淺析領導者應具備的素質

淺析領導者應具備的素質

作者：（溱湖之戀）潘長宏

2013年12月20日

自從亘古開天地，人隨皇法草隨風，真正的領導人在當今這個世風狀態下太少了，印證了古人說的一句話：「朝中無人莫做官」。

所謂領導人，就是當所有的人都趴下的時候，你還站著；領導人就是要吃別人不能吃的苦，受別人不能受的氣，任別人不能任的怨，耐別人不能耐的勞。

說得不客氣：領導人就是有別人不敢想的事情你敢想，別人不敢做的事情你敢做，別人不願做的事情你願做，別人不會做的事情你會做的超人的氣魄和膽識。

一個實際名歸、表裡如一的領導人要具備以下素養：

一、積極的態度

心態決定姿態：積極的人象太陽，照到哪裡哪裡亮，消極的人象月亮，初一、十五不一樣。所以我們要遠離消極的人，因為他會偷走你的夢想。追隨積極的人，他會給你帶來希望。任何事情都有正反兩面，你看到的是正面的、積極的，那麼你的心情是快樂的，工作是高效的，否則反之。有句名言「凡事發生都是為最好的作準備的」。「沒有得到想要的，將會得到更好的」。

二、明確的目標

人們從來不缺乏夢想，只是經常忘記夢想。目標明確，方向就正確。目標越大，困難越小。目標一旦超越極限，你會變得沒有任何障礙。因為所有的經歷都變成了挑戰，而挑戰成功會帶給你無窮的樂趣和成就感。

目標有長期目標、中期目標和短期目標。目標需要數字化，具體到年、月、日，周詳的計劃是實現明確目標的保證。

三、執著的信念

一個人有決心不一定有力量，下定決心也不一定有力量，而堅持你的決心才有力量。對某件事的信心是會隨著環境條件的改變而改變。順利時，信心百倍；逆境時懷疑抱怨。當人的信心變成信念時，無論在什麼條件下，都能努力工作，並且快樂地工作。英國首相「邱吉爾的永不放棄」。

四、吃苦的精神

吃苦耐勞是中華傳統美德，尤其是領導人，更需具備吃苦精神。人生有兩種痛苦：一種是奮鬥的痛苦，另一種是後悔的痛苦，你願意選擇哪一種。俗話說：「怕吃苦的人要吃一輩子的苦，不怕吃苦的人只要吃一陣子的苦」。如果你希望今天的事情省去麻煩，以後就會麻煩不斷。因此，領導人還是要做你該做的事情。

五、熱誠的作風

人生最大的幸福是人與人之間的親愛。人生最大的痛苦是人與人之間的對立。人生有兩件武器是用不完的，那就是微笑和愛。待人熱誠，與人友善是每個領導人的基本素質。微笑可以讓陌生人變成朋友，熱誠可以讓冰雪融化、偏見消失。

六、不斷更新自我

一個成功者一定是讓自己的思維和認知角度在不同時代、背景、地域、也就是不同的時空不斷更新自我的。世人皆知：社會在進步、時代在發展、資訊在更新，領導人要隨時準備吸收新生事物，以更新自己的思維定勢和戰略方向。所見所聞改變一生，不知不覺斷送一生。成功者總是站在事實的基礎上思考問題，或者以社會的角度立體的來思考未來趨勢。失敗者總是以自己的知識與眼光看問題，難免會過時和偏面。因此，領導人要不斷學習，與時俱進，才能不斷自我改善。

七、努力與注意

世間有很多誘惑，會讓你迷茫。當下你可能還不知道：人生99%的事情與你要實現的目標無關，只有1%的事情與目標有關。如果你是領導人，一定要做有用功，化99%的時間只做那1%與目標有關的工作。化1%的時間做與目標無關的工作。記住，你的時間花在哪裡，你的成就就在哪裡。努力與做好核心工作，事業一定興旺發達。

八、善於管理時間

上帝給我們最公平的禮物就是每個人都擁有時間，但是同樣的時間卻創造不同的財富。時間象海綿，越擠越多，時間需要管理。計劃你的工時，提高工作效率，創造非凡業績。很多人會找一百個借口，來浪費時間，消耗生命，遠比浪費金錢更可怕。領導人要在單位時間內獲取最大的成就。

九、能勇於面對

有事情發生，就意味著挑戰來臨。人是因為每經歷過一次挑戰，就能走向一個新的台階，而經歷過無數次挑戰，必將會達到一個新的境界。終於發現自己成長了，自信了，更有能力了。這就是你的身價。帶給你巨大的無形財富。

十、相信自己的選擇

相信你的選擇，忠誠你的選擇。今天的成就，是昨天正確的選擇。相信未來會比現在更好。成就來自於設定目標、付出行動、達到預期效果。做任何事情，努力做到最好。

十一、我就是龍，我就是鳳

每個人來到這個世界都是贏家。無論我們的父母多麼貧窮和落後，在我們出生的時候，都給我們寄予厚望：「望子成龍、望女成鳳」。今天，我們比父母處於更好的時代，有更優越的條件，更多的創業機會。我們沒有理由，也不應該不自信。懷疑自己是對父母親的最大傷害。不要否定父母的功勞，也不要否定自己的能力，相信自己是全世界獨一無二的奇蹟。來到這個世界，你就是最棒的。讓我們的父母，身邊的親朋好友，因為你而感到驕傲。

十二、與積極的人為伍

積極的人從困難中把握機會，消極的人從機會中看到困難。人處在同一個環境中卻有各自不同的想法。有的人抱怨，有的人感恩。一樣的月光，不一樣的心境。積極的人傳遞能量，讓你充滿自信與力量。消極的人消耗能量，讓你失去目標和熱情。

十三、知人善任 和諧共事

寬容是人的最高心境。成功=70%的人際關係+30%的專業知識。領導人要善解人意，付出愛心，欣賞你身邊的每一個人。多鼓勵、少指責，我們是一家人，和諧共事，快樂合作，才是我們需要的團隊精神。

十四、朝向既定目標邁進

目標是用來挑戰的，而非只是用來完成一件輕易做到的事情，那就不具有挑戰性，當然也沒有成長的機會。當你一心向著目標的時候，全世界的人都會為你讓路。一個目標需要付出長期的努力，直到成功為止。當然，要想實現既定的目標，更需要同事們的合作，才能達到目標。成功者是永不放棄的！

十五、培養成功的習慣

成功源於良好的習慣。命好不如習慣好。如果你習慣謙虛、好學，習慣積極樂觀、習慣勤奮付出、習慣自信執著。相信成功已經進入倒計時。成功的習慣導致積極的行動，積極的行動導致成功的結果。我真誠的相信，看到我這篇文章的每一位朋友，你就是最優秀的領導人，如果今天不是，明天一定是！如果現在不是，將來一定是！記住，成功的階梯永遠是放在勇於進取，勇於探索，勇於創新者的腳下的！

姜堰北大街龍的圖騰----潘長宏攝影