3種招人煩的同事，離得越遠越好！

職場中，我們都希望身邊充滿優秀的同事，然而可能性太小。同事對職場提升影響至深，一個好同事無疑是我們職業生涯里的加速器，然而好同事跟伯樂一樣不會常遇到。

現實中，我們經常會遇到討人煩的同事，而他們的表現極可能損害你未來的職場發展。

1. 說話超大聲

我們在職場中經常會遇到講話超大聲的同事，而你若跟他接觸過密，極可能損害你的職業形象。

記得剛入職那會兒，我跟同事小劉關係要好，因為他性格開朗、為人熱情。入職近一個月，他常幫我解決工作中的小問題，並寒暄問暖。

然而，小劉性格開朗的同時蘊含著說話超大聲的特點，而這個特點讓他傷害很多同事，為此小劉的人緣並不好。

記得有一次，我為了看一場音樂會跟領導謊稱有事，並請了一天假。我美美地享受著音樂會，手機閃過小劉的微信：「今天沒來上班？幹啥去了？」因為關係不錯，我便告訴了小劉實情，為此他也不過多追問。

第二天上班，吃完早餐大家準備開啟一天的工作。小劉扯著大嗓門問我：「昨天下午的音樂會怎麼樣?是不是超爽？給我講講」那聲音猶如晴天霹靂，害得我都沒敢說一句話。是啊，我說謊的形象就此在領導心中刻下深深的印記。

並不是說小劉誠心耍壞，他其實並沒意識到自己說話的方式，而這份漠不在意害我又在職場跌跌撞撞了好幾年。

說話超大聲的同事，離得越遠越好，說不定哪天你倆的小秘密就被領導知道了，害人不淺。

2. 有事沒事找你閑聊

公司中，總有一些人很閑，他們空閑下來便找人聊天，害人不淺。

小軍在一家國企工作，平時工作並不忙碌。小軍出身貧寒，靠著一己之力進入某大型國企，為此工作空閑趁著年輕，他努力多學習東西。而隔壁的小華，來自於富貴家庭，平時工作漫不經心，空閑時更是四處閑聊。

小華特別喜歡找小軍閑聊，因為他感覺小軍為人淳樸、忠厚踏實。記得有一次小軍正在看書，小華來到他身旁說：「你知道嗎?昨晚上映了新電影，超級刺激。」

小軍在國企謹小慎微，沒有關係背景的他生怕得罪周圍的同事，無奈之下，小軍放下書籍聽小華閑扯，並偶爾配合應答。

在每次專註時刻，小軍總會不經意受到小華的打擾，他很是困擾，但又不便明說。為此，小軍每天不得不熬夜，完成每天的自學任務。

要知道，工作中若遇到經常找你閑聊的同事，是一種無法言明的痛。如果你也喜歡閑聊，說不定你們能成為好朋友；但你若想努力提升技能，這樣的境遇真是害人至深。

有事沒事找你閑聊的同事，離得越遠越好。如果逃脫不了，只能努力提高工作效率或給同事一點暗示，但最好不要得罪他人，否則影響未來的職場晉陞。

3. 自告奮勇推薦你

公司中，經常會遇到另一種同事，他們自己沒啥本事，但經常會無端推薦你，讓你異常尷尬。

記得在公司中，業餘時間我會研究PhotoShop（一款圖片處理軟體，簡稱PS），但技術欠佳。小閃是做我隔壁的同事，他經常會看到我在擺弄圖片。

有一次，他來到我工位說：「你好厲害，做得圖片很炫。」我說：「這也不是我做的，是模仿的教材案例。」他回應道：「那也很棒，真是個人才」。說完他便處理工作任務去了。

年終將近，領導召開公司會議。領導說：「我們將在年末舉辦公司年會，希望大家踴躍報名投入到年會的籌備工作中。咱們公司誰會做海報、寫文案、有主持經驗，都要積极參加啊。」

大家低下頭默不作聲，此時小閃為了彰顯自己，便跟領導說：「領導，我沒有這方面天賦，但想給您推薦一個人，保准讓您滿意。」領導說：「推薦也是功勞，趕緊說說看。」

小閃當著這麼多人的面，大聲說道：「我們部門小默是PS方面的人才，我推薦他做我們公司年會的海報。」領導說：「太好了，小默你的意思呢？」我支支吾吾沒敢回絕。

只見，現場領導、小閃和其他人都在慶賀，而唯獨我一人悶悶不樂。我不是不想為公司做貢獻，只是三腳貓的功底實在上不了檯面。

就這樣，如此短的時間內，我憑著日夜加班給年會做了一個勉強及格的海報。因為是他人推薦再加上領導之前的預期與我給的海報差異太大，我並沒給領導留下好印象。

自告奮勇推薦你的同事，離得越遠越好，他們在你還未登場之前，便為一己之私將你推入深淵，害人不淺。

說話超大聲、有事沒事找你閑聊、自告奮勇推薦你，常對你做這3件事的同事，才是真的害你！

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