盤點職場中會讓你丟掉工作的壞習慣

　　1.辦事拖拉。

　　美國得克薩斯大學人文研究中心主任凱瑟琳·布魯克斯博士表示，拖拉影響個人效率，還連累同事陪你加班，讓人反感。一旦無法按期完成，你就是眾矢之的。

　　2.撒謊造假。

　　暢銷書《安然度過個人危機》作者斯特恩斯博士說，「一個謊言需要用更多的謊言來掩蓋，最終的後果是毀滅性的，」她補充說：「不論我們是在公司還是在銀行工作，無論是在學校里學習還是 軍隊中服役，無論是身處出版業還是從事慈善業，也無論是做建築還是做醫療，是在職場打拚或是在政府機關任職，一旦丟掉原則背叛僱主，就都不配再繼續留在崗 位上。」　　3.情緒消極。經常傳閑話或發牢騷的人會散布消極情緒，影響團隊士氣，容易被老闆辭退。

　　3.經常遲到。

　　如果你經常上班遲到或是午休時間過了很久才來，會給人一種傲慢或是懶散的印象。電腦系統研究所(Computer Systems Institute)職業規劃師和學生就業顧問洛葛仙妮·派普洛(Roxanne Peplow)說：「因此，守時或是早點兒到辦公室都會表明，你是一個有時間觀念的人，不光珍惜自己的時間，也在乎別人的時間。」

　　胡佛也同意這樣的看法：「無論是否有意，遲到不但違反了公司的規章制度，也是對同事的一種不尊重，因為他們都為準時趕到付出了努力。」

　　4.瀏覽無關網頁。

　　上班時瀏覽社交、購物、遊戲等無關工作的網頁是老闆們都忌諱的一點。

　　5.言辭粗鄙。

　　辦公室里，言談舉止應得體。邏輯混亂和滿嘴粗話都給人缺乏教養的印象。

　　6.「孤狼綜合征」。

　　孤軍奮戰不是好習慣，與職場生活格格不入。不合群的員工很難成功，而善於合作的員工更可能成為職場贏家。

　　7.愛發脾氣。

　　遇事大發雷霆是抗壓能力差和缺乏工作責任的表現。

　　8.缺乏效率。

　　工作雜亂無章、磨洋工和廢話連篇等都會讓你成為效率極低的員工。

　　9.缺乏禮貌。

　　「請」、「謝謝」、「對不起」等禮貌用語看似簡單，但在職場生活中卻發揮著重要作用。忽視禮貌，必然給人留下粗魯的印象。

　　10.不好的身體語言。

　　你是否會常常轉動眼球?握手時是否綿軟無力?交談時是否不喜歡眼神接觸?這些習慣都是職業殺手。「人們必須明白，行為比語言更重要，」派普洛說，「日常交流大多是由這些非語言暗示達成的。」你的某些非語言交流習慣或許會給同事、上司或是客戶留下粗魯和不專業的印象，這最終會對你的職業晉陞產生負面影響。

　　11.遲鈍。

　　鈍於觀察細節是許多員工都有的壞習慣。這樣的話你就有可能無法敏銳地察覺出辦公室文化，進而會危害到你的職業生涯。「每家公司都有不同的文化和行事風格，比如正式和非正式的著裝要求、社交氛圍還有或明確或約定俗成的等級制度，」布魯克斯說，「如果你不注意觀察而無法融入的話，則會被視為異類或不合群，很有可能會遭到排擠。」

　　12.文法不清。

　　「如果一個人講話時語法混亂，滿嘴俚語和粗話，給人的印象就是沒有教養。」派普洛說。時刻提醒自己，辦公室不是家，和同事談話也不同於在聚會上和朋友們聊天;要假設自己所說的話也可能會被老闆一字不漏地聽到。

　　13.獨來獨往。

　　總喜歡默默地一個人埋頭做事?在辦公室里這一套卻不適用。「儘管在某些情況下需要獨自完成工作，有些工作也會要集中精力地去完成，但總體而言，善於與別人合作的員工在職場上也會更為成功，」布魯克斯說，「團隊合作包括適時給予別人讚揚(也就是說，別搶同事的功勞)、給予別人以幫助、主動幫忙分擔一些不在你職責範圍內的工作等等。」一旦你被同事視為不合群的話，那麼當你有問題的時候，就不會得到他們的幫助。【轉載務必註明：牛津管理評論-oxford.icxo.com】