整治拉幫結派搞小圈子

　　小圈子的結成一般是為了一個共同利益，這種小圈子組織嚴重破壞了正常的同事之間的關係。以下是小編J.L分享的整治拉幫結派搞小圈子，更多熱點雜文請您繼續訪問(wenxue.yjbys.com)。

　　整治拉幫結派搞小圈子篇一：

　　「我向黨組織鄭重承諾不組織、參與拜把子，不以認『乾親』名義搞小圈子;不加入利用小圈子，搞違規規違紀活動……」近日，臨邑縣民政局長劉蘭波在整治領導幹部拉幫結派承諾書中寫到。

　　為進一步營造良好政治生態環境，臨邑縣於7月10日至20日在全縣範圍內開展了領導幹部拉幫結派專項整治活動。

　　此次專項治理活動主要以聽取彙報、召開座談會、走訪群眾等形式，重點對縣領導、鄉鎮(街道)黨政主要負責人、縣直部門負責人等違反組織規定、參加自發成立老鄉會、校友會、戰友會等情況進行專項治理，並要求領導幹部公開作出承諾。

　　同時，縣紀委對活動開展情況進行專項檢查，對發現的違紀違規行為嚴肅查處，並點名道姓通報曝光。

　　截至目前，共走訪單位21個，召開座談會11場，公開作出承諾71份。

　　整治拉幫結派搞小圈子篇二：

　　黨員只有一個上級，那就是組織，幹部只有一個靠山，那就是人民。團團伙伙、結黨營私、拉幫結派，搞了就是違反政治紀律

　　隨著反腐敗鬥爭深入，「塌方式腐敗」成為社會關注的問題。「挖出一個，牽出一串」的案情令人觸目驚心，「一個人倒下去，一群人睡不著」的現象更令很多人反思。腐敗窩案，折射出一些人搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派的深層癥結。正因如此，習近平總書記在中央紀委五次全會上的鏗鏘宣示——「必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志」，更顯振聾發聵。

　　鄧小平同志說過：「我們這個黨，嚴格地說來沒有形成過這一派或那一派。」世界上極少有哪個黨，像我們黨這樣堅持不懈地反對黨內搞小圈子，這是黨保持凝聚力和戰鬥力的重要原因。十八大以來，中央多次強調，黨內決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派，搞了就是違反政治紀律，正是因為這種行為會逐漸蠶食黨的健康肌體。一旦圈子盛行，就會出現「出大力的不如抱大腿的」的怪象，幹部想問題、幹事情的立場必將出現偏差，導致空談淘汰實幹、關係淘汰能力等逆淘汰現象，甚至一些好乾部也難免被污染。結果，必然是組織渙散、人心離散。

　　當團結變成「結團」，一些幹部就成了整天忙著尋找「鄉緣」「學緣」「業緣」的「團員」。或是官官相護，熱衷拉關係、架天線、搞勾兌;或是私相授受，把分管領域當成私人領地，把下屬當成家臣;或是以同鄉會、同學會為名義，暗中相互提攜、互通款曲……派系意識流風所及，一些幹部只知有門戶、不知有組織，只知有私利、不知有公義。幹部選拔，不問能力水平，只看「是不是自己人」;決策論證，不憑實情民意，只看上邊喜好。以利益輸送為紐帶，以人身依附為特徵，將正常交往庸俗化、圈子化、派系化，對政治生態的危害之大，對政治規矩的破壞之深，對同志關係的異化之大，莫此為甚。

　　誠然，領導幹部不是生活在真空中，也需要正常的人際交往。但越是身處複雜的社會環境，面臨種種考驗和誘惑，越需要多一些自省，守住黨的規矩的底線。俗話說得好，針眼大的窟窿，能透過斗大的風。人際交往和生活情趣皆非小事。有時候，看起來是在講感情，實際上卻在徇私情，看起來是在交流體會，小處太「隨便」，往往就是身陷「小圈子」，甚至墜入腐敗深淵的開始。

