到底怎樣寫一份有含金量的簡歷？（附範例和模板）

提到「簡歷」，人們心中往往緊跟著一個詞「模板」，可見簡歷模板在大學生心中是多麼的根深蒂固，很多人問我，簡歷怎麼寫最好？有好的樣本嗎？格式注意些什麼？其實，這些都並不重要，對於一封優秀的簡歷，它的核心是這封簡歷里體現的你的價值，和這家公司這個職位相匹配的能力，而不是你的格式、你的模板。

HR看簡歷看什麼？

1、看你的自然情況：你的性別（很關鍵）、戶口情況（是不是本地人或大城市人）、政治面貌(黨員優先)、英語水平（是不是六級高分且口語流利）。

HR了解你的自然情況花費不超過3秒鐘，所以，你的性別、籍貫、政治面貌、英語等級必須體現在簡歷的第一頁最前面。

2、看你的競爭賣點，你有什麼和別人不一樣的能力？

HR會花費大約三秒鐘的時間查找你的「賣點」，所以，你突出的能力優勢要用突出的字體體現在簡歷第一頁正中間附近的位置。

3、看你的工作經驗，沒有工作經驗的應屆生，HR會看你的實踐經歷。

HR看工作經歷或者實踐經驗需要大約4秒鐘的時間，主要會看你做過的實踐是否真實，其中鍛煉的能力是否符合你應聘這個職位的需要。你去應聘銷售行業，你寫的經驗就必須和銷售有關，或者，至少和人際交往有關，你寫你做過打字員，沒用！你去應聘諮詢師，你至少實習經歷里有做過講座、演講、顧問的經驗，證明你確實有卓越的口才，你寫你做過家教，沒用！你應聘微博營銷師，你的兼職經驗里至少做過網路、網站運行，你寫你到酒店刷過盤子，沒用。你應聘上一個工作幹了一年不幹了，換個工作，還用你原來的簡歷，也不行，你不忠誠，你簡歷不沒針對性。一封簡歷只能投一個工作，你的社會實踐和對應鍛煉的能力一定要和你的職位相符，甚至有必要在每段實習經歷後寫上這段經歷你的收穫和能力的關鍵詞。

一封優秀的簡歷，應該體現出：

1、你要幹什麼

這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望於僱主會從你流水賬般的羅列中找出最適合你的工作，你必須明確地告訴他，你想要什麼工作和你最適合什麼工作。

2、你會幹什麼

確定從事此工作必需的知識與技能，這也是關鍵的一步。如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

3、簡歷有針對性

相關的特長與技能(一般為3-4項)簡歷和工作申請表的差別就在於：工作申請表的重點是「工作」，而簡歷的重點是「你」。誠實、精練、有選擇性地列出你的相關技能。

4、表現自己的成就而不是經過

「有三年家教經驗」肯定比不上「家教帶過的學員張三今年考入清華大學」；「曾任某某社團團長」肯定比不上「任職××團長期間本社團被學校評為十佳優秀社團」；「做過一年銷售」，肯定比不上「去年在××公司銷售××產品獲得銷售冠軍稱號」；所以，想一想自己有哪些成績可以很好的體現你寫在簡歷里聲稱自己有的這些能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有那麼幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也可以體現成績。

5、工作經歷要全面

逆著時間順序，列出所有相關工作經歷，包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

6、學歷描述要細心

列出所有相關的學歷和培訓情況，包括時間及所獲學位或證書。除非僱主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓，可適當列出部分相關課程。

7、一定要圖文並茂

簡歷一定要有圖片，你說你是學生會主席，你辦活動的照片在哪裡？你說你曾獲得某公司銷售冠軍，請你手捧冠軍獎盃和頒獎者的合影在哪裡？你說你在某單位簽過一筆大訂單，請問訂單截圖和交易流水單在哪裡？你收款收據和合同的掃描件在哪裡？你說你經營過網路推廣，你的網站和推廣鏈接是什麼？不敢寫，不敢發，那隻能無圖無真相，老闆會毫不客氣的定義你的經歷為虛假。

一封優秀的簡歷：應該有三頁

第一頁應該是自然情況和個人資歷證書（應屆生也可以是在校獲獎證書）；

第二頁應當是實習經歷（應屆生可以是校園實踐）；

第三頁應該是工作經歷（應屆生可以是社會實踐）。每一段經歷都應該採取表格的形式，表格分為兩個大表：一個是校園實踐，一個是社會實踐。每個大表分三列：

第一列是實踐的名稱；

第二列是實踐的照片，照片里一定要有你，並且你一定是其中的主角，而且圖片和文字描述要一致；

第三列既可以是對這個圖片的描述，例如，這個比賽有多麼少的人才有機會參加，這個和你一起合影的人有多麼艱難才可以請得到，當然，第三列也可以是你參加這個活動的一句話總結，或者可以是這個活動讓你提高的能力或者能體現出的你的能力，要用精鍊的文字歸納，簡歷寫得有條理，本身也是一種能力，叫做條理性和文案書寫與歸納能力，所以，如果你簡歷寫的清晰有條理，那麼你的「條理能力和歸納技能」就不必再寫入簡歷，因為一目了然。

