職場如戰場、如江湖?請不要誤導了職場新人!
小編讀過好多文章,作者習慣自稱是職場10年、20年豐富經歷,好像是有著多高深莫測的經驗是的,一談職場就把它比喻成戰場和江湖,我感覺如果這樣說的話是不是讓那些新入職場的小白會感覺職場很黑暗呢?是不是會喪失新人的信心和鬥志呢?
如果要說職場就是戰場的話,哪個戰場能少了槍林彈雨、血流成河的場景呢?如果說職場如江湖的話,江湖上難免會有刀戈劍戟、相愛相殺的景象浮現!
小編感覺大可不必這麼講,這樣真的有可能就把職場新人帶到溝里去,或者說引入歧途也不為過。職場小白們請不要輕信老職場、老江湖的讒言,記住在職場混還是要通過自己不懈的努力才能站穩腳跟。
職場小白要想快速的成長起來,小編認為必須要做好以下幾點
一、重視職場禮儀
很多剛畢業的大學生會忽視一些工作中的小細節,比如見了陌生人說話就緊張,接電話時喜歡大聲說「喂,誰啊」,坐姿不雅觀,和客戶去吃商務餐不懂得刀叉等等。
這些都是日常生活中職場常見到的現象,因此在這建議新人應該利用業餘時間,多多向職場老鳥多學習下職場的禮儀,看看別人都是怎麼做的,做到心中有數,這樣就不會被別人認為沒有禮貌。
職場禮儀在職場中是很重要的,擁有一個好的禮儀能給自己加上很多分。
二、提升心理承受力
許多職場新人因為工作上的事情,被上司批評了一下。然後就哭哭啼啼,覺得自己受了很大的委屈,一直在心裡難過,從而影響了工作效率。
其實很多時候領導指出你工作上面的不足,是為了你好,希望你能夠改正,而並不是要針對你。所以作為一個職場新人,應該想辦法讓自己的心理承受能力變強,努力把工作做好,而不是因為一點小事就鬧彆扭。
試問在職場摸爬滾打的老鳥,哪個不是被上司訓著過來的,所以不要怕挨批評,要努力去讓自己變得更好!
三、養成溝通習慣
很多職場新人在工作當中,比較常見的就是以自己為中心。
工作上埋頭苦幹,不會主動和同事或者上司去溝通自己的想法,去談自己的工作情況。工作上埋頭苦幹固然是好的,但是我們在職場。
身在一個團隊中,應該主動去和同事們溝通,去分享。
談談自己的想法或者探討工作的技巧等等問題。
一個團隊要是缺乏溝通,凝聚力就不會強。
因此,作為職場新人,我們應主動的和前輩們溝通,去學習他們的經驗,這樣我們能做得更好。
四:擺正工作心態
很多職場新人,特別是那些擁有不錯學歷的大學畢業生。畢業後覺得自己文化水平高,因此在公司眼高手低,覺得以自己的才能要身居高職,不然浪費了自己的才能。
其實這種想法是不可取的,在職場中,多少老前輩老江湖都是從底層一步步往上爬的。
試想一下不經過底層的體驗生活,你又怎能明白這份工作具體是做什麼的?該怎樣去做好?因此,剛畢業的職場新人,一定不要好高騖遠,眼高手低。
不要認為剛開始做底層工作是埋沒了你的才華。
是金子總會發光的,只有你經歷了許多的磨練,你身上的優點才能被伯樂所發掘,那樣你遲早都將成功的。
五、提高工作責任心
職場新人還存在的一個問題,就是工作責任心的問題。
很多職場新人覺得自己是個新人,因此工作上面做事不認真,工作不努力,不踏實。做錯了事也不知道悔改,總拿我是新人來安慰自己。
其實這種做法是非常不好的。它會讓你放鬆對自己的要求,久而久之你會養成犯了錯,不勇於承認只會找借口的壞毛病,這在職場是不受老闆和上司喜愛的。
只有工作責任心提高了,做事才會認真,才能把事情做好、做精。
最後再一次勸告職場新人們,初入職場不要把職場想像的那麼可怕,什麼戰場了、什麼江湖了,相信你如果按上面五點去做,老闆和上司都會看到的,升職加薪的機會不會少了你的!
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作者:村後有有條土壩
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