天賦不是神奇能力，而是理所應當

06-21

原創2016-05-18貨員甲個人知識管理

新書《臨界知識：讓知識爆發驚人威力》內容在本公眾號首發連載。本文正式出版時可能會有修改調整，以最終出書為準。

「

直到大學三年級，我都覺得自己是一個特別平庸的人。我甚至覺得，這可能是因為我的名字很普通——如果我叫牛頓或愛因斯坦的話，可能自己取得的成就會更大。天賦對於我而言，是一種可望不可及的事情。別說天賦，就連真正的興趣，

我似乎也是沒有的。

— [1] —

找呀，找呀，找天賦

整個義務教育階段，每個學生都像模具一般。

所謂的興趣，是參加過的培訓班的另一種說法：

鋼琴、書法、舞蹈、奧數……

而天賦是指——

有的人小學就拿到鋼琴十級；

有的人5分鐘就做出我都看不懂的奧數題目。

而我，屬於模具中那個看不出來有什麼特別的一個。

興趣，真正和我的生活發生聯繫，是作為上大學填寫社團簡歷時讓我撓頭的一項空格。

我從來沒有真正去思考，興趣和天賦究竟是什麼？

直到有一天，我突然意識到：

可能天賦是需要去尋找的。

而我花在思考「我的天賦是什麼？」這件事情上的時間，累計還不如一期新聞聯播的時間長。

— [2] —

找不到天賦，興趣湊

「我的天賦是什麼？」

這個問題難以回答的地方在於：

「我是有天賦的人嗎？」

如果我有天賦的話，不應該早就表現出來了嗎？

我至今從未發現自己有神童的經歷；

看起來似乎也很難創造「神老」的未來。

我的天賦是什麼？

。。。真的想不到答案。。。

那，沒有天賦，我總該有點興趣吧？

我的興趣是什麼？

雖然看起來比起天賦而言，這個問題難度下降不少。

但是，我對這個問題是不是有答案，一樣沒有足夠的信心。

直到有一天，我讀到一篇文章，教人如何尋找自己的興趣：

首先，找到一個安靜的地方，坐下來。
第二，拿出一張A4紙和一支筆。
第三，寫下你所有想做的事情。

寫下那些曾經讓你投入其中，忘記時間流逝的事情——

那裡面埋藏著你的興趣。

我覺得這是一個很扯的方法。

因為我按照這個方法做了一遍，我發現我最喜歡的事是：

聊天。:)

當時我都震驚了，難道我是說相聲的命嗎？

或者是QQ陪聊，每次五毛？？？

— [3] —

天賦不是神奇，是理所應當

雖然，我是真的特別喜歡和人聊天······

但是，我認為這樣的能力在過去的人生中，除了給高中班主任帶來無限煩惱外，並沒有什麼價值。

不過，我開始慢慢地思考，我為什麼會喜歡「聊天」這件事情。

我發現，

並不是所有的聊天都會讓我興奮；

有時候，聊天聊到一半我也會煩。

為什麼會這樣？

我開始意識到：

如果我和別人聊天之後，

能夠給他人以幫助，

幫助別人解決問題，

獲得別人的感謝與讚許，

這會讓自己特別有成就感，

我的虛榮心會得到極大的滿足。

原來吸引我的是：

通過聊天滿足我的虛榮心。

正所謂，謙虛使人自大，虛榮使人進步。

既然我找到了自己感興趣的事情，我就開始把它「發揚光大」，把通過聊天滿足虛榮心這件事情當作個正事來做。:)

