谷歌面試流程詳解：誰會被錄用？包裹又是如何確定的？

同時，許多同學搞不清楚Software Engineer與Software Engineer Tools and Infrastructure 以及Site Reliability Engineer等職位之間的區別。讀完這篇文章，你將會獲得以下疑問的答案：

在解決了以上疑問之後，這篇文章還將幫你了解：

1谷歌面試流程介紹谷歌的面試流程大體如下圖所示：

? STEP 1首先，在candidate提交簡歷之後，會有HR聯繫。如果是內推，candidate通常會在兩周之內收到下一步的信息；而自己海投的話，所需要等待的時間不太確定。Tips想投谷歌的同學，最好還是用過內推比較好，相對來說，獲得面試的概率以及最後通過的概率會大很多。? STEP 2之後會是OA和Phone Interview。但這兩步並不一定是必須的。比如，當candidate有其他公司的competing offer deadline的時候，HR會安排跳過這兩步，直接安排Onsite Interview。OA的流程一個半小時內做兩道題。OA提交之後，一周之內會獲得下一步消息。? STEP 3OA之後是1-2輪的Phone Interview。Phone Interview之後，一周之內會收到下一步的消息。

如果candidate過了Phone Interview，會被安排下一步的Onsite Interview。? STEP 4Onsite Interview一般是4-5輪。New Grad Master一般是4輪。PhD以及experienced一般是5輪。

? STEP 5Onsite Interview之後，HR會開始收集面試官的feedback和其他有用信息。這些有用信息，包括你的成績單，你的internal references。這裡的internal reference是指其他在谷歌工作並且了解你個人情況的員工，給你寫的reference letter。而PhD的話，很大可能會問你的advisor要推薦信。最後，這些收集來的信息以及面試官的feedback會組成一個packet送給Hiring Committee （HC） review。

? STEP 6HC review之後，如果說，面試的feedback差異很大或者有些方面在面試中沒有考察到，HC覺得很難決定結果的話，會要求加面1~2輪。這1~2輪將會focus on有差異或者面試中被遺漏的地方。當加面的feedback收集好了之後，HC會重新review candidate的packet，而後給出最終結果。有的時候，針對experienced engineer，HC會要求先進行team match，確定match到了team之後才會進行下一步。Onsite inteview結束到HC出結果，一整個流程可能需要2、3周，甚至一個月的時間。所以，各位同學要規劃好自己的時間，儘可能地制定出最有利於自己的time line。? STEP 7HC通過之後，HR會將你的信息以及你手上的competing offer的數據送給負責offer review的committee。他們會根據你competing offer的數據給你制定出將會給你的offer package。這裡，各位同學需要注意一點，就是在送交offer review之前，要儘可能的拿到其他家的package，有了competing offer之後，谷歌才可能給出一個好的package。否則，無論你面的再好，也有可能只拿到一個low ball package。? STEP 8當offer細節制定出來之後，會送到相關的SVP最後approve。SVP approve了之後，那麼恭喜你，獲得了谷歌offer。

2職位介紹在谷歌，和軟體相關的職位有：

最近一兩年，新出了一個Engineering Residency的program。它們之間有什麼區別呢？SWESWE是大家所熟識的職位。在谷歌，SWE的範圍從最底層的網路到高層的前端開發都有涉及。一般來說，谷歌的SWE職位大多是是general hiring，但也會有一些特定的需求的SWE職位。谷歌的SWE所用到的語言，從C/C++，JAVA到Python，go都會有涉及。所以，谷歌並不會要求面試者用特定的語言進行面試。無論面試者使用什麼語言，都可以在谷歌找到相應的職位。

所以，面試的時候，挑自己熟悉的語言就好。SETISETI又稱EngProd。主要是開發一些輔助SWE快速開發的tools以及一些有針對性的tests。谷歌post的職位介紹中這麼說:We ensure Google"s success by partnering with engineering teams and developing scalable tools and infrastructure that help engineers develop, test, debug and release software quicklySRESRE有些類似於DevOps，但職責範圍會比DevOps會更大一些。主要是負責service的management和mornitoring。有時候，SRE也會做一些開發來輔助以及簡化他們的工作。通常，SRE會需要oncall。一般是處在兩個不同地方的兩組SRE輪班倒來負責一個service或者一組services。不過，SRE的oncall是有compensation的，一般可以獲得bonus的補償以及換取更假期。SETI和SRE相對來說，不如SWE競爭激烈。會出現，有得面SWE處在board line上，雖然SWE被拒，但會被轉去面其他職位。如果大家的dream company是谷歌，同時對職位要求不是那麼高，可以考慮一下SETI和SRE，這樣進入谷歌的機會會大一些。EREngineering Residency是面向new grad的一個program。形式上有點像一個一年期的full time實習。相對於一般的full time的職位來說，轉正前不提供 H1B，沒有股票，工資也會低一些。Engineering Resident會在進入谷歌后，先參加一段時間的培訓，然後會分別加入兩個組中工作各五個月。在一年期結束之後，之前工作過的兩個組，會各找兩個人些review，這樣四個人的feedback會送到HC review，最後決定有沒有轉正offer。

轉正之後會和正常的SWE一樣的package。通常來說，Engineering Residency需要電面兩輪，相對來說要更簡單一些。同時Engeering Residency的轉正率還是蠻高的。這個program，或許會是各位準備不是那麼充分的同學，進入谷歌的一個途徑。好了，這篇文章暫時到這裡。在這篇文章里，我們介紹了谷歌的面試流程，谷歌軟體相關的職位。希望對各位找工作的同學有所幫助。祝各位求職順利！
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