　　江蘇省建設廳原廳長徐其耀曾在家書中如此教育兒子，「做人就是把自己作為一個點編織到上下左右的網中，成為這個網的一部分。」甚至要求兒子「要多學習封建的那一套，比如拜個把兄弟什麼的，這都不過分」。結果還沒等兒子「實踐」，自己已經東窗事發。大量教訓警示我們，黨的幹部只有一個組織，不是任何人的家臣，也不是哪一派的門客。攀龍附鳳、拉拉扯扯的後果，最終逃不脫拔出蘿蔔帶出泥、樹倒猢猻散的命運。當前，從嚴治黨、反腐倡廉不斷走向深入，圈子文化滋生的環境正在逐步改變。依附心理帶來的是包袱，捷徑思維通向的是邪路，嚴守紀律、常講規矩，清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩為官，才是為人從政的康庄大道。

　　唐朝晚期，面對「牛李黨爭」的亂局，唐文宗發出「去河北賊易，去朝廷朋黨難」的無奈慨嘆，留下了「朋黨興，政事亂」的歷史警思。今天，朝著全面深化改革的遠大目標，越是在激流漩渦中劈波斬浪，在風險挑戰中迎難而上，就越是需要一支團結一致、奮發有為的黨員、幹部隊伍。黨員只有一個上級，那就是組織，幹部只有一個靠山，那就是人民。守定這條規矩，抱定這個信念，我們才能積聚起磅礴之力，去實現民族復興的夢想。

　　整治拉幫結派搞小圈子篇三：

　　日前，中央第一輪專項巡視公布中石油等9家單位的情況，引發輿論對央企反腐的高度關注。我們不難發現，用人搞「小圈子」，成為了央企腐敗的一大特點。

　　小群體以私人利益相互勾結，以某個權力核心為中心，形成了「拉幫結派」的局面。這種局面的存在一方面保證了成員私人利益最大化，另一方面「圈子」的不斷壯大也使其在利益「競爭」面前更有優勢。「小圈子」離不開一個「私」字，公權與私利結盟，正常的同事和上下級關係異化為赤裸裸的金錢和權力關係。

　　有幹部坦言，現在競爭這麼激烈，有人幫忙或者關照的話，仕途會順利一些，有時候遇到難題，能有個志同道合的人商量，幫著出主意，也是好的。如果完全置身「圈」外，很可能被排擠、邊緣化。

　　話說「物以類聚，人以群分」，或許是深刻領會了「一根筷子」和「一把筷子」質的差別，於是心存私利的「筷子」們不斷前來吸附權力核心，致使這把「筷子」們的規模也不斷擴大。因私利的存在，也是的圈子裡的黑暗交易不斷衍生。 「圈子」的本質就是利益聯盟，利益是「圈子」的潤滑劑。

　　結「圈」之人心態各異，但目的無非是為了從「圈裡」獲得好處，達到權力的利益共享。因此，必須從制度上、體制上採取有力措施，加強監管，從根本上加以治理，嚴防「拉幫結派」，杜絕「圈子」腐敗。 作為一名領導幹部要從自身做起，增強黨性修養，自覺遠離「小圈子」。

　　一是要加強自律，增強嚴守黨的政治紀律的自覺性，堅持民主集中制，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格執行廉潔從政規定，模範遵守各項制度。二是要加強黨性修養，加強主觀世界的改造，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，要時刻牢記「立黨為公、執政為民」的宗旨，真正以最廣大人民群眾的根本利益為出發點，用手中權利為群眾謀利，而不是為自己謀利。

　　三是要擇善而交，多交群眾朋友，與群眾打成一片，對那些懷著個人目的來拉拉扯扯、溜須拍馬、投機鑽營之徒保持高度警惕，嚴把「社交圈」。四要加強理論學習，自覺地把寶貴的時間用在工作和學習上，減少不必要的應酬交際，排除私心雜念，增強自控能力，耐得住寂寞，抵得住誘惑，做一個光明磊落、堂堂正正人，不鑽入「小圈子」，更不結「小圈子」。

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