閑聊 來自 鳳舞天

之所以寫這篇文章，是因為發現很多人，天天掛在嘴上說很忙，一上來就要談事情，就事論事的談事情，談完就走趕一下場 ，行動上看起來也很忙，問題在於，我沒有發現他真的做出有效的事情來。相反，我打工出身，到合夥創業，中間浮浮沉沉，起起落落，是很心酸，但說多忙，還真沒有感覺，往往都是朋友客戶有什麼事情，都能抽出時間的，除非他那個事情我不重視，我就會假裝說很忙，下次吧。

天天說忙的人，他們第一消滅的就是「閑聊」，什麼都是工作，甚至把工作都帶入家庭，對待夫妻也是基於工作，開始夫妻還可以挺好的，覺得對方上進，時間一長就受不了了，完全沒有了生活，大家感情都很冷淡。工作中也是如此，大家都各自做各自的事情，不苟言笑，下了班也沒有交流，一些大的公司，來了一兩年往往都不知道旁邊的同事是誰，當然就不存在主動幫別人的可能。很多人都說，城市裡，兩對門的住戶，可能十幾年都沒有一聲招呼，尤其是冷漠。反觀農村裡，雖然這些人偶爾有打罵現象，看起來素質不高，但因為長期在一個村落，大家都彼此打招呼、幫忙，一到夜裡儘是閑聊，東家長西家短的，那家若有事情，往往全村都會幫忙，很是熱心。

那麼，閑聊是什麼？閑聊就是打開心扉的「交心」，通過一些雞毛蒜皮的東西，彼此了解，而我們工作中那些正經做事，可以說都是偽裝的，在屏蔽自己的缺點，保護自己。而大家也都明白對方是偽裝的，所以往往有所顧忌，不能真正的信任對方。

一個無法信任的隊伍，表面很好，一旦有困難，就相互推諉。作為公司的中上層，尤其是負責人，應該把一部分精力放在與公司同事的閑聊上面，通過閑聊跟他們交心，了解他們內心的想法，做到有效的溝通，消除很多看不見的隱患，有助於公司人員的長期穩定。並且當經常這麼做之後，自然而然的具備以面相識人的能力，很容易就面相來區分人的性格特徵，為今後的識人奠定基礎。

我提倡閑聊，並不是說提倡在工作之中也閑聊，若你真有這個意識，你應該很主動的跟身邊的人溝通交流，比如中午吃飯時間，夜裡下班之後，甚至QQ上。若你還沒有時間，那就安排公司抽一些時間來交流，你有這個心，不會沒時間閑聊的。

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