自從銷冠傳了我這五招過後，助我業績翻倍

06-21

【導讀】在職場中銷售可以說是一條不歸路，在走這條路之前，我們要仔細的想想。因為銷售混得好的確是很賺錢的很風光的，我知道一個賣樓的銷售員，光提成就好幾個億，絕對真人真事。

【正文】但是大多數人都是混得一般，業績平庸。每天都要承受業績的壓力，而吃不好睡不著。拿著很低的底薪，還要每天提心吊擔被領導罵，還要被客戶各種刁難。每天在夢中驚醒，帶著淚痕，有惶恐，有委屈，更多的是感到付出卻沒有回報。

在職場中銷售也是一個永遠沒有「雙休日」的工作，每月的考核、每周的考核，每天的考核都需要我們全力以赴才能完成。那麼廢話不多說，接下說這五個銷售的流程，希望對大家有幫助。

1.意向客戶

在職場中意向客戶的篩選是一個費時費力的工作，但這也是必須要走得流程，如果沒有找到足夠的意向客戶，那麼何談開單呢。

2.找到需求

在職場中找到意向客戶後，我們就需要發現客戶的需求點是什麼，是產品的性價比，還是價格因素，售後服務等等。只要確認了客戶的需求，我們才能服務好客戶。

3.按需介紹

在職場中找到客戶需求後，要根據客戶的真正所需來介紹產品，切不可說東就是西，這樣不僅給客戶造成困擾，對我們的產品也沒有什麼幫助。

4.價格因素

在職場中價格因素一直是左右產品重中之中的一項因素，很多客戶一過來首先問的就是價格，職場新人很多容易會犯這個錯誤。如果直接跳過這步而談價格，那麼客戶很容易對產品失去興趣。

5.售後追蹤

在職場中開發一個新客戶是老客戶的五倍難度，所以維護好老客戶是銷售中不可避免的事情。定期詢問產品的使用情況，周末的時候發個周末愉快都是一個拉近與客戶之間關係很好的辦法。

簡而言之，言而簡之。在職場銷售中掌握主動權，分析客戶的需求，他的痛點是成功銷售的前提。如果你認為此文是職場雞湯文，那就是職場雞湯文。如果你認為此文是職場實踐文，那就是職場實踐文。

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