職場中領導不信任你，用這個方法，半年後升職

06-21

我經常說職場中既需要低頭拉車，更需要抬頭看路，很多人以為在職場中只需要把車拉好就行，孰不知很多時候你有可能會拉錯方向，這就是為什麼職場中很多人能力非常強，也做出了不少成績就是得不到晉陞的原因，因為他們拉車只是為公司拉車，而不是為上司拉車，這就是晉陞與不晉陞的區別，要知道職場中都是利益交換，你滿足他的利益他就提拔你，你沒有滿足他的利益他自然冷落你，上司都是現實的，他不會浪費時間在無用的人身上，要想成為對上司有用的人，你就必須要滿足他的三個條件：

一，職場需要做私活。職場中你必須要知道你為公司做十件事情，比不上你為上司做一件事情，因為你為公司做事情這是你的本分，而你為上司做事情上司會記住你的人情，很多時候領導要維護自己的高大上形象，很多事情不方便自己去做，就需要一個為自己辦事的人，為領導辦私事不僅可以貼近領導的權力，還可以熟知領導的人脈，更可以分享權力所帶來的實惠，雖然為領導辦私事沒有好處，但是領導會記在心裡，只要有機會，他肯定會提拔你。

二，職場需要背黑鍋。職場中你必須要知道領導永遠是對的，如果領導錯了，那麼一定是下級的錯，要知道職場中你必須維護領導正面的形象，如果是領導犯錯，一定要為領導承擔，要知道職場中領導如果犯錯不僅會影響領導的前途，更會被對手當成把柄抓在手上，如果有人站出來為領導承擔責任，讓領導擺脫尷尬，那麼這個人鐵定就是領導的心腹，只要領導度過了難關，這個人肯定是要重用的。

三，職場需要做耳目。職場中你必須要知道領導是獨裁者，他們為了保證自己權力的安全，就必須培養親信耳目，為他收集各種信息，但是這些信息不會自己跑到領導耳朵里，這就需要告密、舉報，防止對領導造成上司，所以急需耳目代自己去看，代自己去聽，這樣可以起到監督震懾的作用，防止別人不聽招呼，傷害領導的利益。

職場中上司就是一塊磁鐵，你圍繞在磁鐵周圍，慢慢的你也就有了磁性，也能夠吸引利益，但是你必須要知道你的這些利益是通過上司實現了，只有牢牢的團結磁鐵周圍，你的利益才能長久穩固。