淺談營銷經理的七項修鍊(原創)
淺談營銷經理的七項修鍊(原創)
也許是經過多年的打拚修成了「正果」,也許是擁有過人的營銷技能成為了「空降兵」。總之,你坐上了營銷經理這個對任何公司來說都很重要的職位(包括營銷總監、市場部經理、省區經理、地區經理等從事營銷工作的職位)。這是一個怎樣的職位?怎樣才能成為優秀的營銷經理?筆者結合自己多年的工作經歷,和各位淺要的談談優秀營銷經理必備的七項修鍊。
第一項修鍊 心態積極
由於許多營銷經理是從基層一步一步走上來的,經歷了無數的打擊和磨難,為他人「做了多年的嫁衣」,心裡積聚了太多的「委屈」和「不服」;所以,他們一旦坐上營銷經理的位置,就忘乎所以了,認為終於可以「瀟洒走一回」了;於是,有事沒事對下屬耍起了威風,在日常工作中,對下屬不是橫加指責,就是氣指頤使,在飛揚跋扈中濫用自己的權力。這樣導致的後果是很嚴重的:下屬或倒戈相向另謀高就,或消極怠工敷衍了事,或拍馬逢迎口是心非,或拉幫結派成立小團體,從而造成烏煙瘴氣的內耗局面。
其實,營銷經理雖是公司架構中比較重要的職位,但他和下屬之間只是分工不同,並無貴賤之別,大家在人格上是完全平等的。
所以,營銷經理的第一項修鍊就是要心態積極,尊重下屬,和下屬處好關係。只有這樣才能把工作做好,才能創造良好的工作業績。
當然,大部分營銷經理素質是很高的,並不會那樣做,要不然也不會成為營銷經理。我提出這項修鍊的目的是希望大家「有則改之,無則加勉。」
第二項修鍊 勇氣和毅力
營銷經理是一個充滿壓力和挑戰的職業,這些壓力和挑戰主要來自於以下幾個方面:
一、艱巨的銷售任務;
二、部分蠻不講理、窮凶極惡的客戶;
三、部分消極怠工或抱怨滿腹的下屬;
四、與上司觀點不同時,堅持自己正確的意見;
五、日復一日的重複基礎工作(開發客戶、網路建設、渠道細分、產品分銷、強化陳列、業務回顧等枯燥而繁雜的工作);
六、激勵和指導下屬;
七、承受別人的冷嘲熱諷。等等。
面對如此多的壓力和挑戰,作為優秀的營銷經理該怎麼做呢?很簡單:超越和戰勝它們!
送給大家蒲松齡老先生的一首詩:
有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦關終屬楚;
苦心人,天不負,卧薪嘗膽,三千越甲可吞吳!
經過這般修鍊,便沒有什麼解決不了的問題了。
第三項修鍊 善良慈悲之心
俗話說,小治靠術,大治靠德。作為優秀的營銷經理,必須胸懷博大,深具善良慈悲之心;只有這樣,才能創造出持續而良好的業績。
歸納起來,營銷經理的善良慈悲之心主要體現在三個方面:
一、 善待市場
(一)能否堅持不斷的開發新客戶、拜訪老客戶、做產品分銷、搞好終端陳列,而不管是三九嚴寒還是三伏酷暑,都持之以恆;
(二)能否讓自己管轄的市場持續穩定的增長;
(三)能否合理有效的使用市場費用,培育市場良性發展,而不是為了一己之利,不顧市場死活的「卯糧寅吃------
二、 善待客戶
(一)能否在與客戶雙贏的原則下,與客戶鬥智斗勇,共謀合作,而不是用各種辦法來欺騙客戶;
(二)能否堅持對客戶進行引導、指導、激勵,並幫助客戶培訓他們的銷售團隊,讓客戶與公司能共同的成長------
三、 善待下屬
(一)、能否尊重每一個下屬,讓他們感受到溫馨的歸屬感,價值感,從而增強團隊凝聚力、戰鬥力。
(二)、能否善待每一個下屬,在生活上關心呵護他們,在待遇上及時兌現承諾。
下屬願意與你合作,不外乎三個方面的需求:一是合理的薪資待遇;二是學習、成長的空間;三是比較開心的環境。只有善待下屬的經理才會得到下屬的擁護和愛戴,整個團隊才會齊心協力。
(三)、能否幫助、培養每一個下屬。
營銷經理要善於當好「教練」,根據每人的不同特長安排合適的崗位,發揮其所長,規避其所短,做到人盡其才。這樣,整個團隊才會象「中國女排」一樣,不斷地打勝仗。
當然,善待下屬並不等於縱容下屬;營銷經理對待下屬還必須做到賞罰分明。
