性格內向如何如魚得水?
性格
作為一個【內向癌】晚期患者,分享一下自己的想法。
我是一個非常內向的人,內向到什麼程度呢?嚴重的時候好幾天在辦公室可能都不會說一句話,一旁的同事在熱烈討論著各種八卦,而我依然專心埋頭在電腦上。
也許你會覺得我應該早被炒魷魚了吧,這麼內向還怎麼當產品經理?!
但這並沒有影響到我的工作,合作過的leader都對我稱讚有加,各種獎項、加薪也是一個沒落下。
原因是內向並不是一個人的缺點,運用得當,反而會成為某種優點。
1、找好定位:自己的核心競爭力是什麼?
每個集體都是由不同的人組成的,這些背景不同、性格迥異的成員發揮著自己獨特的作用,只有多元化的團隊才能健康發展。
你是否發現,在自己的組內,有的人八面玲瓏,非常善於溝通,很多事情抽根煙、吃個飯的功夫就憑三寸不爛之舌給搞定了。他們還因為自己的外向性格,結識了公司上上下下、里里外外各種人物,也似乎得到了各種發展機會。
我們得承認,他們確實非常厲害,外向的性格本身就是一項難得的天賦。
但是,內向的人就一定處於劣勢嗎?並不見得,關鍵是知道自己的核心競爭力在哪裡。
就以產品經理這個職位來說,有的人善於交際,每天跟開發、設計、市場打成一片,很多工作靠「私人關係」就很順利地完成。但也有的人,能依靠的只有自己的「實力」,你對產品的專業知識,對用戶人性的掌握,對計算機技術的了解,對審美的境界……等等,這些【硬實力】構成了你的核心競爭力。
所以,當你找到自己適合做的工作之後,就會慢慢地做成一些事情,而這些成績也奠定了你的個人品牌,就算你不是外向的人,同事在溝通的時候也會敬重三分,因為他們知道你是可以「做成事情的人」。
2、自我提升:打鐵還需自身硬
當你找準定位之後,需要做的是在這個小小的一畝三分地不斷加強自己的實力。
如果你擅長寫東西,那麼就多閱讀、多輸出;
如果你擅長數據分析,那麼就不斷地研究各種數據分析方法、技術;
如果你擅長技術,那麼就嘗試自己寫代碼實現一些東西;
如果你擅長細心工作,那麼就保證自己每一次輸出都是完美的作品;
……
認真的人最有魅力,職場上也同樣適用,大家都喜歡跟有實力、能幹活的人一起共事,因為這樣大家才能一起出成績、領功勞。
反之,只有外向的性格,並不能長久。
舉一個反例,之前有一個新招的同事,膚白貌美大長腿,外向性格善溝通。
一開始就獲得大家的喜愛,可謂是左右逢源,開發哥哥甚至都想主動為她多做一些需求。
但是,一兩個月後,她卻成為眾矢之的。
遇到問題不知道怎麼解決,只會在群里埋怨,推卸責任;自己負責的模塊經常掉鏈子影響到團隊工作;團隊會上討論問題夸夸其談,真正工作的時候卻寫不出一個可行的需求……
所以,意料之中,試用期沒過,就被老大勸退了。
工作中,永遠是工作能力才是王道。
3、辦公室小技巧
這些小技巧對於內向患者來說是簡單易用,但效果拔群。
1)買零食
座位常備一些美味小零食,時不時派發一些,跟別人聊事情的時候順便拿一些零食,氣氛變得更輕鬆。
2)雜事多幫忙
團建幫忙準備行程,訂酒店、約車、訂票等,這種小事情不會費太多時間,但是卻可以極大提高自己在他人心中的好感。
3)多出席團體活動
很多內向的人擔心自己在團體活動中沒話可說,會很尷尬,很丟臉。
小貓有話說:
但其實大家都很忙,並不會在意你是否丟臉。
所以勇敢參加一些集體活動,慢慢就能鍛鍊出厚臉皮了。
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