劉若英：沒有一種工作是不委屈的｜也沒有一份工作不想辭職

1.

夜幕像劇場里的絨幕，慢慢落下來，夜闌人靜.....

我記得曾經也在這麼一個夜晚，家裡剛畢業的親戚跟我哭訴，她那份朝九晚五的工作總是要加班，她想放棄了。

「放棄工作」這個念頭我相信每個上班族每個星期至少出現兩次，尤其是職場新手。

當時她說，她不知道自己為什麼這麼倒霉，同一起點的同學總能幸運找到比她好的工作，假期比她長，待遇比她好。她是學國際貿易的，她那時候在當地一家進出口公司做普通的銷售對接工作，她最羨慕那些可以拖著一個小行李箱，拿著公文包就能滿世界飛去談貿易生意的商業精英。

她經過幾年的打拚，忍耐，終於成了她曾經羨慕的人。

現在，工作上常常有一些剛畢業的孩子跟她訴苦，工作的艱辛和不公，表示很羨慕她的工作狀態。

她告訴我，本來想告訴那些孩子自己這幾年是如何過來的，但想了一會兒，她還是統一回復他們：沒有一種工作是不委屈的，熬過去就好了。

2.

成了別人羨慕的「國際商業精英」之後，她常年與家庭分居兩地。即使父親身體不舒服住院，她仍然要咬牙在另一個國度整理合同加班到深夜，因為時差的關係，睡了兩個小時就要起床給家裡打電話問候；相戀八年的男友因無法理解她的工作而分手；偶爾來之不易的假期，也會因為應酬而被犧牲掉。

她也曾在無數次要飛往國外出差的機場上出現強烈辭職的念頭，但看著機場里人來人往忙碌的身影，形形色色的人，她冷靜下來想，沒有一種工作是不委屈的，沒有一份工作是不想辭職的。

連馬雲都會後悔創建阿里巴巴，阿里幾乎佔據了他全部的人生，更別談普通人了。

所以你看，再好的工作其中也有無法言表的委屈，都有讓人崩潰到想辭職的時刻。

「沒有一種工作是不委屈的」這句話出自於劉若英，出道前她是音樂人陳升的助理，當助理的那段時間她承包了所有一切跑腿打雜事務，甚至洗廁所，當年和她一起分工洗廁所的另一名助理是金城武。

多年後，朱軍採訪劉若英，「為什麼你總能給人一種溫和淡定，不急不躁的感覺，難道你生活中遇上難題的時候你不會很氣急敗壞嗎？」

她的回答是，「那是因為我知道，沒有一種工作是不委屈的。」

3.

每當委屈的時候，我們總是會冒出一大堆想要辭職的理由。

公司制度不近人情甚至苛刻，老闆總是給你超量的工作讓你加班，同事之間的勾心鬥角，各種背黑鍋，吃力不討好等等.....

遇到種種超出我們心裡承受範圍的狀況會難過得想哭，但還沒哭又要繼續上班。

在職場最開始的一年甚至幾年，年輕氣盛的我們心態還沒能完全從考場轉入職場。

在工作上，我們在付出之後都希望能短期內就得到相應的回報，就像多努力看書，就取得好成績一樣。因此，回報的結果有一點兒不如意，我們腦海中就會冒出幾百遍這樣的念頭，我要辭職我要辭職。

4.

一部分人說，「不想繼續在公司累成狗一樣做事了，我要辭職」，然後就真的辭職了，開始創業的道路。

我的一個大學同學能力很強，但也傲氣，受不了打工之苦選擇了創業。他創業第一個月就跟我說「創業比上班還累」，大半年以後，別說傲氣了，比誰都謙虛。

現在的他，也小有一番成就了。聊起他的創業史，他說，最難過的時候就是每天起床就要想著如何養活手下的員工，時間上很自由，但是思想上可不這樣。作為一個創業者，眼光格局要比別人都長遠，既要能站在頂端觀察行業市場的變化，布局發展戰略，也得蹲下在辦公室修電腦，修桌椅。

我們的職業生活中每個不同的階段都要應對不同的難題，之所以會說「十年後的你會將現在的艱難經歷笑著說出來」，那是因為我們知道往後經歷的難題還要更難。

生活不會因為你是黑社會大哥就讓你輕鬆一點，夜晚躲著警察殺人，天亮之前要收屍，要爭地盤要養活小弟。因此，無論是你上班一族還是老闆，上天不會因為你是老闆就輕鬆一些，你是員工就艱難一些。

5.

回到前面說的，我親戚給那些剛畢業的孩子回復里有一句話是，熬過去就好了。

很大一部分格局比你高的前輩其實都無法告訴你，他是如何做到現在的位置，所有媒體包裝出來的成功人士大都是假象。一個人的經歷是無法複製的，你要熬過那段時間，慢慢摸索，你才能知道你想要什麼樣的職業生活。

但說的「熬過去」並不是無所事事等著時間過去，而是說接受這段時間內的苦難並克服它，等艱難時期過去了，你回頭髮現你居然有所成長。

從進入職場的那一刻開始，我們就要學會調節心態，然後儘可能展示自己的學習能力和工作態度。

我剛實習那會兒，在一個國企單位當實習生。單位員工大都是一些上了年紀的，有代溝，我整天都是戰戰兢兢地坐著，看到領導不知道名字的時候不懂如何打招呼，有問題也不敢問同事，領導找我說話我的思維也是慢半拍。

後來調整了心態，我開始主動學習，儘可能做好本份工作。儘管如此，我在職場上還是得不到我想要的，我以為領導看到我的主動會表揚我，同事會更熱情幫助我，但其實沒有，那時我有點想不通。

在職場摸爬打滾幾年以後，我才明白，職場新人所能展示給同事看的只有個性表現和工作態度。他們對新人從來都是平平淡淡的樣子，不過份熱情誇獎你的進步是因為這是你要留下來必須展示的，也不用力批評你的錯誤是因為不是你的上司也沒有必要牽扯太多，大概這是成熟職場人員該有的模樣吧。

世界上每一份工作都沒有我們想像的那麼自由與圓滿。

你說以後有錢了一定會每天都吃喝玩樂，睡大覺，但其實你要真的有錢了，你的思想格局不會讓你真的那樣做，而那樣做的人也不會成為自由的有錢人，即使是週遊世界也是想著提高人生價值。

工作時間佔了我們人生的三分之一，如果你找到了一份能讓你覺得符合職業規劃卻又讓你整天想辭職的工作，為何不掐斷辭職的念頭，主動地「熬」過去，要是不行就換一份能讓你成長的工作，反正沒有一份工作是不想辭職的。

本文來源於公眾號安與大樹

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