《歡樂頌2》驚喜來襲，五美該如何破繭成蝶？

來自掌閱

海歸的高管、初入職場的乖乖女、犯傻的小職員、衚衕里不能低下頭的公主加上富二代的小奸商，五位女孩各自攜帶過往和憧憬先後住進歡樂頌小區，這樣的交集，竟改變了人生的軌跡。

五個女孩，天資、性格、出身、能力、機遇各異，對同一問題的見解和處理方式也不同，正是劇外千萬女性觀眾的化身，真實得能讓人對號入座，看到各個階層的狀態與潛在的可能性，喚起了觀眾不可名狀的共鳴和感嘆。

《歡樂頌》第二季在萬眾矚目中隆重登場，本季的看點自然少不了顏值、友情、愛情，更加入了倫理、家庭等虐心元素。然而《歡樂頌》作為現代都市題材小說，向我們展示的不僅是五個不同性格、身份、能力的女孩悲喜交加的故事，更展示了各自獨立奮鬥的姿勢，和破繭成蝶的飛躍。

五個不同職場風格的女性，代表著各自不同類型的職場人生。每個人都交織著優點與缺陷，面對各自的癥結，他們該如何突破自我，破繭成蝶？

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邱瑩瑩——職場傻白甜

優點：單純直接，行動力強

邱瑩瑩在咖啡店工作後，結合時下電商大熱的社會潮流，向總經理提出開辦網店，並通過經營網店賣出咖啡壺和咖啡豆，獲得總經理的稱讚。

生存法則：職場新人要有創新意識，敢於嘗試，把握社會潮流和趨勢，為自己贏得更多機會。

缺點：頭腦簡單，做事魯莽

邱瑩瑩跟白主管分手以後，面對白主管的百般刁難，當眾爆出白主管做假賬的事情。公司開除白主管後，對邱瑩瑩進行了停職在家的處理，最後也被公司開除。

生存法則：職場生活中，最忌諱的就是不懂規矩，沒有公司喜歡給自己惹麻煩的人。

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關雎爾——兢兢業業的乖乖女

優點：吃苦耐勞，工作認真負責

非名牌大學出身，為了能通過考核，關雎爾付出了比別人更多的努力：周末加班、深夜開越洋會議、每天工作十幾個小時。

生存法則：學歷只是門檻，真正的能力才是關鍵，無論你的崗位是什麼，都要努力向前，不努力就會被淘汰。

缺點：性格懦弱，不懂拒絕

米雪兒生病了，她請求關雎爾幫她完成手頭的方案。關關從關懷的角度答應了，但米雪兒負責的部分出了錯，並且將責任推卸給關關。經理不聽解釋責罵關雎爾，並讓她寫出一份檢討書。

生存法則：職場中，懂得適當拒絕很重要。公司的核心是工作，不論過程如何，上司要的是結果，你需要對結果負責。