下屬業績突出,必須及時予以物質或精神獎勵,以有效激勵下屬;下屬犯了根本性錯誤,比如指標沒完成、市場基礎工作沒做好,則必須根據制度予以處罰。否則,一切和稀泥,一切平均主義,在一起吃大鍋飯,整個團隊豈不亂成了一鍋粥,哪還有戰鬥力?第四項修鍊 掌握技能
俗話說,「工欲善其事,必先利其器」;「沒有金剛鑽,不攬瓷器活」。這說明,作為優秀的營銷經理,必須身懷過硬的本領,才能帶好團隊,才能創作出良好的銷售業績。這就要求營銷經理必須掌握足夠的實用技能。
歸納起來,這些技能包括:
(一) 紮實的銷售技巧;
(二) 靈活的談判能力;
(三) 明晰的目標管理;
(四) 精確的時間管理
(五) 有效的經銷商管理、客戶管理、渠道管理技巧;
(六) 豐富的財務知識;
(七) 嫻熟的區域市場建設與管理能力;
(八) 良好的人力資源管理、溝通技巧及協調組織能力;
(九) 創新能力、培訓能力;
(十) 領導魅力及個人魅力。等等。
營銷經理擁有這些過硬的本領,就如同孫悟空一樣,擁有了三頭六臂、火眼金睛,工作起來就會得心應手,就能及時發現工作中存在的問題,防患於未然;同時,通過培訓讓下屬也逐漸掌握這些技能,整個營銷團隊的戰鬥力就會大大增強,從而在商業戰場上披荊斬棘,戰無不勝。
第五項修鍊 資源利用
因為營銷經理是任何公司中都十分重要的崗位,因而他必然擁有很多可供使用的資源。
歸納起來,營銷經理擁有的資源包括:
(一) 高品質的產品;
(二) 強大的品牌號召力;
(三) 比較完善的層級銷售網路;
(四) 專業級的經銷商;
(五) 營銷團隊良好的執行力;
(六) 客戶對公司及品牌的忠誠度;
(七) 營銷經理廣泛的人脈關係;
(八) 工作能力強,對公司忠誠度高的下屬。等等。
營銷經理善於使用這些資源,工作起來就會如虎添翼,工作績效
也會事半功倍了。當然,這些資源有些可能本來就有,有些則需要營
銷經理通過培訓和經營來逐步完善。
第六項修鍊 溝通協調
在一個公司里,營銷部雖然十分重要,但它不可能孤立的存在。它必須和行政部、人力資源部、研發部、生產部、財務部、市場部、物流部等部門密切合作,才能更好地運轉起來。所以,營銷經理必須和這些部門保持良好的溝通,打造整個組織良好的合作關係,營銷部才能發揮最大的作用。否則,營銷經理工作起來必然會有很多障礙和阻力,在被動的情況下,想要創造良好的銷售業績幾乎是不可能的。
第七項修鍊 自身修養
營銷界流行這樣一句話:「一隻獅子帶領的一群羊,能夠打敗一隻羊所帶領的一群獅子。」這句話充分說明,一個優秀的營銷經理必能帶出一支強有力的營銷團隊,從而在商業戰場上無往而不勝。這就要談到營銷經理的自身修養了。
嶽麓書院有這樣一幅楹聯:
是非審之於己,毀譽聽之於人,得失安之於數,涉嶽麓峰頭,朗月清風,太極悠然可會;
君親恩何以酬,民物命何以立,聖賢道何以傳,登赫曦台上,衡雲湘水,斯文定有攸歸。
上聯講的是:以出世的精神做人;下聯講的是:以入世的精神做事。此聯用來說明營銷經理的個人素質的修鍊,是再恰當不過了。
營銷經理是一個特殊的職位,他如同一個國家軍隊的將軍一樣,他的談吐、氣度、胸襟、眼界,都對下屬起著潛移默化的示範作用。因此,營銷經理除了加強業務技能的修鍊外,還必須加強如下綜合素質的修鍊:
(一)、領導的藝術;
(二)、人格魅力的提升;
(三)、各方面豐富的知識;
(四)、人生經驗的總結。等等。
總之,營銷經理是一個充滿挑戰的職業。既有希望與夢想在前方,又有壓力和任務在肩頭;既有很多的誘惑在身邊,又有很多的困難在眼前。但不管怎樣,營銷經理只要切實加強這七個方面的修鍊,則必能把自己打造成身懷絕技、充滿魅力的「教練」,也必能打造出一支精誠團結、英勇善戰的營銷團隊,從而為公司創造輝煌的銷售業績。
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