五類員工讓老闆捨不得卻又不重用，第四種最可怕

2017-01-12 22:23:28

叄毫米 職場中老闆和員工的話題總也說不完，既簡單又複雜。巨大的生活壓力好像又讓員工沒的選擇，畢竟在人家的屋檐下上班，總要給老闆留個好印象。職場四當公司的利益和個人利益衝突時，有些人會為了自己的私人利益推脫掉老闆安排的一些看似不是很重要的工作。

職場中老闆和員工的話題總也說不完，既簡單又複雜。老闆在選擇員工的同時，員工也在選擇老闆。巨大的生活壓力好像又讓員工沒的選擇，畢竟在人家的屋檐下上班，總要給老闆留個好印象。可你的工作未必獲得老闆的認可，有些事你一定要注意。

職場一

工作廢寢忘食，總是第一個來、最後一個走，可是你的工作一直沒有完成。即使完成了，也只能用馬馬虎虎來形容。這樣的員工老闆既捨不得，但又實在對你不放心。

職場二

工作表現很出色，但你會隨意的拿一些公司的易耗品回家，比如白紙、筆、本，甚至一把小凳子。總想佔便宜的人，不會得到任何老闆的重用。

職場三

各方便表現都很優秀，但是會在各種場合有意無意的說出一些公司的機密。這些事可大可小，但畢竟事關公司的生存，老闆的心裡還是會重重的打個×。

職場四

當公司的利益和個人利益衝突時，有些人會為了自己的私人利益推脫掉老闆安排的一些看似不是很重要的工作。你要想清楚，老闆安排的事再小，在他的心裡依然是個事。你不做，他的心裡就會有評價。

職場五

工作忙起來，顧頭不顧尾。有時候甚至把個人的情緒也帶到工作中去，同事和領導不知道是不是該安慰你。很有可能一片好心安慰換來一份不好的心情。老闆怎麼可能重用你。

職場中的事有時候說起來就是這麼點事，可能一份不經意就阻礙你的事業發展。工作的時候別忘記以上五點，老闆看你會越來越順眼。

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叄毫米，從事銷售工作十餘年。願意用自己的職場、銷售、創業經歷幫助新人更快成長。

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