就是我最大的動力和幸福所在吧！
每一年運用LMI的生命之輪＋ＧＰＳ的理念和工具為自己制定人生六大領域的目標，給我帶來一個又一個成功的喜悅，助我收穫了一次又一次人生的成長。朋友們和家人們有目共睹。其中一個最重要的人生目標就是在2012年結束了10年的單身生活，勇敢地把自己再嫁出去，於我當時46歲的年齡這不是一件容易的事，需要相當的勇氣、智慧和力量，這是我學習EPP和EPL課程而制定的個人目標，也是這二個課程帶給我的重大收穫。
另外一個重要的收穫就是通過EPL課程幫我釐清了未來的方向，成為什麼樣的人，做什麼樣的事，收穫什麼樣的人生。濃縮成8個字就是：精彩自己，成就他人！學習EPL課程之後一個清晰的自我形象和人生願景出現在腦海中、畫面里：在熱熱鬧鬧的領導力培訓和組織發展領域做一個安安靜靜的匠人，不斷打磨自己，活出教練的狀態，以潤物細無聲的心態，影響更多的組織和領導者實現自己的人生願景和目標。直到有一天老得哪也去不了，依然可以坐在自己的小園子里，和朋友們聊聊天，喝喝茶，畫幅畫，講講故事，一起分享幸福人生的奧秘。
為此我一直深深地感恩把我帶入LMI這個體系，並共同輔導我EPL課程的Ina老師和秋蓮老師，還有無私幫助新教練成長的趙瑞老師，給我提供眾多實踐機會的施衍老師，還有那些相伴成長的姐妹們，你們都是我人生的貴人。
﹛我期待的○景﹜
其實最想感謝的是保羅麥爾先生創建的LMI這個組織和全方位領導人發展體系。50年來LMI專註於教練式輔導流程，從未做過一個培訓課程。這套有效的流程，加上一群自我激勵知行合一的教練，再加上一套完整經典而且實用的理念、教材、落地工具，被全世界70個國家用27種語言、50年的時間傳播實踐且驗證有效。走在這條路上我心裡踏實，客戶也踏實。自己受益，家人受益、朋友受益、客戶也受益。還有比這好的理由嗎？這就是我堅定地留下來、走下去的原因：
和一群有信仰、有信念的人一起做有意義的、靠譜的事！
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