關於學生會和你找工作的關係，怎樣把學生會中鍛煉的能力提現在你的簡歷，我曾發過一條說說可以供你參考，說說的訪問地址是：http://mobile.qzone.qq.com/l?g=279&i=1bc0ff37d53fc153cf100a00&u=939507739&a=311&sg=84

我傳一份我當初求職的簡歷，你們可以參考，點擊左下角「閱讀原文」查看我當年求職時的簡歷

簡歷的標題

在校招過程中，大家都很重視，簡歷怎麼做得完美點，聽說HR看簡歷的時間只有短短的幾秒。但是大家都忽略了一點。你的簡歷的標題要是起得不行，HR根本連那短短的幾秒都不給你。HR首先是通過簡歷標題篩人，再看內容。今天小編就教大家怎麼寫簡歷的標題。讓hr一看標題就能愛上你!

1、看清招聘啟事教大家寫標題為什麼第一條是看清招聘啟事呢?因為有些公司的招聘啟事上明文規定了，你給我們投簡歷，你的標題的格式必須是XXX。如果你隨自己的性子，寫了自己的標題，好的吧，我敢肯定除非你自己擬的標題很不錯。不然，HR是根本懶得點開你的郵件。連招聘啟事都沒有認真看的求職者，是誠心的嗎?

2、哪幾種標題不能寫如果公司的招聘啟事上沒有要求投遞簡歷的標題格式，那我們可以自己擬?在告訴大家怎麼擬之前，先告訴大家有哪幾種標題不能擬。無法讓hr一秒愛上你，那我們也不能讓hr一看就不要你。(1)這些簡歷標題不能用!「我的簡歷」、「簡歷」、「求職簡歷」、「我的初次簡歷」、「XXX的簡歷(修改第3稿)」「應聘」這是最常見的簡歷標題，碰到這樣的簡歷標題，HR只能默默地在心裡吶喊，你們都誰啊!「簡歷模板」、「XXXX網站的簡歷模板」、「英文簡歷模板」看到這樣的模板，HR只想說：好吧，我基本已經知道是你從哪個網站上抄的了。(2)與崗位要求不符合的，就不要寫在標題上。明明投遞的崗位是銷售，可是簡歷標題寫的卻是「應聘行政文秘」。兼職的要求上清楚的寫了一周工作4天，可是簡歷標題寫「一周工作2天」。這樣的簡歷，hr是不會浪費時間點進去的。(3)錯別字，英文語法和拼寫錯誤。錯別字只能說明你的語文功底不行，要不就是太粗心。ApplyInter寫成「InterApply」。hr還沒看到簡歷正文呢，而你卻已把自己的缺點暴露完了。3、一秒「愛上你」的標題那麼簡歷標題要怎麼擬呢?總的來說，就是簡歷標題至少要有「姓名」+「應聘崗位」。在郵箱和附件標題中註明「姓名」和「應聘崗位」，可以讓HR明確知道那份是你的簡歷，以及你應聘的崗位，同時便於保存和查找。通常來說，主要的簡歷標題就是以下幾類：「姓名+專業+求職崗位」「姓名+求職崗位+聯繫電話」「姓名+應聘崗位+招聘信息來源」「姓名+學歷+學校+工作年限+應聘崗位+意向城市」「XXXX屆應屆生崗位+院校+姓名+專業+應聘崗位+意向工作地」但是要想突出你的特點，那麼就需要寫出突出你的優勢的簡歷標題。針對應聘崗位，簡歷標題突出自身的競爭優勢。例如：應聘前台的職位，在應聘簡歷標題寫「應聘前台-大學生模特-xxx」應聘銷售的崗位，要求有5年工作經歷，應聘者的簡歷標題可註明「應聘銷售職位--8年資深銷售經驗」應聘實習生的職位，要求每周工作3天，應聘者的簡歷標題註明「應聘實習生職位--每周可工作4天」上面列舉的標題的元素，大家可以適當的組合。再比如「空姐來瀋陽找工作」，這類題目透露了這個求職者前身的職業，可能會讓HR好奇點擊。也可添加自己的優勢，例如：人力資源管理專業第一，實踐經驗豐富，985、211高校畢業、英語口語流利等等。但是，並不是什麼優勢都可以用的，你的優勢點要正好與這個崗位想匹配的。總結成一句話，首先看清招聘啟事，不該寫的不要寫，該出現的元素一定要寫，優勢元素適當添加。
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