互聯網老闆：大學天橋上超男斗秀

李彥宏、李開復、陳天橋、唐駿、熊明華還有微軟中國研究院的張亞勤，在無數學生的心目中，都是「超男」。這體現了新的價值潮流，也得益於互聯網本身的魅力。他們一致採用「超男秀＋演講＋招聘會」的方式口才加光環的招聘會　　近一段時間，各名校校園紛紛受到互聯網企業高層「季節性青睞」，大開演講暨招聘會。今日盛大公司將在復旦大學開鑼唱戲，各媒體也預先收到消息，盛大總裁唐駿將再展三寸不爛之舌，鼓動復旦學子加盟盛大。　　不過據可靠消息，盛大方面臨時決定由董事長兼CEO陳天橋親自出馬，為本場「超男招聘秀」加碼。盛大方面期望陳天橋的突然露面能夠製造出良好的新聞效應，並對其師弟師妹產生特殊吸引力（陳天橋1993年畢業於復旦大學）。據悉，騰訊也派出聯席CTO熊明華於本月底到復旦演講選才。熊明華9月份已到清華大學演講，騰訊方面稱「反響熱烈」。　　唐駿和熊明華均從微軟進入中國本土互聯網企業。唐駿是原微軟中國總裁，熊明華是原微軟MSN部門高級經理。眾所周知微軟近年來一直遇到來自互聯網的挑戰：從瀏覽器到搜索，均製造了大麻煩。相對來說，負責MSN業務的熊明華比起唐駿來，對互聯網更熟悉；而唐駿則一直走魅力路線，通過其特富激情的演講贏得掌聲。　　各擅勝場　　百度CEO李彥宏被譽為中國互聯網「第一帥哥」，這給他帶來了先天的魅力。這位帥哥也出馬百度的校園招聘，最近兩個月，他帶來一個團隊走訪全國20餘所高校。百度從創立伊始就重用在校學生和應屆畢業生，這也給百度在高校製造了更多的吸引力。據百度高級人力資源總監魯靈敏介紹，百度今年的校園招聘是歷年來最受熱烈追捧的，投檔也非常踴躍，收穫頗豐，而錄用的比例為千里取一。　　Google（中國）的李開復更絕，他的主要工作，就是為Google尋找人才。　　李彥宏、李開復、陳天橋、唐駿、熊明華還有微軟中國研究院的張亞勤，在無數學生的心目中，都是「超男」。這體現了新的價值潮流，也得益於互聯網本身的魅力。他們一致採用「超男秀＋演講＋招聘會」的方式。　　科技業的魅力元素　　傳統商業主要取決於商人的魅力值。互聯網行業雖然對技術智慧高度依賴，但發展到一定程度後，魅力值仍表現出與傳統商業一致的重要性。缺乏人格魅力的高智商商人容易被認為是「奸商」。　　可惜的是，仍有不少新經濟企業並不夠重視這一點。它們憑藉著技術優勢，擺出「潔身自好」甚至「唯我獨尊」的姿態。如果僅僅如此倒還罷了，如果沉迷道術，就容易走上Google所竭力避免的「作惡」道路，利用互聯網的技術胡作非為，謀取私利。　　作為互聯網企業中的翹楚，Google自始至終表現出了魅力商業的特質。從其「不作惡」的信條，到其人性化的企業管理，到尊重用戶體驗的廣告安排，表裡如一。「鋒刃者必厚鞘」，互聯網是人類有史以來最重要的工具利器之一，如果不是有德者居之，一定會惹出很多麻煩來。金庸小說《倚天屠龍記》中對倚天劍、屠龍刀兩把利器的描寫、托爾金小說《魔戒》中對魔戒故事的敘述，均能讓人得到相應的啟發。　　而Google的招聘，也成為最富特色的招聘方式之一。　　隨著互聯網應用的普及和多樣化，互聯網企業的擴張和互相接壤，如何提高企業魅力，在更高的層面上競爭，就成為這些企業必須研究的課題了。　　我們看到，百度在2005年延攬鳳凰衛視主持人梁冬為副總裁，後者在一年多的任期內為提高百度的魅力做了一些事情。撇開梁冬的資歷和智慧，僅僅是其作為電視台主持人的過人口才，就賦予了他相當的魅力元素。　　無獨有偶，在搜狐、第九城市等互聯網企業，也能看到魅力元素。搜狐CEO張朝陽的個人魅力，確實為搜狐的流量作出了相關貢獻。眾多的互聯網企業開始任用富有魅力的高管，來彌補創始人本身在魅力上的不足。例如騰訊CEO馬化騰，他低調的行事方式使騰訊與用戶之間存在一定的隔閡，微軟出身的熊明華就代替他擔當起了招募人才的重任。這不應該僅僅被視作公關層面的事情，應該考慮到其遠期效應，重視其對商業的直接促進作用。　　
推薦閱讀：