身邊朋友說：

「你這樣累不累啊？」

可是我真不覺得累啊！

我樂此不疲。

一次，我去一個沙龍做分享之後，主辦人Susan過來和我說：

「成甲，我感覺你會發光，你特別能激發別人的潛能。」

這句話像閃電一樣擊中了我。

是啊！

我喜歡的不單單是聊天，

也不僅僅是簡單的虛榮心滿足；

真正讓我感到興奮的是，

通過自己的努力去激發別人的潛能。

這時我才發現，原來我是有天賦的。

只是過去我對天賦的定義錯了。

天賦不是神奇的能力，不是那些看起來高大上和別人不一樣的東西。

天賦，是你自然而然熟視無睹的事情；

是你不由自主，理所當然去做的事情。

一件事情，對別人來說是工作；

對你來說是樂趣與喜愛。

夜幕降臨時，別人長嘆一口氣：

「今天的活兒終於做完了。」

而你卻是期待著明天的到來——

我可以把這件事情做得更好。

這一點點的差別看似微不足道，

但把時間的變數放進去，

長期的結果會產生驚人的差距。

天賦不是絕對稀有的能力。

我相信世界上喜歡聊天的人一定有很多，說不定比我更喜歡的人也會有很多——

郭德綱可能算一個。

但天賦是相對稀缺的能力。

一定不是所有人都這麼喜歡通過聊天激勵別人。

可能我身邊80％的人都沒有像我這樣喜歡去激勵別人。

換句話說：

在這個領域，我什麼都沒有做就超越了80％的人。

這是一件多麼牛X的事情。

— [4] —

天賦是個大功率發動機

你必須相信，每個人都有自己的天賦。

你需要的是，花時間到自己的內心深處去尋找。

當找到你的熱情所在，你可以在所有領域去發揮自己的天賦。

我喜歡通過聊天激發別人的潛能；

事實證明，這並不局限在說相聲和QQ陪聊。

比如，在我們公司內部，我的天賦的表現形式是：給員工打雞血。

這是我最擅長的事——

可能沒有幾個規劃設計公司的副院長會打雞血打得比我好。

什麼是打雞血？這是一種調侃的說法。打雞血不是忽悠喊口號，不是成功學。相反，所謂的打雞血是冷靜地面對我們遇到的問題，從底層分析問題的實質，讓團隊成員能夠更加清晰地理解我們工作的意義，找到解決問題的信心。其實我們每個人都容易在具體的困難中產生消極的情緒，忘記了更高層面的意義和價值。我的職責是和團隊成員一起面對問題，提醒他們找回自己本來的相信和堅持。你無法改變別人，你只能幫助別人找回自己。

比如，我在公司工作非常繁忙的情況下，仍然決定和羅輯思維「得到」合作，定期更新音頻節目。這是因為，我可以有更廣闊的平台，通過聊天幫助激發別人的潛能。

正因為這是我興趣所在，所以我願意花時間更新《個人知識管理》公眾號，完成一本純乾貨、希望能夠幫助別人的書（點擊「閱讀原文」，了解新書《臨界知識：讓知識爆發驚人威力》）。

表面上我很不務正業：

作為一個旅遊景區規劃師，

我一會兒去羅輯思維分享，

一會兒寫書更新公眾號……

但在我看來這些都是一件事。

我喜歡去分享，去激勵別人——

這是我的興趣、我的天賦。

天賦是一台大功率的發動機，我要做的就是在不同的領域去發揮我的天賦。

我沒有區分什麼是工作，什麼是生活。

我覺得一切都是理所當然。

做這樣的事情，我的心底會湧起幸福與驕傲。

—[5] —

結語與建議

寫一篇關於興趣與天賦的文章，是我新書《臨界知識》預售群的成員提議的。

是的，我覺得這個議題很重要。

我們書中聊到的各種知識和方法，都是我們如何去應對外部世界的策略。

但更重要的是：

你是誰？

你喜歡什麼？

對於這世界，你最深層的熱愛是什麼？

方法和技巧永遠只是工具；

內心的熱情和天賦，才是讓生活創造精彩奇蹟的劍刃。

所以我的公司在招聘新成員的時候，最不看重的就是具體的專業技術（當然，達到技術門檻還是必須的）；

真正重要的是：

他應當是對這個世界充滿好奇，有自己熱情和獨立思考的人。

而我在公司的使命是：

讓公司成為幫助每個成員找到並發揮自己天賦的地方。

公司應當是一個可以讓人創造精彩的舞台，

而不是一個每一個動作都被設計好的廣播體操操場。

在這裡，每個成員分配到的不是任務，而是責任；

在這個過程中，你可以發揮你的天賦——哪怕你靠聊天把這事兒解決也ok。

那麼，如何找到自己的天賦呢？

分享一點我的經驗，希望能給你啟發。

首先，去尋找別人做多了就煩，而你卻能樂此不疲的事情。

哪怕是貼票據，如果你能比別人貼得更好、更有耐心，那我覺得背後一定埋藏著某種偉大的力量。

貼票據只是表象，真正的天賦是推動你更好更有耐心的底層動力。

回想自己生活中的各種「忘記時間」的經歷，這些經歷是天賦偷偷提示給你的線索。

其次，你要做的就是有意識地收集和整理這些線索。

在生活中不斷去嘗試，沿著線索你終將找到真相：

那個真正帶給你愉悅的事情，你所有興趣的底層動力——

這，就是你的天賦。

找到自己內心的熱情所在，

找到自己理所應當的天賦。

花一點時間，卻能夠終生受益。

你一定會喜歡上自己內心豐沛地生活的樣子。