如何做一名優秀的中層副職
四句話:「擺正位置」、「勤奮敬業」、「講究方法」、注重團結。
第一句「擺正位置」到位不越位、補台不拆台:參謀到位,要當好副職,首先要明確自己更主要的身份是配角。要積極主動地室主任和有關領導出主意、想辦法、提方案,通常應制定兩種以上的方案並拿出原由,同時表明自己的傾向觀點,供領導選擇,當正職一旦選定某一方案,副職就要無條件的服從和執行,爭取最好的結果。舉例,最近,市紀委機關處理了市工信委二名處級領導幹部嚴重違紀案件,……
我會牢記:一定要給領導出「選擇題」,而不是「問答題」。克服「兩種傾向」:一種就是把自己放得太低,像一般工作人員一樣,唯唯諾諾,四平八穩,正職說什麼是什麼,叫咋干就咋干,這不是到位而是「空位」。同時,副職也注意另一種傾向就是把自己抬得太高,不要越位,對未經正職授權的自己職權範圍之外的工作,不能越權隨意表態,以免造成被動。
第二句:勤奮敬業、謙虛謹慎、有功不爭功、辛苦不訴苦:
找准自己的定位,認認真真、盡心儘力干好自己的本職工作。苦練內功,不斷提高自身政治素質、業務素質和改進工作作風,高效率,拒絕拖沓。比如,政治上向要向黨中央看齊,要牢固樹立四個意識。眾所周知,紀檢監察工作是一項政治性、政策性、專業性很強的工作,是事關黨風廉政建設和反腐敗工作方向和大局的大事。如果不能認真學習上級精神,就容易出現站位不高、覺悟不高的現象。思想上偏一寸,行動上就會偏一丈。以扶貧為例,……
此外還有要有精品意識、工匠精神、航天人精神。
人一定要低調一點,越成熟的麥穗,越懂得彎腰。多審視了自己的缺點,如果自己確實「技不如人」,那就更要奮發圖強,增強自身技能,以獲得更好的待遇。
第三句「講究方法」、注重溝通協調,作為一個室副主任,需要與其他單位、本單位其他部室、下級紀委、上級紀委經常發生業務上往來,這些都來不開溝通協調。以以案促改為例,單純靠一個執紀審查部門或者案件審理部門、預防腐敗部門,都無法做到。
第四,注重團結。俗話說:「一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫」。人心齊、泰山移。「副職之間要確立「三感」:即共同的使命和責任感、集體榮譽感和相互之間的認同感。古語云:「百年修得同船坐」。人海茫茫,能在一起共事是一種緣分,彼此之間要互相關心,互相愛護,互相幫助。舉例:
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