千萬富翁的思維方式：想方設法接觸不同類型的人

千萬富翁從大格局思考，而窮人卻自我設限必須接觸不同類型的人才會有不同的刺激必須接觸不同類型的人才會有不同的刺激，帶來不同的創意　　暢銷書《沒有風險的財富》的作者查爾斯"吉文斯曾經說過：「如果你想知道金錢的秘訣，就向有一大堆錢的人學。」，成功的千萬富翁很少單靠個人的能力，通常都得力於良好的人際關係。所以這種人際關係是一項很重要的資產和財富。　　什麼樣的人就會有什麼樣的朋友，希望成為什麼樣的人，就要跟什麼樣的人在一起。一個人不能獨自生活，自己雖然可以過得不錯；人也需要一些獨處的時間，可是人是群居的動物，需要有朋友。人之所以會成功，也是因為有朋友幫助，人之所以會成長，是因為他吸收了別人的成功經驗。　　而那些成為千萬富翁的人更懂得，與成功的人在一起，跟持肯定人生觀的人在一起，這樣會增強自己對生活的肯定態度。　　千萬富翁在營建自己的關係網時，他們懂得爭取高起點的專業關係是快速致富的有效途徑。高起點的專業關係，從很大程度上奠定著一個人在行業中的地位。與高明的專業人士相處，耳濡目染，再差也有七成。在這一級專業關係中，信任度高，專業水準高，不僅將來創業可能豐收，而且風險低。　　今日的經營者以及商界人士，往往具備時時求新求變的心態。並且，要能和各階層、各種類的人交往，時時為擴展人際關係而努力。在與人交往時，這些人往往抱持遊戲般喜樂的心情，享受與人交往的樂趣。並且多關懷體諒他人。　　認識的人愈多，機會就愈多。這句話是實實在在的真理。若要創造更多機會，創造機會時更方便，便需要建立適當的人際關係網。　　人際關係是一項重要資源。但並非什麼人都認識一些，便算弄好人際關係。　　怎樣才算適當的人際關係網？首先，要和與工作直接有關的人，維持和諧的工作關係。例如和上司、同事、下屬、客戶保持良好關係，有利於工作的進行。　　其次，要分清楚關係的性質。有工作關係、朋友關係、夥伴關係等，不要把這些不同關係混淆，否則容易公私不分。在公司里，當然以工作關係為首要，但也應針對不同對象，另外建立適當的朋友或夥伴關係。　　這是一個分工合作的世界。想工作順利，你需要取得別人的配合。和老闆、同事、下屬、客戶等保持良好關係，別人就樂意和你合作。　　良好的人際關係，令你更容易得到助力。沒有人不會碰到困難，有些困難單靠自己解決不了，必須藉助別人的力量，才可完滿解決。和別人保持良好關係，在有需要請求別人幫忙你時，不會感到不好意思，而別人也比較樂意幫助你。　　若有地位的人士肯扶你一把，你成功的機會相應增加。怎樣令有地位的人士願意扶持你？箇中原因頗多，而和他們維持和諧關係，是基本的條件。　　一個成功的千萬富翁必須培養自己商業的和社會的關係網。沒有人可以在真空中取得成功。千萬富翁需要建立一個廣泛的關係網，包括銀行家、律師、顧問、會計師、分析師、投資人、政客、記者，以及最重要的——顧客。信譽永遠是最重要的，它用錢買不到，必須靠努力贏得。建立並發展關係網就像種樹一樣——如果成功，分枝會不斷延伸，而且枝枝交錯相連。這是千萬富翁們成功的基本要素。　　而我們生活中往往接觸是同一群人，這樣的成長是有限的；千萬富翁們懂得必須接觸不同類型的人，因為不同類型的人會帶給你不同的刺激，不同的刺激會帶給你不同的創意，不同的創意可以讓你想出新的點子，能夠在你的市場上占更大的優勢，這樣的話，你成功的機會就大幅度地提升。一個人能夠擴大自己的生活圈，他的層次也就會大幅度提升。　　設想這樣一個團隊，每個隊友都至少認識100個有價值的關係，因此，一支6個人的隊伍就認識600個人。如果這些關係中每個人另外認識100個有價值的關係，那麼你就能接觸到6萬個有價值的關係。但是，這些數字是具有欺騙性的。人們經過計算髮現，網路價值是網路中人數的平方。如果你直接認識的網路人數為600人，那麼你最終能夠接觸到的是600×600＝36萬個有價值的關係。顯然，一人小組是不夠的。你需要一個網路的力量。在這個網路中，有幾個重點關係——也就是控制巨大人際網路關係的那些人。一個重點關係具有「成事」的力量。這個重點關係說一句話，事情就能辦成。大型網路的價值在於增大了找到重點關係的可能性。要記住，需要的只是一個重點關係。　　社會學家馬克"格蘭諾維特爾1974年發表了一篇研究論文《找到一份工作》，其中他採訪了幾百名職業工作者和技術工作者，記錄了他們的就業經歷。發現有56％的被調查者是通過個人關係介紹找到工作的，其他20％是通過自己申請求職找到工作的，約18.8％的被調查者是通過獵頭公司等渠道找到工作的。　　通過個人關係找到工作絲毫不讓人意外，而意外的是這些人利用的個人關係大多數都是非常疏遠的「微弱關係」，真正依靠父母、最好的朋友等「強關係」找到工作的人比例很少。　　最常見的情況是，新近失業的A在路上遇到了一年難得一見的熟人B，兩人聊起最近生活情況，A對B說自己正想找一個軟體程序員的工作。B突然想起了大學同學C上周在一次聚會上提到他們公司正在招聘，於是將C的電話和電子郵件告訴了A。最後，A通過C應聘到了他們公司。　　這就是所謂「弱鏈接的威力」。可不要小看了那些一年只有一兩面之交的「半生不熟」的人，他們在信息傳遞過程中威力無比。　　弱鏈接威力為何會比牢固的親友關係威力更大？格蘭諾維特爾這樣解釋：最親近的朋友可能生活圈子和你差不多，你們的生活幾乎完全重合。而那些久不見面的人，他們可能掌握了很多你並不了解的情況。只有這些「微弱關係」的存在，信息才能在不同的圈子中流傳。　　（貼士）試著改變自己的環境　　今天的你，你的個性、走向，你所處的地位，很大程度上是由你的生存環境決定的。將來的你，10年、20年以後的你幾乎完全取決於你未來的環境。　　以後的年年月月你都會變化。但如何變化則取決於你將來的環境，即你供給自己的精神食糧。讓我們看看如何才能使我們未來的環境給我們幸福和繁榮。　　做到下面幾點，可以使你保持有一個優良的環境。　　1．結交新朋友，參加新組織 WWW.１６３164.coM，擴大社交範圍。各種各樣的人，就像各種各樣的新鮮事物，會給你的生活帶來無窮樂趣，還可以擴大我們的社交領域。所以，人是我們不可缺少的精神財富。　　2．結交不同觀點的人。在今天的社會，思想狹窄的人是不會有什麼出息的，重要的職務和崇高的責任只有那些一分為二地看問題的人才能勝任。結交和自己意見不一的人。我們必須相信，他們都是有潛力的人！　　3．和那些有進取心的人結交朋友。那些問：「你的房間有多大啦，有什麼傢具啦」，而從不與你交流思想的人是狹隘的人，小心不要受其影響。選擇那些積極上進的人做朋友，因為他們希望看到你成功，會給你的計劃提出積極建議。如果你沒有這樣做，恰恰結交了那些低級趣味的小市民，漸漸地你自己也會成為他們中的一員了。