職場新人十大晉陞秘籍！

作者： 吳輝

職場如戰場。初入社會，投資自己，做好自己的第一份投資規劃。若想笑傲職場這個江湖，日常的工作勤勉是基礎，同時，掌握好以下十點秘訣，是新手晉陞為職場精英的不二法門。

秘訣一：讓老闆知道你在做什麼

電影《杜拉拉升職記》講述了普通職員杜拉拉晉陞為職場精英的故事。杜拉拉的升職軌跡如下：27歲，行政秘書，月薪3000元；28歲，行政秘書，月薪3500元；29歲，銷售總監秘書，月薪6000元；30歲，HR主管，月薪12000元；33歲，HR經理，月薪25000元。

其中，杜拉拉的順利升職，有一條很重要，那就是經常報告，隨時讓老闆知道你在幹什麼。

現實工作中，我們經常需要向老闆寫報告，諸如日報、周報、月報，而且辦公室的人基本上生活在outlook的世界裡。其實，報告能夠解決很多問題，就看你怎麼使用。杜拉拉就是憑藉一份精美的報告而被上司發現的。

秘訣二：儘快熟練專業技能

俗話說，說得好不如做得好。再高的文憑也只是一張紙的事，要想老闆對自己信任，就得儘快上手，把理論知識轉化為專業技能，並出色地完成老闆交代的任務。

初入職場的「菜鳥」，更多的是滿腦袋的理論知識，但是工作需要的是實踐經驗。所以，你必須針對工作需要，儘快熟練與工作相關的專業技能。

秘訣三：工作時間不八卦

在工作時間八卦，是很多小白領常做的事，這不僅耽誤了上班時間，影響做事的進程，也間接影響到其他同事的工作，甚至還會妨礙到工作場合的安寧。對上司而言，這是對他的不尊重，也容易招來責備。

要想順利晉陞，除了努力工作，還得在工作時間不八卦，認真做事，給領導和同事留一個好印象。

秘訣四：修鍊情商

職場中，情商（EQ）比智商（IQ）更重要。IQ顯示一個人做事的本領，EQ反映一個人做人的表現。當今社會，不僅要會做事，更要會做人。情商高的人，說話得體，辦事得當，才思敏捷，人見人愛。

在業內，廣泛流傳這樣一句話：「靠智商得到錄用，靠情商得到提拔。」一旦進入某個企業，能不能順利晉陞、事業有成，情商是一個關鍵因素。所以，職場人在不斷提升自己的能力時，還應不斷修鍊自己的情商。否則，身懷絕技也難免碰壁，而每一次的職場鬥爭，都是EQ的成長。

秘訣五：善用團隊的力量

「孤膽英雄」的時代已經過去，要想獲得成功，善用團隊可以事半功倍。正所謂：「三個臭皮匠，頂過一個諸葛亮」，個人的智慧有限，團體的智慧無限。

在大企業中，「跑單幫」難成氣候，「抱成團」才能打出一片天地。

職場中，團隊合作顯得越發重要。想晉陞的各位職場達人，要學會團隊合作，善用團隊的力量。

秘訣六：著裝禮儀與職業相協調

穿著是很多職場人士容易忽略的問題，但職場平時的著裝禮儀都被領導看在眼裡，稍有不慎，就有可能下崗失業。著裝禮儀就是要塑造個人形象，而著裝本身就是一種暗示，暗示當事人，自己是一個言行舉止都職業化的人；暗示領導，自己是個幹練的員工。

職場的穿著原則是，穿什麼像什麼，即穿著應與一個人的職業相協調。如一位老師，別人看他的穿著，覺得他像老師，那麼這個人的職業形象就對了。

再比如辦公室人員，形象應該是發不過耳，頭髮長的話，要盤起來，穿職業裝。

秘訣七：做公司中有用的人才

作為職場人，不要老覺得缺了自己不行，其實沒有人是不能被替代的。公司是部大機器，員工只是機器中的零件，再重要的零件也有被換下來的一天。所以，定位好自己的位置，是職場達人必修課。

工作有難度才能證明幹活的人有價值，相反，可有可無的人隨時可被替代，也必定走得不長遠。

既然不能成為不可替代的人，那就成為公司中最有價值的員工。如此一來，一方面提升了自己的技能，另一方面也獲得了領導的認可，離升職又邁進了一步。

秘訣八：不斷學習「充電」

想要晉陞，就必須保持旺盛持久的戰鬥力和競爭力，而持久的競爭力，來源於職場中不斷的「充電」學習。

當前，競爭越來越激烈，你不前進，就相當於後退。要想避免在職場中成為「積壓物資」，唯一的辦法就是學習，多學幾手，一專多能。這樣，才更有可能獲得升遷機會的垂青。

秘訣九：少說多做

工作中，要想混得好，最好是少說多做。千萬別為自己未完成的事找任何借口，尤其是面對領導，即使你說的都是事實，但那也不該成為理由，因為領導要的是結果。

比如電腦壞了，導致工作未完成，千萬別對領導解釋說，我的電腦壞了云云，你最好說「我保證按某某時間完成任務。」

如果想要升職，那就記住，只要領導交代的任務，便決不多嘴，堅決執行；只要是上司不關心的小事，就自己處理好，不去煩他；向領導彙報問題，最好是提前準備好答案，讓領導選擇，而不是解決。

秘訣十：處理好人際關係

職場的人際關係對於職場生存來說非常重要。職場人，不僅要懂得與同事之間的人際關係處理，還要能夠遊刃有餘地行走在上司跟老闆之間。

這樣的人才是升職的最強競爭者，才是公司的一個強人。

剛進公司，單位的所有人都會對你很友好，這是同事之間互相幫助、體現團結的職場明規則。

所以，你可以和某些你不喜歡的人保持距離，但是表面上，還是要和公司不同層級的人保持良好關係，哪怕對方只是一位清潔工。