稻盛和夫：發現工作的樂趣

　　備受季羨林、孫正義、馬雲、陳偉鴻推崇的日本「經營之神」稻盛和夫，27歲時創辦京瓷，52歲創辦KDDI，這兩家公司都進入了世界500強。2010年，他以近80歲的高齡接手申請破產保護的日航，僅用2年8個月，讓日航成功復甦，重新上市。如果一次成功可以說是偶然，多次成功則必有內在規律。「專心致志」、「不斷創新」、「施愛」等，是稻盛和夫大半生的管理經驗，更是「經營之神」管理理念之所在。　　一、專心致志。如果問長期專註於工作、技藝高超的工匠們「人生」這一話題，他們會有精彩的感悟。而剛出校門的年輕人進入公司，從事著不起眼的工作，他們會說「老是做這樣的工作會有前途嗎」，進而提出「想做其他的工作」。這種想法是錯誤的，泛泛而膚淺的了解等同於一無所知，而如果對某一個領域的工作深度鑽研，就能夠觸類旁通。我認為，這是因為在萬物深處蘊涵著共通的真理，專註於某個領域、究其極致，就能夠融會貫通。　　二、不斷創新。只有歷經千辛萬苦追求極致的人，才有可能觸及崇高的真理。但這並不意味著就可以按部就班、因循守舊。在埋頭努力的同時，還要經常思考這樣做是否可行，決不可日復一日地重複同樣的方法、同樣的想法。　　無論是多麼細微的環節，每天都要反省這樣是否可行，並不斷加以改進。對於任何事情，都必須自問「這樣是否可行」，長此以往就會取得明顯的進步。學到了基礎知識之後，自己要不斷鑽研，這就是創造。人生就是不斷的創新，否則就不可能取得進步，更不可能成為一個魅力四射的人。　　三、施愛。當今社會日益富裕，安於享樂的現象也愈發明顯。但是我卻認為應該更勤奮地工作，因為施愛行善是人最為崇高的生活方式，我具備這樣一種信念。換而言之，我們通過努力所獲得的利潤，也就是汗水的結晶，並不僅僅使我們自己獲得了幸福，還通過納稅造福了國民。　　社會上有很多貧困人口、殘障人士在為生計而四處奔波，同時在全球各地還有許多兒童受到飢餓、死亡的威脅，需要援助。我們可以用自己汗水的結晶間接地幫助這些人，所以我認為工作是極其高尚的行為。我相信很多人意識到了向周圍人施愛的意義，並不斷地為之努力和奮鬥。
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